دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1862692296
سند تحول بنياد آموزش و پرورش دانش محور است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: سند تحول بنياد آموزش و پرورش دانش محور است
مشهد – خبرگزاري مهر: معاون پژوهش،برنامه ريزي و نيروي انساني آموزش و پرورش خراسان رضوي گفت: سند تحول بنيادين آموزش و پرورش دانش محور است.
به گزارش خبرنگار مهر، عليرضا كاظمي ظهر سه شنبه در مراسم معارفه خود در مشهد افزود: در سند تحول بنيادين آموزش و پرورش بر دانش بيش از مقوله تربيتي دانش آموزان توجه شده است.
وي با بيان اين كه سند تحول داراي 8 هدف،15 راهبرد و 23 هدف عملياتي است؛ تصريح كرد: معلم موثرترين عنصر نظام تعليم و تربيت است اما متاسفانه اين نيرو، مورد غفلت قرارگرفته است.
كاظمي با اشاره به اين كه اگر امكانات فراوان، اما معلم بي انگيزه باشد به اهداف نمي رسيم؛ اظهار داشت:در فرايند جذب نيرو بايد از اين اشتباه بيرون برويم و كانالهاي متعدد كه باعث ورود شبه معلمان به اين بخش شده است را ببنديم.
وي ابراز كرد: با تشكيل دانشگاه فرهنگيان گامهايي در اين خصوص برداشته شده اما روند جذبش نياز به الگو و اصلاح دارد.
كاظمي در بخش ديگري از سخنانش بيان داشت: نيروهاي آموزش و پرورش نيازمند عشق و علاقه به كار هستند و ما وظيفه داريم با رويكردي فعال به تكريم معلم اقدام نماييم.
معاون پزوهش، برنامه ريزي و نيروي انساني اداره كل آموزش و پرورش گفت:بازنشستگي هاي زود هنگام،سياست زدگي،عدم توجه به معيشت،رفتارهاي تحقير آميز و طي مراحل اداري، آفت منابع انساني و علت علاقه به خروج نيروهاي زبده از اين نهاد است.
وي در فرايند بهسازي نيروي انساني به توزيع عادلانه، اشاره و بيان داشت:ما مي توانيم با رهبري، مديريت وهدايت از طريق نفوذ در قلبها با ارتباطات غير رسمي و ايجاد انگيزه هاي معنوي، به بهبود كيفيت دست يابيم.
وي اظهار اميدواري كرد در برنامه هاي ميان مدت و بلند مدت خود، روندها را تغيير مي دهد.
همين خبرحاكي است معاون اسبق اين حوزه نيز در مراسم توديع خود گفت:در اين بخش حامي ستاد بوده و برنامه ها را متمركز كرده است تا فهم مشتركي از مديريت همگاني ارائه دهد.
احمد علي ابراهيمي افزود: براي رسيدن به اهداف سازماني بايد اشتراكي كاركنيم.
وي بيان داشت:در خصوص بررسي محتواي آموزشي از صاحب نظران كمك خواستيم و با كارگروههاي متفاوت در خدمت توسعه آموزش و پرورش قرارگرفتيم.
ابراهيمي افزود:انجمن مديريت آموزشي برنامه ايجادساختاري آموزش و پرورش است كه پايه گزاري آن انجام شده و اميد مي رود مسوولان جديد در ادامه مسير تلاش نمايندچرا كه اين انجمن به دانش نظري و عملي مديريت كمك مي كند.
گفتني است:در اين مراسم از معاون اسبق حوزه پژوهش اداره كل آموزش و پرورش با اهدالوح تقدير و هدايايي قدر داني شدوحكم معاون جديد كه عضو هيات علمي دانشگاه فرهنگيان،داراي دكتراي مديريت راهبردي دانشگاه عالي دفاع ملي ،پژوهشگر،مولف ،صاحب مقالات علمي و فرهنگي، است؛ اهدا شد.
كد خبر: 2197673
تاريخ مخابره : ۱۳۹۲/۹/۲۶ - ۱۵:۳۸
سه شنبه 26 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-