واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
رییس جمعیت هلال احمر: تکیه بر ارتقای دانش، مهارت و مدیریت دانایی مبنای تحول در هلال احمر است تهران - ایرنا - رییس جمعیت هلال احمر گفت: تکیه بر ارتقای دانش، مهارت و مدیریت دانایی مبنای تحول در این جمعیت ملی وابسته به نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر است.
به گزارش ایرنا از جمعیت هلال احمر، «محمد فرهادی» روز سه شنبه درهمایش مدیران ستادی و عامل استان های جمعیت هلال احمر سراسر کشور با تاکید بر این که در حال حاضر تنها مزیت سازمان ها توانایی یادگیری سریعتر نسبت به دیگر سازمان هاست، گفت: ارتقای دانش، شناخت و مهارت باید از برنامه های جدی باشد که هلال احمر دنبال می کند.
فرهادی با اشاره به این که جمعیت هلال احمر راهبردی ارزش محور را در برنامه خود دارد، اظهارداشت: بر این اساس با طرح موضوع انسان معنوی، کرامت و مسئولیت پذیری در مدیریت را، زیربنای دستیابی به موفقیت می دانیم.
وی با بیان این که مدیریت در جهان امروز، مفهومی و پیوسته در حال تغییر است، تصریح کرد: باید این شیوه مدیریت را آموخت و ارائه خدمات را با ارزش ها توام کرد و به خلق و توسعه ارزش ها پرداخت.
رییس جمعیت هلال احمر با تاکید بر توجه به هم آفرینی به جای هماهنگی، خاطر نشان کرد: هماهنگی به امور روزمره می پردازد، اما با هم آفرینی می توان به خلق آینده و کارهای جدید و نو، توجه کرد.
فرهادی ادامه داد: بر این اساس برنامه تحول جمعیت هلال احمر باید بر مبنای ارتقای این دو بُعد و تبدیل دانایی به ارزش آفرینی باشد.
به گفته فرهادی، الگوی انسان معنوی، اساس یکپارچگی مغزافزاری، نرم افزاری و سخت افزاری نظام های دانش محور است که توسعه و تعالی را به دنبال دارد.
رییس جمعیت هلال احمر تاکید کرد: عصر امروز نیازمند ذهنیت، مبانی فکری و ابزارهای مدیریت راهبردی کاملا متفاوت از آن چیزی است که تاکنون مطرح بوده است.
فرهادی افزود: البته اگرچه همه روش های سنتی به طور قطع منسوخ نشده است، اما استفاده از آنها در عملکرد پایدار سازمانی و بقاء در شرایط متلاطم و متغیر کنونی ناکافی است.
وی اضافه کرد: بر این اساس مدیران ما باید برای شناخت دقیق تر و بهتر تغییرات محیط و مواجهه شایسته با آنها بصیرت درونی و بیرونی داشته باشند و به عبارتی باید روح یادگیری و آموزش را در بدنه جمعیت هلال احمر به شکل فراگیر نهادینه کرد.
فرهادی به ضرورت شناخت تحولات آینده با رویکرد آینده نگاری تاکید و اظهار کرد: دستیابی به این هدف بدون توجه به عامل مهم نیروی انسانی امکانپذیر نخواهد بود و لذا باید به کرامت، توانمندسازی و مسئولیت پذیری نیروهای انسانی برای رسیدن به تحول و تعالی توجه کرد.
وی با اشاره به این که در دوره کنونی روند دگرگونی در فناوری ها با شتاب فراوان در حال افزایش است، تصریح کرد: این تغییرات موج هایی می آفریند که همه سازمان ها و مراکز و صنایع را در برمی گیرد و از هر راهی که گذران زندگی کنیم این دگرگونی های فزآینده بر ما تاثیر می گذارد.
فرهادی با اظهار امیدواری نسبت به این که باید بودجه سال آینده جمعیت هلال احمر را با توجه به برنامه ها تنظیم کرد، افزود:باید تلاش کنیم تا دریافت های بوجه ای بیشتری داشته باشیم و در این همایش دو روزه بودجه سال آینده را نهایی کنیم.
وی ادامه داد: از سوی دیگر باید همه تلاش خود را بکار ببندیم و سقف اعتباری برای کمک به کشورهای مختلف داشته باشیم تا در مواقعی که اتفاقات پیش بینی نشده ای رخ می دهد بتوانیم با برنامه ریزی به سایر کشورها کمک کنیم.
اجتمام(1)**7029**1478
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
06/12/1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 40]