محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه میتوانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدلهای [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802502228
![نمایش مجدد: مهمترین چالش در هرمزگان کمبود نیروی متخصص است refresh](https://vazeh.com/images/refresh.gif)
مهمترین چالش در هرمزگان کمبود نیروی متخصص است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۱۲ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۴:۳۷
معاون بازرگانی فولاد هرمزگان با بیان اینکه زیرساختهای اساسی از قبیل نزدیکی به دریا ومواد اولیه، انرژی وبنادر درهرمزگان فراهم است تاکید کرد: علاوه بر مزیتهای محیطی هرمزگان باید در زمینه پرورش نیروی انسانی متخصص مطابق با نیاز صنعت تلاش کرد تا هرمزگان به قطب فولاد تبدیل شود. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) در خلیج فارس، سیدمحسن میرمحمدی مهمترین چالش در هرمزگان را کمبود یا عدم وجود نیروی متخصص دانست و تصریح کرد: این ضعف در دانشگاهها وجود دارد و راهاندازی رشتهها متناسب با نیاز صنایع نبوده وکاملاً متفاوت است. وی تاکید کرد: دستاندرکاران دانشگاه باید تدابیری بیاندیشند تا درحوزه صنعت فولاد رشتههای دانشگاهی مورد نیاز در دانشگاه های استان راهاندازی شود. او لازمه تحقق هدف تبدیل هرمزگان به قطب فولاد را نیاز به پرورش نیروهای مهارتی و متخصص دانست و عنوان کرد: از سهم 54 میلیون تنی فولاد کشور تا سال 1404 سهم عمدهای به فولاد هرمزگان اختصاص داده شده که تحقق آن نیازمند احداث زیرساختهای لازم است. وی توانمندی و رشد فولاد هرمزگان را مدیون نیروهای استان دانست و خاطرنشان کرد: مجموعه بخش بازرگانی فولاد هرمزگان در اوج تحریمهای ظالمانه باوجود مشکلات ارزی، دلسوزانه و از زندگی خود مایه گذاشتند تا ثابت کنند که میتوانند خود کفا و بدون وابستگی به خارج کشور به تولید ادامه دهند و حتی یک دقیقه هم اجازه ندادند که توقف تولید داشته باشیم و در واقع توانستند. وی بیان کرد: برنامه خرید سال 1393 با همت مجموعه بازرگانی فولاد هرمزگان بسته شده و با کمک این تیم توسعه خرید و فروش خارجی نیز رونق گرفته است. معاون بازرگانی فولاد هرمزگان با اشاره به مزیتهای استقرار فولاد در این استان ابراز کرد: فولاد درهمه دنیا در کنار آب ساخته میشود و این موضوع تنها به خاطر آب نیست بلکه به خاطرکاهش هزینههای صادرات و واردات وقیمتهای تمام شده دربحث حمل و نقل نیز است. میرمحمدی اضافه کرد: اگر فولاد درکویر احداث شود باید هزینههای هنگفتی بابت انتقال آب صرف شود بنابراین هرمزگان بهترین نقطه برای این مهم است. وی ادامه داد: مجموعه فولاد از صنایع هزینه بر است و کسی که در صنعت فولاد سرمایهگذاری میکند نیاز به صنایع بالا و پایین دستی دارد و حوزه خرید و فروش نوک این پیکان است و فولاد هرمزگان با نیروهای بومی که توانست جذب کند بهترین خرید را انجام داد. میرمحمدی فولاد مبارکه را پشتیبان مناسب و قدرتمند فولاد هرمزگان دانست و عنوان کرد: درسیاستهای بازرگانی هم با فولاد مبارکه هماهنگ هستیم و این به نفع طرفین بوده است. میرمحمدی اضافه کرد: این سمپوزیوم قبل از اینکه برای فولاد منافع داشته باشد برای استان مهم بود زیرا نگاههای بینالمللی را به نقطهای معطوف کرد که افراد اهل فن که هرمزگان را مکانی بسیار مطلوب برای سودآوری وقابل رقابت تعریف کرده بودند اما به یقین نرسیده بودند به این باور دست یافتند. وی استقبال بسیارخوب از این سمپوزیوم را از دیگر دستاوردها برای هرمزگان دانست و عنوان کرد: فولاد هرمزگان انصافا رکوردهای خوبی را توانست به جا بگذارد که بیانگر توانمندی نیروها با شرایط مثبت برای جذب سرمایه ملی که اهداف ملی و گسترش و توسعه را به همراه خواهد داشت. او به بخش نمایشگاهی سمپوزیوم اشاره و در پایان گفت: خلق و خوی مردم بندرعباس، فضای جذاب نمایشگاه و آب و هوای مناسب دراین فصل موجب رضایت همه شرکتکنندهها بود وبا رضایتخاطر سمپوزیوم را ترک کردند که این موضوع فضا را برای میزبان سمپوزیوم بعدی سختتر میکند. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
صفحات پیشنهادی
مهمترین چالش صنعت فولاد در هرمزگان کمبود نیروی متخصص است
مهمترین چالش صنعت فولاد در هرمزگان کمبود نیروی متخصص است بندرعباس- ایرنا- معاون بازرگانی فولاد هرمزگان گفت مهمترین چالش صنعت فولاد در استان کمبود یا نبود نیروی متخصص در این بخش است به گزارش خبرنگار ایرنا سید محسن میرمحمدی روز دوشنبه به خبرنگاران اظهار داشت برای توسعه فولادمعاون آموزش و پرورش آذربایجان غربی اعلام کرد کمبود نیروی انسانی متخصص مهمترین چالش مدارس ابتدایی آذربایجان غر
معاون آموزش و پرورش آذربایجان غربی اعلام کردکمبود نیروی انسانی متخصص مهمترین چالش مدارس ابتدایی آذربایجان غربیمعاون آموزش ابتدایی آموزش و پرورش آذربایجان غربی کمبود نیروی انسانی متخصص را مهمترین چالش مدارس ابتدایی استان اعلام کرد ● گزارش تصويري مرتبط---------------------کمبود نیروی متخصص مشکل اصلی بهزیستی نهاوند است
استانها غرب همدان صالحی کمبود نیروی متخصص مشکل اصلی بهزیستی نهاوند است نهاوند - خبرگزاری مهر سرپرست اداره بهزیستی شهرستان نهاوند گفت کمبود نیروی متخصص و اعتبار مشکل اصلی بهزیستی نهاوند است به گزارش خبرنگار مهر آیت صالحی عصر چهارشنبه در جمع کارکنان و پرسنل اداره بهزیستی شاهداف اقتصاد مقاومتی با استفاده بهینه از منابع و نیروی متخصص تامین خواهد شد
اهداف اقتصاد مقاومتی با استفاده بهینه از منابع و نیروی متخصص تامین خواهد شد نوشهر - ایرنا - رییس دانشگاه پیام نور مازندران با اشاره به اهمیت توسعه عدالت در اقتصاد مقاومتی گفت اهداف اقتصاد مقاومتی با استفاده از منابع و امکانات خدادادی کشور و نیروی انسانی متخصص تامین خواهد شد بهمهاجرت تولید کنندگان به شهر از مهمترین چالش های توسعه پایدار کشاورزی است
یک مقام وزارت جهادکشاورزی مهاجرت تولید کنندگان به شهر از مهمترین چالش های توسعه پایدار کشاورزی است اهواز - ایرنا - رییس موسسه پژوهش های اقتصادی و برنامه ریزی وزارت جهاد کشاورزی گفت مهاجرت تولید کنندگان به شهرها از مهمترین چالش ها در حوزه توسعه پایدار بخش کشاورزی است به گزارش خموفقیت و ارزآوری مهمترین اولویت اعزام نیروی کار به خارج از کشور است
موفقیت و ارزآوری مهمترین اولویت اعزام نیروی کار به خارج از کشور است تهران بزرگ-ایرنا - مدیرداخلی یک کاریابی بین المللی گفت در فرستادن نیروی کار به سرزمین های جدید تنها اعزام مطرح نیست بلکه موفق بودن این نیروها سبب ارزآوری برای کشور می شود حسین مختاری روز شنبه در گفت و گوی اختصاکمبود نیروی متخصص از سال آینده برطرف می شود
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی کمبود نیروی متخصص از سال آینده برطرف می شود مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به تراکم مراجعات به درمانگاه تامین اجتماعی این شهرستان از حل مشکل کمبود نیروی متخصص در این درمانگاه از سال آینده خبر داد به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران نوربآلودگی هوا و آلودگی صوتی، مهمترین چالش تهران است
قالیباف در سیزدهمین کنفرانس بین المللی مهندسی ترافیک آلودگی هوا و آلودگی صوتی مهمترین چالش تهران است سیزدهمین کنفرانس بین المللی مهندسی حمل و نقل و ترافیک با حضور شهردار تهران دبیر کل انجمن بین المللی حمل و نقل عمومی و نیز جمعی از میهمانان داخل و خارج کشور روز سه شنبه ششم اسفتربیت نیروهای متخصص مهمترین برنامه سازمان فنی و حرفهای است/ آموزش 300 مربی از سایر کشورها
استانها غرب کرمانشاه پرند مطرح کرد تربیت نیروهای متخصص مهمترین برنامه سازمان فنی و حرفهای است آموزش 300 مربی از سایر کشورها کرمانشاه - خبرگزاری مهر رئیس سازمان فنی و حرفه ای کشور گفت تربیت نیروهای متخصص و توانمند از مهمترین برنامه های سازمان فنی و حرفه ای است که با جدیتمهمترین چالش مازندران
مهمترین چالش مازندران این مسئول با اشاره به اینکه تشکیل ستاد احیا امربه معروف ونهی از منکر در راستای اقدامات اجتماعی وفرهنگی است بیان داشت همه ارگانها نهادها و دستگاهها ی اجرائی جامعه باید به این امر مهم توجه ویژه داشته باشند به گزارش نامه نیوز به نقل از بی باک ربیع فلاح جلوداامام جمعه اراک تأکید کرد تحقق اقتصاد مقاومتی با بهرهگیری از نیرویهای متخصص
امام جمعه اراک تأکید کردتحقق اقتصاد مقاومتی با بهرهگیری از نیرویهای متخصصامام جمعه اراک با اشاره به توانمندیها و ظرفیتهای داخلی کشور و استان بر لزوم اتکا و بهرهگیری از ظرفیتها و توانمندیهای داخلی در تحقق اقتصاد مقاومتی تاکید کرد به گزارش خبرگزاری فارس از اراک آیتالله قرهمدان از نظر وجود نیروی انسانی متخصص و تحصیل کرده هیچ مشکلی ندارد
استانها غرب همدان استاندار همدان همدان از نظر وجود نیروی انسانی متخصص و تحصیل کرده هیچ مشکلی ندارد همدان – خبرگزاری مهر استاندار همدان با بیان اینکه استان همدان از نظر وجود نیروی انسانی متخصص و تحصیل کرده هیچ مشکلی ندارد گفت باید با انجام رایزنیهای مختلف زمینه حضور سرمایمدارس خراسان جنوبی با کمبود 554 نیروی انسانی مواجه است
مدارس خراسان جنوبی با کمبود 554 نیروی انسانی مواجه است بیرجند - ایرنا - معاون اداره کل آموزش و پرورش خراسان جنوبی از کمبود 554 نفر نیروی انسانی دوره های مختلف تحصیلی در مدارس استان خبر داد ابراهیم ناعمی یکشنبه شب در شورای آموزش و پرورش خراسان جنوبی افزود از این میزان کمبود 1کمبود نیروی انسانی علت اطاله دادرسی در دیوان عالی کشور/ افزایش پرونده های ورودی
اجتماعی قضایی و حقوقی رئیس دیوان عالی کشور کمبود نیروی انسانی علت اطاله دادرسی در دیوان عالی کشور افزایش پرونده های ورودی رئیس دیوان عالی کشور از افزایش ورودی پرونده ها برای بررسی حکم محکومان به دیوان عالی کشور خبر داد به گزارش خبرنگار اعزامی مهر به کرمانشاه آیت الله احمد مسرپرست دانشگاه علوم پزشکی لرستان: جبران کمبود پزشک متخصص از اولویتها در لرستان است
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی لرستان جبران کمبود پزشک متخصص از اولویتها در لرستان استسرپرست دانشگاه علوم پزشکی لرستان گفت جبران کمبود پزشک متخصص از اولویتهای دانشگاه علوم پزشکی در لرستان است کورش ساکی امروز در گفتوگو با خبرنگار فارس در خرمآباد اظهار کرد به منظور خدماتدهی هر چدانشگاه ها متولی تربیت نیروی انسانی متخصص و با کیفیت هستند
دانشگاه ها متولی تربیت نیروی انسانی متخصص و با کیفیت هستند زنجان - ایرنا - رییس دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان گفت دانشگاه ها متولی تربیت نیروی انسانی با کیفیت و متخصص هستند علیرضا فیروزفر روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود طی سالهای گذشته دانشگاه ها در کشور از رشد خرئیس سازمان جهاد کشاورزی استان تهران خبر داد کمبود نیروی انسانی و تجهیزات حفاظت از امور اراضی در استان تهران
رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان تهران خبر دادکمبود نیروی انسانی و تجهیزات حفاظت از امور اراضی در استان تهرانرئیس سازمان جهاد کشاورزی استان تهران از کمبود نیروی انسانی و تجهیزات حفاظت از امور اراضی در سازمان جهاد کشاورزی استان تهران خبر داد به گزارش خبرگزاری فارس از شرق استان تهرا-
اقتصادی
پربازدیدترینها