آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870220968
ساماندهي نيروي انساني از سياستهاي اصلي آموزش و پرورش است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۲ ارديبهشت ۱۳۹۳ (۱۲:۷ب.ظ)
فاني: ساماندهي نيروي انساني از سياستهاي اصلي آموزش و پرورش است وزير آموزش و پروش در يادداشتي به مناسبت روز معلم نوشت: باور دارم مشکلاتي مانند تورم نيروي انساني در بعضي از مناطق و کمبود آن در مناطق ديگر و آنچه که مناطق محروم و کمتر توسعه يافته را زجر مي دهد ناشي از فقدان برنامه ريزي "نيروي انساني" در آموزش و پرورش است.
به گزارش خبرگزاري موج، فاني نوشت: معلم رکن اصلي تعليم و تربيت است و نقش او در فرايند آموزش و پرورش، ممتاز است. اگر آموزش و پرورش بخواهد به کيفيت برسد چاره اي جز تقويت نيروي انساني ندارد به همين دليل است که در آموزش و پرورش دولت يازدهم "ساماندهي و بهسازي نيروي انساني" يکي از چهار سياست اصلي است.
معتقدم"معلمان" طلايه داران تعليم و تربيت هستند آنها مي توانند منشا تحول، نوآوري، خلاقيت ، انتقال فرهنگ و ارزش هاي نظام باشند و در يک جمله، اين "نيروي انساني"است که به کمک ساير عوامل و در رأس همه آنها مي تواند سند تحول نظام آموزشي را محقق کند.
امروز آموزش و پرورش کشور مصمم به اجراي دقيق و موثرسند تحول است و مهمترين پيش نياز اجراي آن تأمين نيروي انساني متخصص، متعهد داراي شايستگي هاي معنوي و تخصصي معلمي است.
در وزارتخانه‌اي که مهمترين سرمايه اش"نيروي انساني" است اين سرمايه بايد "مديريت شود. ما بايد ببينيم که در آينده چه نيروهايي نياز داريم؟ در هر منطقه چه رشته هايي و يا چه جنسيتي و در کدام دوره هاي تحصيلي معلم نياز داريم؟ و اين نياز به نيروي انساني را مديريت کنيم. بدون ترديد خطا در "برنامه‌ريزي نيروي انساني" آينده ما را با مشکلات جدي مواجه خواهد کرد.
باور دارم مشکلاتي مانند تورم نيروي انساني در بعضي از مناطق و کمبود آن در مناطق ديگر و آنچه که مناطق محروم و کمتر توسعه يافته را زجر مي دهد ناشي از فقدان برنامه ريزي "نيروي انساني" در آموزش و پرورش است.
به همين دليل است که ساماندهي نيروي انساني را به عنوان يکي از محورهاي اصلي کار قرار داديم و اميدواريم که در يکي دو سال آينده بتوانيم نيروي انساني وزارت آموزش و پرورش را سامان بدهيم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-