تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805629149
تکلیف قبول شدگان آزمون استخدامی استان کرمانشاه به دلیل عدم اختصاص ˈکد اعتبارˈ مشخص نیست
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
تکلیف قبول شدگان آزمون استخدامی استان کرمانشاه به دلیل عدم اختصاص ˈکد اعتبارˈ مشخص نیست قصرشیرین - ایرنا - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمانشاه گفت: تعیین تکلیف نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه های اجرایی استان که در آزمون های استخدامی قبول شده اند، به علت عدم تخصیص کد اعتبار، مشخص نیست و همچنان مسکوت مانده است.
ˈهدایت حاتمیˈ روز یکشنبه در گفت وگو با خبرنگار ایرنا افزود: سال گذشته تخصیص کد اعتباری به آزمون استخدامی این استان انجام نشد ولی امیدواریم وضعیت قبول شدگان هر چه زودتر مشخص شود.
وی با بیان اینکه در این آزمون ها در مجموع 755 نفر هستند، تاکید کرد: از این تعداد، 525 نفر اعضای خانواده های معظم شهدا، جانبازان و ایثارگران هستند و 230 نفر را سایر اقشار تشکیل می دهند.
حاتمی تصریح کرد: این افراد در آزمون های استخدامی شرکت کرده، همه مراحل آن را پشت سر گذاشته اند و منتظر اختصاص کد اعتبار برای شروع فعالیت در دستگاه های اجرایی هستند ضمن اینکه دستگاه های دولتی نیز به این افراد و تخصص آنها نیاز دارند.
وی با اشاره به اینکه پیگیر جذب این افراد در دستگاه های اجرایی استان کرمانشاه هستیم، اظهار کرد: امیدواریم با تخصیص کد اعتبار این افراد بتوانند بزودی در بخش های مختلف اجرایی مشغول بکار شوند.
وی در خصوص آخرین وضعیت نیروهای مامور به خدمت سایر دستگاه ها در بخش های وابسته به استانداری و فرمانداری ها، گفت: این افراد باید به دستگاه های مربوطه باز گردند.
حاتمی در خصوص اینکه جایگزینی این نیروها در فرمانداری های استان چه کسانی هستند، اضافه کرد: برای جایگزینی این نیروها باید با مجوز سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور از طریق برگزاری آزمون اقدام کنیم.
معاون توسعه و مدیریت انسانی استانداری کرمانشاه افزود: اعتقاد ما بر این است که کارکنان وزارت کشور پتانسیل و توانایی مدیریت در هر بخش و هر شهرستان را دارند و نیازی به تمدید ماموریت نیروهای سایر دستگاه ها نداریم.
وی خاطرنشان کرد: ما این توانایی را در بدنه کارشناسی و مدیریتی زیر مجموعه های خود در استانداری و فرمانداری های تابعه می بینیم که از آنها برای پست های خالی استفاده کنیم ضمن اینکه بازگشت افراد مامور به خدمت براساس دستورالعمل ابلاغی بوده است.
حاتمی یادآور شد: همچنین افرادی که از دستگاه های دیگر برای خدمت به زیرمجموعه های وزارت کشور آمده و یک دوره مدیریتی را نیز طی کرده اند با بازگشت شان به محل کار سابق، منشا خدمت در دستگاه ذیربط خواهند بود.
وی در خصوص تعیین تکلیف شاغلین سازمان همیاری در فرمانداری قصرشیرین که از محل درآمدهای بازارچه مرزی پرویزخان جذب و بکار گرفته شده اند و اینکه با واگذاری مرز به گمرک رابطه استخدامی آنها با سازمان همیاری بلاتکلیف می ماند، گفت: در جریان رابطه استخدامی این افراد نیستم ولی باید مطالعه کرد تا وضعیت رابطه استخدامی و قرارداد این افراد مشخص شود و سپس در مورد آنها اظهار نظر کنیم.ک/3
1234/567/9102
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
11/12/1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 43]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها