تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833040464
مدیرکل دفتر آموزش در صنایع کشور: بهره‌وری باید از طریق نیروی انسانی صورت گیرد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل دفتر آموزش در صنایع کشور:
بهره‌وری باید از طریق نیروی انسانی صورت گیرد
مدیرکل دفتر آموزش در صنایع کشور گفت: بهره‌وری باید از طریق ارتقای مهارت نیروی انسانی صورت بگیرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از ارومیه سعید زمانی پیش از ظهر امروز در همایش بزرگداشت روز کارگر و صنعت برق که در سالن آمفی تئاتر اداره توزیع برق آذربایجان غربی برگزار شد، با تبریک روز کارگر و روز صنعت برق به کارکنان و کارگران صنعت برق آذربایجان غربی اظهار داشت: تاکید روی آموزش مهارت‌ها تا حدی زیاد است که در سیاست‌های کلی کشور نیز به صراحت بر ارتقای مهارت کار اشاره شده است. وی افزود: امروزه دانشگاهیان و مسئولان به این نتیجه رسیده‌اند که آموزش‌های نظری بدون دانش مهارتی و عملی در زمینه اشتغال جایی ندارد. زمانی با اشاره به اهمیت اشتغال‌زایی و رفع بیکاری در کشور، تصریح کرد: در راستای افزایش مهارت آموزی و اشتغال همایش‌های متناوبی در کشور برگزار شده است. وی خاطرنشان کرد: ساماندهی مراکز ارتقای مهارت از اهداف راهبردی سازمان آموزش در صنایع است، طراحی برنامه های راهبردی مناسب برای مراکز ارتقای مهارت، اعتبار سنجی مراکز جوار صنعت، کارگاهی و بین کارگاهی و ... از مهم‌ترین اولویت‌های سازمان است. مدیرکل دفتر آموزش در صنایع کشور عنوان کرد: 700 مرکز آموزش مهارت استاندارد در سطح کشور مشغول فعالیت هستند، 31 شهرک صنعتی با مراکز ارتقای مهارت به بهره‌برداری رسیده‌اند و امید می‌رود 28 مرکز ارتقای مهارت طول دو سال آینده به بهره‌برداری برسد. وی اعلام کرد: سالانه 200 هزار نفر در بخش دولتی و 500 هزار نفر در بخش آموزشگاه آزاد فعال از دوره آموزش ارتقای مهارت برخوردار می‌شوند، تعداد 13 هزار آموزشگاه آزاد فعال در کشور مشغول به کار هستند. زمانی ابراز داشت: 3 هزار بخشنامه استاندارد شغلی که توانایی شغلی افراد را بالا می‌برد، داریم که می‌توان گفت این بخش‌ها در مقایسه با دیگر کشورهای پیشرفته بسیار کم است. وی اذعان داشت: چیزی که در بخش مهارتهای آموزشی مهم است و در برنامه بودجه چهارم و پنجم توسعه به آن تاکید شده است این است که سهم بهره‌وری کشور را یک سوم در نظر بگیریم. زمانی با بیان این نقطه که بهره‌وری باید از طریق نیروی انسانی صورت بگیرد، ادامه داد: از سال 76 تصویب شد هر فردی که در بنگاه‌های کاری جذب می‌شود دارای گواهی فنی نیز باشد که متاسفانه تاکنون به آن توجه خاصی نشده است. مدیرکل دفتر آموزش در صنایع کشور تاکید کرد: شرکت توانیر از جمله شرکت‌هایی است که در زمینه مهارتی پیش قدم بوده و مشتاق راه‌اندازی بحث قانون آموزش مهارتی است. زمانی تصریح کرد: اداره برق آذربایجان غربی دومین اداره‌ای است که در راستای ایجاد کارگاه آموزشی جوار اقدام کرده است و تلاش می‌شود آموزش‌ها تا آموزش پرسنل اداره نیز بالا برود. انتهای پیام/61007/صا30
93/02/10 - 13:01
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 94]
-
گوناگون
پربازدیدترینها