محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1812649076
هزار توی تأمین‌اجتماعی؛ ۳۸ میلیون نفر در انتظار اصلاح
واضح آرشیو وب فارسی:فارس:
هزار توی تأمین‌اجتماعی؛ ۳۸ میلیون نفر در انتظار اصلاح
بهره‌گیری از خدمات شرکت پست برای متقاضیان بازنشستگی و سایر امور مربوط به تامین اجتماعی و پاسخگویی سریع از طریق پیامک، ایمیل و تلفن، می‌تواند آرامش خاطر را برای ۳۸ میلیون ارباب رجوع ایجاد کند.
کافی است نگاهی به مقررات پیچیده این سازمان بیندازیم. قانون تامین اجتماعی از سال 54 تاکنون ملاک فعالیت بوده است. با این وجود این آیین‌نامه‌های داخلی است که حرف اول را در عرصه اجرا می‌زند. آیین‌نامه‌هایی که کم‌کم حجمشان از دست مدیران سازمان خارج شده و در واقع کسی از آمار دقیق آن‌ها خبر ندارد! با وجود درآمد هنگفت سازمان، هنوز سیستم یکپارچه‌سازی سوابق بیمه یکسان‌سازی نشده‌است. هنوز هم شبکه‌های رایانه‌ای قابل اطمینان نیستند و متقاضی بازنشستگی باید دربه‌در به دنبال سوابق خود در شعب مختلف باشد. سازمان تأمین اجتماعی، بر اساس آمارهای منتشر شده، تا پایان آذرماه سال 1392، 34 میلیون نفر از مردم ایران را از طریق پرداخت حق بیمه و خدمات مربوط به آن و نیز بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش خود داشته‌است. رقم 34 میلیون نفر گواه آن است که تقریباً نیمی از مردم ایران، به نوعی با این سازمان ارتباط دارند و گذرشان به ادارات یا مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی می‌افتد. با این حال به نظر می‌رسد این سازمان برای پاسخگویی به میلیون‌ها ارباب رجوع خود چندان موفق عمل نکرده‌است. بدیهی است که خیل عظیم مراجعان کم حوصله را نمی‌توان با نصب دستگاه نوبت‌دهی راضی نگه داشت! مراجعان نیازمند پاسخ سریع، دقیق و به موقع، برای رفع مشکلاتشان هستند. در این میان بازنشستگان و متقاضیان بازنشستگی بخش مهمی از مراجعان به ادارات تأمین اجتماعی را تشکیل می‌دهند. مراجعانی که به دلیل کهولت سن و کمی حوصله، قادر به طی کردن هفت خان اداری در تأمین اجتماعی نیستند. نوع شمول تعداد بیمه شده اصلی 12700340 بیمه شده تبعی 21177985 جمع بیمه شده اصلی و تبعی 33878325 مستمری بگیر اصلی 2527480 مستمری بگیر تبعی 2188610 جمع مستمری بگیر اصلی و تبعی 4716090 جمع کل تحت پوشش 38594415 جمع کل مشمولین تحت پوشش تامین اجتماعی بر اساس سایت این سازمان در آذر ماه 1392 سازمانی که فقیر نیست طبق آمار منتشر شده از سوی سازمان تأمین اجتماعی، از 38 میلیون و 594هزار و415 نفر افراد تحت پوشش این سازمان، تنها 2میلیون و 527هزار و 480 نفر مستمری بگیر هستند. در همین حال تعداد بیمه‌شدگان اصلی، که به سازمان حق بیمه پرداخت می‌کنند، 12میلیون و 700هزار و 340 نفر بوده‌است. بنابراین سازمان تأمین اجتماعی کمتر از یک ششم پولی را که به دست می‌آورد، پرداخت می‌کند. البته این رقم شامل مبالغ متنابهی که از قراردادها، بر اساس قانون، به نفع تأمین اجتماعی کسر و به حساب آن واریز می‌شود، و صد البته منافعی برای هیچ کس ندارد، نمی‌شود. به استناد ماده 49 قانون تأمین اجتماعی، دیون افراد به این سازمان در شمار دیون ممتازه قرار داشته و در دریافت مطالبات افراد، حق تقدم دارند. با این حال تأمین اجتماعی برای پرداخت مستمری یا جبران خسارت بیمه شدگان، مراحلی دارد که گاه برخی کارکنان و ممیزان این سازمان نیز از آن‌ها بی‌خبرند. به عبارت بهتر تأمین اجتماعی راحت پول را دریافت می‌کند و به سختی در اختیار بیمه شدگان می‌گذارد. مشکلاتی که وجود دارند کافی است نگاهی به مقررات پیچیده این سازمان بیندازیم. قانون تامین اجتماعی از سال 1354 تا کنون ملاک فعالیت سازمان بوده است. با این وجود این آیین‌نامه‌های داخلی است که حرف اول را در عرصه اجرا می‌زند. آیین‌نامه‌هایی که کم‌کم حجمشان از دست مدیران سازمان خارج شده‌است و در واقع کسی از آمار دقیق آن‌ها خبر ندارد! با وجود درآمد هنگفت سازمان، هنوز سیستم یکپارچه‌سازی سوابق بیمه یکسان‌سازی نشده‌است. هنوز هم شبکه‌های رایانه‌ای غیر قابل اطمینان هستند و متقاضی بازنشستگی باید دربه‌در به دنبال سوابق خود در شعب مختلف باشد. مدت پاسخگویی به چنین درخواست‌هایی کمتر از یک ماه نیست و اگر فردی مدعی سوابق بیمه‌ای، برای دریافت بازنشستگی باشد، راهی دست کم یکساله را در پیش خواهد داشت. در سازمان تأمین اجتماعی تعداد زیادی هیئت وجود دارد که قرار است دائما مدارک مردم را بازبینی و رای صادر کنند. به عنوان نمونه سوابق مورد ادعای بیمه‌شدگان یک‌بار در تهران و یک‌بار در مرکز استان مورد تایید قرار می‌گیرد و پس از طی یک پروسه یکساله، ممکن است به نتیجه برسد. در سازمانی با عرض و طول حدود 40میلیون نفر، هنوز هم کاغذ حرف اول را می‌زند! تا همین یکسال پیش، همه کارفرمایان باید لیست‌های بیمه به دست، در صف های طولانی کارگزاری‌های بیمه می ایستادند و لوح فشرده لیست بیمه را تقدیم کارمندان بخش خصوصی می‌کردند تا در سیستم ثبت شود. کارمندانی که خودشان قربانی خصوصی‌سازی بودند و به دلیل کمی دستمزد، رغبتی برای سرعت عمل بیشتر نشان نمی‌دادند. بسیاری از مردم اصولا از حقوق بیمه‌ای خود بی‌خبرند. سازمان تأمین اجتماعی که مدعی خدمت‌رسانی است، اطلاع‌رسانی خود را به محیط اداری، و آن هم در قالب بنرهای کوچک، و یا پشت اوراق دفترچه بیمه خلاصه کرده‌است. بخش‌های مشاوره چندان فعال نیستند و در صورت فعالیت هم نمی‌توانند جوابگوی هزاران ارباب رجوع سرگردان باشند. بسیاری از بیمه‌شدگان نمی‌دانند که می‌توانند کمک هزینه زایمان، ازدواج و دفن دریافت کنند. تأمین اجتماعی گاه خود مفسر قوانین نیز هست. به عنوان نمونه می‌توانید به ماده 67 قانون تامین اجتماعی نگاهی بیندازید. متن قانون صراحتا می‌گوید:«بیمه‌شده زن یا همسر بیمه‌شده مرد در صورتی که ظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه 60 روز را داشته باشد، می تواند به شرط عدم اشتغال به کار از کمک بارداری استفاده نماید …» نص قانون، بیمه‌شده مردی را که به کار اشتغال ندارد، مستحق دریافت کمک دانسته است. با این حال کافی است سری به ادارات تأمین اجتماعی بزنید تا دریابید این مسئله ابدا رعایت نمی‌شود. راه طولانی اصلاح سازمان تأمین اجتماعی برای برون رفت از این شرایط، راه دراز و دشواری را در پیش دارد. قوانین باید با سریع‌ترین و دقیق‌ترین شکل ممکن اصلاح شوند. قوانین موازی نیازمند نسخ هستند. آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل ها باید توسط نهادهای ذی ربط از جهت مخالفت با قانون مورد ارزیابی دائمی قرار گیرند. باید به هر شکل ممکن بوروکراسی پرپیچ و خم تأمین اجتماعی به مسیری کوتاه، مطمئن، کارآمد و سریع تبدیل شود. استفاده از فناوری اطلاعات و شبکه‌های رایانه‌ای به همراه نرم‌افزارهای جامعی که بتوانند خطای کاربران را به سرعت تشخیص و یادآوری کنند، قادر است از بار مشکلات بکاهد. تفویض اختیار به هیئت های محلی برای تصمیم‌گیری از ترافیک پرونده‌ها در مراکز استان ها و پایتخت خواهد کاست. بهره‌گیری از خدمات شرکت پست برای متقاضیان بازنشستگی و سایر امور مربوط به تامین اجتماعی و پاسخگویی سریع از طریق پیامک، ایمیل و تلفن، می‌تواند آرامش خاطر را برای 38 میلیون ارباب رجوع ایجاد کند. مشاوران کارآمد، کارگزاری‌های پرشمارتر و سایت های اینترنتی به روز و با قابلیت ارائه خدمات بیشتر، کار بسیاری از افراد را ساده‌تر خواهدکرد و از سرگردانی‌ها خواهد کاست. شبکه یکپارچه تامین اجتماعی نگرانی ناشی از پراکندگی سوابق بیمه را بر طرف خواهدنمود. همه این راهکارها در کنار ده ها راهکار مفید دیگر قادرند تا از سازمان پرترافیک تامین اجتماعی، سازمانی امن، کارآمد و با سرعت عمل بالا بسازند و به یک انتظار 38 میلیونی خاتمه دهند. جواد نوائیان رودسری منبع: رصد
93/01/31 - 02:09
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 36]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها