محبوبترینها
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798675028
شوراي عالي انقلاب فرهنگي و چالش‌هاي پيش رو
واضح آرشیو وب فارسی:ايسنا: شوراي عالي انقلاب فرهنگي و چالش‌هاي پيش رو
يك عضو هيأت علمي دانشگاه و مشاور برنامه‌ريز نهاد كتابخانه‌هاي عمومي كشور از شوراي عالي انقلاب فرهنگي و چالش‌هاي پيش روي آن مي‌گويد.
محمدرضا اخضريان كاشاني در يادداشتي كه در اختيار خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، قرار گرفته، با اشاره به تأكيدهاي مقام معظم رهبري بر فرهنگ، از چالش‌هاي شوراي عالي انقلاب فرهنگي به عنوان نهادي فرهنگي سخن مي‌گويد: سه‌شنبه گذشته اعضاي محترم شوراي عالي انقلاب فرهنگي بار ديگر با مهم‌ترين دغدغههاي رهبر فرهيخته انقلاب مواجه شدند. دغدغههايي كه براي اعضاي جديد و تازه پيوسته به اين نهاد عالي فرهنگي نيز چندان بيگانه نيست. كم‌تر انسان منصفي است كه بتواند از ميان تمام رهبران سياسي جهان فردي را نام ببرد كه به اندازه رهبر جمهوري اسلامي ايران در باب فرهنگ و اهتمام به آن تأكيد داشته باشد.
براي افرادي كه بيانات ايشان را در حوزههاي گوناگون رصد ميكنند نكته برجستهتر اين است كه در ميان سه موضوع كلان سياست و اقتصاد و فرهنگ كم‌تر شاهد دغدغه‌مندي همراه با نگراني عاليترين مقام نظام در دو موضوع سياست و اقتصاد بوده‌ايم و حتي زماني كه بزرگ‌ترين دشمنان اين ملت تهديد به تهاجم نظامي يا بزرگ‌ترين تحريم‌هاي اقتصادي كرده‌اند، لبخند و اميد و پيروزي را در چشمان ايشان ديدهايم اما بارها شاهد نگراني و هشدارهاي دلسوزانه ايشان در باب فرهنگ بوده‌ايم و اين براي همه كساني كه دل در گرو فرهنگ داشته‌اند هم مايه دلگرمي و هم مسووليت‌آفرين بوده است.
انقلاب اسلامي ايران يك تهاجم گسترده به مهم‌ترين ارزش‌ها و اصول ماديگرايي و سكولاريسم و در يك كلام غرب و شرق بود كه سالياني است از بركت اين سيلي محكم پيش‌رو تحولات انساني است و تمام تلاش غرب و شرق كه دنيا را از منظر اقتصاد و سياست مينگريستند براي پاسخ دادن به اين تهاجم بزرگ بوده است. اينك چند سالي است كه غرب و شرق به اين آگاهي رسيده كه تنها ابزار مقابله با قدرت تهاجمي ايران سلاح فرهنگي است كه دست برتر در اين مبارزه را به ايران داده است. در واقع اگر تاريخ مبارزه سي‌ساله ملت ايران با غرب و شرق را مرور كنيم، بايد اذعان كنيم كه نبرد حقيقي تازه چند سالي است آغاز شده و جنگ نظامي و اقتصادي روش‌هاي انحرافي و دام ملت ايران براي شكست دشمنان بوده است. آن‌چه ما را در اين جنگ جديد اميدوار مي‌سازد سابقه طولاني و تجربه عظيم تمدني ملت ايران است كه در برابر تهاجم قرون مختلف وحشيان شرق و غرب از اسكندر تا چنگيز باز هم دست برتر را داشته و پس از اندكي ايشان را رام خويش ساخته‌اند و البته نگراني و دغدغه‌مندي آن نيز حاصل پيچيدگيهايي است كه از فناوري‌هاي نو فرهنگي و پياده‌نظام نفوذي و گاه سربازان ناآگاه به رزم فرهنگي در جبهه خودي به بار مي‌آيد.
چنان‌كه رهبري بزرگوار انقلاب فرمودند اعضاي شوراي عالي چهره‌هاي برجسته عرصه فرهنگ و سرمايه‌هاي انساني بزرگ انقلاب در اين حوزه‌اند اما آن‌چه كه باعث دغدغه‌مندي اهالي فرهنگ و حتي رهبري شده نه عملكرد اين استوانه‌هاي فرهنگي نظام كه ساختار و گفتمان حاكم بر ساختار شوراي عالي است كه تصميمات و برنامهريزيهاي وقت‌گير و گسترده اين نهاد عالي را كم‌اثر مي‌سازد. در اين نوشتار با كلامي موجز به مهم‌ترين چالش‌هاي اين ساختار فرهنگي اشاره‌اي خواهيم داشت تا شايد مددرسان آن فرزانگان باشد.
• يكي از مهم‌ترين دغدغهها و اشكالات ساختاري شوراي عالي عدم حاكميت "يك" نظريه فرهنگ مبتني بر اساسي‌ترين ارزش‌هاي فرهنگي نظام بر تمام مصوبات و اسناد شوراست كه موجب تشتت آرا و استشمام بوي چندگانگي در اسناد و عدم پاي‌بندي طبيعي فعالان فرهنگ و حتي عدم دفاع تمام‌قد خود اعضا از تمام مصوبات مي‌شود.
• روش حاكم بر دبيرخانه و شوراي عالي حاكي از الگوي خاصي از تنظيم و نگارش اسناد است كه نه بر نظريه فرهنگي مدنظر شورا كه بر توانمندي و تخصص دانشي افراد استوار است كه البته امر ناپسندي نيست. اما منجر به مدل‌ها و اسنادي مي‌شود كه گاه همخوان نبوده يا چند سند جمعا يك هدف را محقق نمي‌سازد و به جاي مهندسي فرهنگي به پيمانكاري فرهنگي منجر مي‌شود.
• ايراد ديگر شوراي عالي زمان اختصاص‌يافته توسط اعضا به بررسي موضوعات است كه عملا ناچيز و تنها در حد بررسي و مطالعه ويراستارانه متون است و گرچه به سبب علم و تجربه فراگير اعضاي محترم ممكن است با يك نگاه تمام زير و بم متن مكشوف و ايرادات آن هويدا شود، اما باز هم به سبب عدم انسجام ديدگاهها منجر به تصويب متني با سلايق گوناگون كه هر بند آن رضايت يك ديدگاه را فراهم ساخته و با اشاره رييس و دبير محترم پذيرفته مي‌شود و بلافاصله پس از تصويب مورد انتقاد خود اعضا نيز قرار مي‌گيرد.
• ايراد ديگر تاكيد بر كليات - كه در سطح شوراي عالي يك حسن است - و عدم تعيين سطوح بعدي تصميم‌گيري و نقشه راه تحقق آن سند تا سطح هر دستگاه و تعيين وظايف دستگاهي براي هر مصوبه است كه با وجود ارزشمند بودن سند تكليف اجرايي دستگاه‌ها را روشن نمي‌سازد.
• مساله ديگر كم‌اثر بودن ضمانت‌هاي اجرا براي مصوبات است كه نه به دليل عدم عزم مديران بر اجرا كه به سبب نبود ساختار مناسب براي ضمانت‌آفريني است. همه مي‌دانيم كه مهم‌ترين ضمانت اجرا براي هر مدير در اختيار داشتن اختيار عزل و نصب مديران و تعيين و تخصيص بودجه دستگاه‌هاست و اين هر دو ضمانت از دست شوراي عالي انقلاب فرهنگي خالي است. شوراي عالي نه مي‌تواند بر انتخاب و عزل مديران ناكارآمد فرهنگي اشراف داشته باشد و ارزيابي عملكرد دستگاه‌ها را در اين قالب بازنمايد و نه در بودجه سالانه دستگاه‌هاي فرهنگي كم‌ترين دخل و تصرفي ندارد و مي‌دانيم كه عضويت روساي محترم سه قوه و چند وزارتخانه تاثيري مستقيم بر اين امر ندارد و طبيعي است كه مديران به كسي پاسخگويند كه ايشان را منصوب كرده و قدرت بركناري‌شان را دارد و يا بودجه ايشان را تدبير مي‌كند.
براي كاهش اين ايرادات ساختاري و كارآمدسازي اين نهاد عالي مي‌توان اقداماتي كرد كه به نظر حقير مي‌تواند راهگشا باشد:
• تدوين و تصويب نظريه فرهنگ در جمهوري اسلامي ايران و طراحي گفتمان فرهنگي حاكم بر كشور مبتني بر اين نظريه جامع و مورد وفاق.
• تدوين مولفه‌هاي كليدي عرصه فرهنگ براي دستگاه‌هاي مختلف متناسب با وظايف و كاركردهاي همان دستگاه
• تدوين نقشه راه اجرايي مولفه‌هاي هويت ملي ايرانيان و تعيين سهم هر سازمان در تحقق آن به منظور تثبيت گفتمان فرهنگ ايراني اسلامي
• اصلاح نظام برنامه‌ريزي فرهنگ و حاكم ساختن نگرش سلسله مراتبي ارزش‌ها – فعاليت‌هاي فرهنگي و امكانات فرهنگي و اولويتبخشي به تحقق ارزش‌ها در مقابل توسعه فعاليت‌ها و افزايش امكانات
• ايجاد ساختار نظارتي دقيق با مولفه‌هاي فراگير و قابل مقايسه دستگاه‌هاي فرهنگي و غيرفرهنگي و رصد اقدامات فرهنگي همه سازمانها
• ايجاد ارتباط سازماني وثيق ميان دبيرخانه شورا با معاونت‌ها و مديريت‌هاي فرهنگي كليه دستگاه‌ها اعم از فرهنگي و غيرفرهنگي
• ايجاد كارگروه تخصصي فناوري‌هاي صنعت فرهنگ و پايش تحولات فناورانه در جهان موثر بر حوزه فرهنگ
• حاكميت برنامه‌ريزي پايش محور بر اساس گزارش‌هاي رصد سالانه از حوزه فرهنگ
• تدوين سند گسترش و صيانت از زبان فارسي با تاكيد بر آموزش كودكان فناوري‌هاي نو و فضاي مجازي
• بازخواني و ساماندهي مولفه‌هاي انتخاب و اعطاي جوايز فصل و سال كتاب
• بازخواني و اصلاح مولفه‌هاي انتخاب فيلمهاي برگزيده جشنوارهها بر اساس مولفه‌هاي فرهنگي ايراني – اسلامي
• تهيه و اعلام فهرستي ازمهمترين فعاليت‌هاي سياسي اقتصادي و فرهنگي كشور كه نيازمند تدوين پيوست و رسانه‌اي و ابلاغ و تعيين زمان جهت تدوين اسناد پيوست فرهنگي مرتبط همچون پيوست رسانه‌اي مذاكرات هسته‌اي و هدفمندي يارانه‌ها و آثار شبكههاي مجازي و...
• تدوين دستورالعمل ارتقاي فرهنگي در دستگاه‌هاي مختلف
• تدوين و اعلام مولفه‌هاي ارزيابي كليه سازمانها بر اساس عملكرد و تبعات فرهنگي اقدامات ايشان
• تدوين دستورالعمل شرايط احراز مناصب فرهنگي و تغيير مديران فرهنگي كشور در سطوح كلان و مياني
• آمايش فرهنگي كشور بر اساس مولفه‌هاي فرهنگي – هويتي نه امكانات فيزيكي و محيطي به منظور دستيابي به نقاط قوت و ضعف فرهنگي مناطق مختلف كشور و برنامه ريزي جهت ارتقاي نقاط قوت و كاهش نقاط ضعف.
انتهاي پيام
سه شنبه 3 دي 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 106]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها