تور لحظه آخری
امروز : پنجشنبه ، 22 آذر 1403    احادیث و روایات:  امام صادق (ع):خداوند از نادانان پيمان نگرفته كه دانش بياموزند، تا آنكه از عالمان پيمان گرفته كه به...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

ساختمان پزشکان

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

خرید سرور مجازی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

خرید نهال سیب

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

وکیل ایرانی در استانبول

رفع تاری و تشخیص پلاک

پرگابالین

دوره آموزش باریستا

مهاجرت به آلمان

بهترین قالیشویی تهران

بورس کارتریج پرینتر در تهران

تشریفات روناک

نوار اخطار زرد رنگ

ثبت شرکت فوری

تابلو برق

خودارزیابی چیست

فروشگاه مخازن پلی اتیلن

قیمت و خرید تخت برقی پزشکی

کلینیک زخم تهران

خرید بیت کوین

خرید شب یلدا

پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان

کاشت ابرو طبیعی

پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا

پارتیشن شیشه ای

اقامت یونان

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1840606101




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

شرایط استخدام کارمند جدید


واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران: شرایط استخدام؛
شرایط "استخدام" کارمند جدید
آیا میخواهید یک کارمند جدید استخدام کنید؟ آیا نیاز به نیروی جدیدی برای انجام امور کاری خود دارید؟


گروه بازار باشگاه خبرنگاران، به شما راهنمایی های برای استخدام یک کارمند جدید می دهد.
 
ممکن است برای استخدام یک کارمند جدید نیاز باشد که ماه ها وقت صرف کنید تا کسی را که به قدر کافی تجربه دارد و میتواند در حوزه ی کاری شما فعالیت کند بیابید یا شاید هم شرکت و تجارتتان را گسترش دارید و نیاز به نیروی جدید برای استخدام دارید.

اما قبل از اینکه نیروی جدیدی را به استخدام در بیاورید باید بدانید که نیروی اضافی نیاز به داشتن ظرفیت مالی شرکت شما دارد چون علاوه بر حقوق، بیمه و... مسئولیت های کاری شما با افزایش پرسنل بیشتر خواهد شد.

برای استخدام یک کارمند حداقل 4000 دلار هزینه میشود البته این هزینه ها فقط به دادن آگهی و وقتی که برای مصاحبه می گذارید نیست بلکه گاهی اوقات هزینه هایی برای آزمون های کتبی و شفاهی هم پرداخت می شود.
 
در کل برای افزایش پرسنل و بالا بردن ظرفیت جذب نیرو شرکت باید توانایی کافی داشته باشد تا علاوه بر رعایت مسائل کاری کارمند در شرکت به انجام وظایف مشخص شده بپردازد.

برای اینکه از فرآیند استخدامی یک کارمند آگاه باشید 3 نکته ی زیر را رعایت کنید تا بتوانید بهتر به استخدام یک نیرو بپردازید.
 
1-همه چیز را صادقانه و تمام و کمال بررسی کنید.

اگر برای استخدام نیاز به مصاحبه، تکمیل فرم یا داشتن مهارت هایی خاص است پس باید از تک تک افرادی که برای استخدام مراجعه میکنند این پرسش و پاسخ به عمل بیاید.
 
نزدیک به 40 درصد از فرآیندهای استخدامی در مرحله ی اول تکمیل فرم استخدام یا ارسال رزومه است بنابراین تمام مراحل باید با دقت توسط افراد متقاضی انجام شود. از کارمند بخواهید تمام سوابق کاری اش را عنوان کند حتی از او بپرید گواهینامه دارد یا خیر. میزان حقوق درخواستی را فراموش نکنید البته در خیلی از مواقع این مورد توافقی است اما بهتر است در همان ابتدا موضوع مالی و پرداختی ها شفاف باشد.
 
2-از کارمندتان بپرسید و حتما آگاه شوید که مصرف مواد مخدر، الکل، سیگار و ... نداشته باشد.

همچنین اگر کارمند شما دارویی خاص مصرف میکند مثل داروهای خواب آور حتما باید شما در جریان آن قرار داشته باشید. گاهی اوقات لازم است که شما بدانید اگر کارمندتان سابقه ی بیماری دارد یا در حال حاضر به بیماری خاصی مبتلا است شما در جریان آن قرار بگیرید.

مخصوصا شرکت هایی که در حوزه ی حمل و نقل فعالیت دارند و تعدادی کارمند راننده دارند حتما باید در این موارد دقت کنند. یا کسانی که در مهدهای کودک به عنوان مربی و معلم استخدام میشوند نیز باید به این نکته توجه کنند.
 
3-با توجه به پستی که قرار است برای آن کارمند استخدام کنید تست های روان شناسی مثل دست خط، مهارت های مختلف و آزمون های استعداد وجود دارد.

همچنین امروزه ممکن است در برخی از سازمان تست های هوش و استعداد نیز از افراد گرفته شود تا میزان توانایی ذهنی آن ها ارزیابی شود.

با استفاده از این راهنمایی های هر چند کوچک میتوانید با موفقیت کارمند را استخدام کنید.

انتهای پیام/






تاریخ انتشار: ۲۸ فروردين ۱۳۹۳ - ۰۷:۰۰





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 123]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اقتصادی

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن