تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
انواع ریل دستگاه‌های CNC + جدول مقایسه معایب و مزایا
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1806907481
فشار اجتماعی، زنان پرستار سعودی را فراری می‌دهد
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۱۳ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۰:۳۰
به دلیل برخی باورها و آداب و رسوم سنتی در میان خانواده‌های عربستانی، هنوز قبولِ حرفه پرستاری برای یک سوم زنان این کشور غیرممکن است. به گزارش سرویس «زنان» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، این باورهای سنتی برای خانواده‌های بسیاری که این شغل را قبول می‌کنند، تاثیر منفی گذاشته است. «تقوی یوسف» رئیس دانشکده پرستاری «دانشگاه علوم پزشکی آل سعود»، انصراف تعدادی از دانشجویان رشته پرستاری از تحصیل را به دلیل فشار جامعه و خانواده تایید می‌کنند. وی در یک کنفرانس خبری که در آستانه برگزاری همایش بین المللی پرستاری در جده برگزار شد افزود: بسیاری از فارغ التحصیلان رشته پرستاری پس از پایان تحصیل حرفه خود را تغییر می‌دهند. به گفته تقوی یوسف، پرستاری یک رشته پرهزینه است که دولت هزینه زیادی را برای آن می پردازد. تحصیل در این رشته چهار سال طول می‌کشد و یک سال نیز برای کارآموزی زنان صرف آن می‌شود که تغییر حرفه به منزله اتلاف هزینه و وقت است. به گزارش ایسنا به نقل از عرب نیوز، «یوسف» افزود: بسیاری از پرستاران بیمارستان گارد ملی به دلیل حقوق پایین، رسیدگی کم ساعات کاری زیاد به بیمارستانهای تحت پوشش وزارت بهداشت نقل مکان کرده‌اند. «صباح ابوزناره» معاون رئیس اداره پرستاری بیمارستان تخصصی و مرکز تحقیقاتی آل سعود می‌گوید: با همه این تفاصیل شمار دانشجویان زن در رشته‌های پرستاری در سال 2001 میلادی به شدت افزایش یافت. به گفته وی آمارها نشان می‌دهد که بیشتر پرستاران در شهرهای بزرگی نظیر جده، ریاض و دمام مشغول به کار هستند اما شهرهای کوچکتر به دلیل اینکه هنوز در برابر این حرفه تعصبات سنتی مقاومت می‌کند، از کمبود نیروی پرستار رنج می‌برند. ابوزناره گفت: خانواده‌ها به دخترانشان اجازه نمی‌دهند تا به شغل پرستاری بپردازند. زیرا این حرفه مستلزم ساعتهای کاری طولانی، ارتباط با بیماران نامحرم و حضور در شیفت‌های شبانه بیمارستانها است. وی خاطر نشان کرد: بسیاری از پرستاران به انجام فعالیتهای اداری در بیمارستانها تغییر شغل می‌دهند زیرا بر زنان سعودی فشارهای اجتماعی زیادی وجود داشته و زنان این کشور با حرفه‌شان قضاوت می‌شوند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها