محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842943649
معاون توسعه منابع انساني شهرداري تهران تصريح كرد : توسعه اجتماعي از اهداف برنامه راهبردي شهرداري تهران
واضح آرشیو وب فارسی:مردم سالاری: معاون توسعه منابع انساني شهرداري تهران تصريح كرد : توسعه اجتماعي از اهداف برنامه راهبردي شهرداري تهران
معاون توسعه منابع انساني شهرداري تهران گفت: هدف توسعه انساني در درون شهرداري تبديل اين سازمان به يك مجموعه منسجم، چابك، پاسخگو، شفاف و ارزشي با مديريت جهادي است.
ناصر اماني با اشاره به توسعه اجتماعي به عنوان هدف برنامه راهبردي شهرداري تهران و ضرورت ايجاد معاونت منابع انساني شهرداري تهران گفت: توسعه اجتماعي از مسير توسعه انساني امكان‌پذير است و همانگونه كه رويكرد شهرداري براي توسعه اجتماعي مقياس يك يكم و خانه به خانه است بايد در درون شهرداري نيز از مقياس يك يكم استفاده كرد.اماني با تاكيد بر اين كه همه سطوح سازماني شهرداري بايد درك درستي از ماموريت و وظايف خويش در راستاي هدف راهبري شهرداري كه همان توسعه اجتماعي است داشته باشند، افزود: پرداختن به روابط درون سازماني، ارتقا سطح كيفي و توسعه فرهنگي كاركنان، ايجاد و ارتقا فرهنگ سازماني، ارتقا سلامت اداري و همبستگي بين كاركنان و مديران از مهمترين عوامل براي ايجاد ظرفيت در سازمان شهرداري است .
وي خاطر نشان كرد: هدف توسعه انساني در درون شهرداري تبديل اين سازمان به يك مجموعه منسجم، چابك، پاسخگو، شفاف و ارزشي با مديريت جهادي است.اماني اولويت اول در برنامه‌هاي معاونت را آشنايي آسيب‌ها و مشكلات پيش روي اين اهداف دانست و گفت: توسعه مديريت و شناسايي و ارتقا استعدادهاي برتر درون سيستم شهرداري تهران بر پايه 2 اصل كارآمدي و تخصص و تدين و ارزش‌ها، رفع دغدغه كاركنان در زمينه رعايت عدالت در فرآيندهاي مديريت منابع انساني به ويژه امنيت شغلي مسكن و درمان و ارتقا سلامت اداري و شفافيت از اولويت‌هاي اين معاونت است .
شنبه 30 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مردم سالاری]
[مشاهده در: www.mardomsalari.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 206]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها