آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872132169
معاون توسعه منابع انساني شهرداري تهران تصريح كرد : توسعه اجتماعي از اهداف برنامه راهبردي شهرداري تهران
واضح آرشیو وب فارسی:مردم سالاری: معاون توسعه منابع انساني شهرداري تهران تصريح كرد : توسعه اجتماعي از اهداف برنامه راهبردي شهرداري تهران
معاون توسعه منابع انساني شهرداري تهران گفت: هدف توسعه انساني در درون شهرداري تبديل اين سازمان به يك مجموعه منسجم، چابك، پاسخگو، شفاف و ارزشي با مديريت جهادي است.
ناصر اماني با اشاره به توسعه اجتماعي به عنوان هدف برنامه راهبردي شهرداري تهران و ضرورت ايجاد معاونت منابع انساني شهرداري تهران گفت: توسعه اجتماعي از مسير توسعه انساني امكان‌پذير است و همانگونه كه رويكرد شهرداري براي توسعه اجتماعي مقياس يك يكم و خانه به خانه است بايد در درون شهرداري نيز از مقياس يك يكم استفاده كرد.اماني با تاكيد بر اين كه همه سطوح سازماني شهرداري بايد درك درستي از ماموريت و وظايف خويش در راستاي هدف راهبري شهرداري كه همان توسعه اجتماعي است داشته باشند، افزود: پرداختن به روابط درون سازماني، ارتقا سطح كيفي و توسعه فرهنگي كاركنان، ايجاد و ارتقا فرهنگ سازماني، ارتقا سلامت اداري و همبستگي بين كاركنان و مديران از مهمترين عوامل براي ايجاد ظرفيت در سازمان شهرداري است .
وي خاطر نشان كرد: هدف توسعه انساني در درون شهرداري تبديل اين سازمان به يك مجموعه منسجم، چابك، پاسخگو، شفاف و ارزشي با مديريت جهادي است.اماني اولويت اول در برنامه‌هاي معاونت را آشنايي آسيب‌ها و مشكلات پيش روي اين اهداف دانست و گفت: توسعه مديريت و شناسايي و ارتقا استعدادهاي برتر درون سيستم شهرداري تهران بر پايه 2 اصل كارآمدي و تخصص و تدين و ارزش‌ها، رفع دغدغه كاركنان در زمينه رعايت عدالت در فرآيندهاي مديريت منابع انساني به ويژه امنيت شغلي مسكن و درمان و ارتقا سلامت اداري و شفافيت از اولويت‌هاي اين معاونت است .
شنبه 30 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-