محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855321230
معاون دادگستری آذربایجان شرقی: قانون کار ضمانت اجرایی کافی ندارد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
معاون دادگستری آذربایجان شرقی: قانون کار ضمانت اجرایی کافی ندارد تبریز - ایرنا - معاون قضایی دادگستری آذربایجان شرقی با بیان اینکه قانون کار ضمانت اجرایی کافی برای حمایت از حق و حقوق کارگران ندارد، گفت: در بیشتر مواقع این قانون به نفع کارفرمایان تفسیر می شود.
رضا مسعودی فر چهارشنبه شب در نشست تخصصی بررسی حقوق کارگران و راه های پیشگیری از تخلفات در حوزه قانون کار، با اشاره به لزوم شفاف سازی مقررات در اصلاح قانون کار، افزود: نبود توجه به خواسته هر یک از قشر کارفرما و کارگر در قانون کار موجب تعارض در حق دیگری خواهد بود، چرا که در بیشتر موارد خواسته های کارگر و کارفرما باهم تقابل دارند.
وی با بیان اینکه قانون کار ابهامات زیادی دارد، گفت: برخی ازقوانین جنبه عمومی و آمرانه دارد و کارگر وکارفرما در مقابل این قوانین نمی توانند به توافق شخصی دست یابند، بنابر این ضمانت اجراهایی لازم است که در اصلاحات پیش بینی شود و کسانی که ناقض آن قوانین آمره هستند با آنها برخورد شود.
مسعودی فر با اشاره به اینکه پیشگیری از جرم و آسیب های اجتماعی در سال های اخیر به عنوان سیاست راهبردی دستگاه قضایی مورد توجه قرار گرفته است، اظهار کرد: یکی از موضوعاتی که لازم است با فرهنگ سازی در آن میزان پرونده های قضایی را در دادگستری کاهش داد، جرایم و تخلفات در حوزه قانون کار است.
وی یادآوری کرد: بحث ابقا به کار کارگر از جمله معضلاتی است که در زمان حاضر در مراجع قضایی وجود دارد.
مسعودی فر اضافه کرد: معضل بودن این موضوع از این جهت است که کارفرما، کارگر را به شکل صوری در کارهایش ابقا می کند اما بعد از چند روز دوباره اخراج می نماید و این داستان به صورت متوالی تکرار می شود.
وی گفت: در چنین شرایطی وجود ضمانت نامه های موثر در قانون کار حایز اهمیت فراوانی است.
7236/587
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
11/02/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 44]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها