واضح آرشیو وب فارسی:ايلنا: نوربخش در واكنش به گزارش تحقيق و تفحص: پرداختيهاي تأمين اجتماعي را شفاف ميكنيم
چكيده: در پي انتشار گزارش اخير هيئت تحقيق و تفحص، بودجه غيرشمول سازمان تأمين اجتماعي را كاهش داده و پرداختيهاي آن را ضابطهمند و شفاف ميكنيم. نوربخش در واكنش به گزارش تحقيق و تفحص: پرداختيهاي تأمين اجتماعي را شفاف ميكنيم
مديرعامل تأمين اجتماعي در واكنش به جوابيه سعيد مرتضوي (مديرعامل سابق تامين اجتماعي) كه مدعي شده بود بخشي از مبالع درج شده در گزارش مجلس خرج ايتام و مستضعفان شده است، با تأكيد بر اينكه همه منابع شمول و غيرشمول اين سازمان بايد براي بيمهشدگان هزينه شود گفت: هيچ كدام از اركان سازمان تأمين اجتماعي نميتوانند ريالي از اين منابع را بابت كمك به ايتام و افراد مستضعف غير بيمه شده اختصاص دهند.
«تقي نوربخش» در نشست خبري كه امروز در ساختمان سازمان تامين اجتماعي برگزار شد، در پاسخ به سؤال خبرنگار ايلنا گفت: مطابق قانون تأمين اجتماعي هيچ كدام از اعضاي هيئت امنا، هيئت مديره و حتي مديران سازمان مجاز نيستند كه از منابع سازمان براي اموري مربوط به غير از بيمهشدگان هزينه كنند.
وي با تأكيد بر اينكه كمك به مستضعفان و افراد نيازمند «غير بيمه شده» سازمان تأمين اجتماعي وظيفه نهادهاي ديگري همچون كميته امداد و سازمان بهزيستي است، گفت: در پي انتشار گزارش اخير هيئت تحقيق و تفحص، بودجه غيرشمول سازمان تأمين اجتماعي را كاهش داده و پرداختيهاي آن را ضابطهمند و شفاف ميكنيم.
وي با تأكيد بر اينكه نتيجه اين گزارش طبق تشخيص قوه مقننه در اختيار دستگاه قضايي قرار خواهد گرفت، درخصوص كمكهايي كه در دوره گذشته به برخي تشكلها و نهادهاي صنفي كارگري صورت گرفته گفت: هر چند كه حمايت از شركاي اجتماعي مانند كانونهاي بازنشستگي، جزء وظايف سازمان تأمين اجتماعي است اما معتقديم تمامي اين كمكها بايد در قالب بودجه شمول و با تصويب هيئت امنا و هيئت مديره به صورت شفاف انجام شود.
وي همچنين درخصوص پرسش خبرنگاري ديگري درخصوص بازبيني نظام پرداخت پاداش و مزايا در سازمان تأمين اجتماعي گفت: پرسنل سازمان تأمين اجتماعي در حال حاضر پاسخگوي نيمي از جمعيت كشور هستند به صورت بيمه شده از خدمات اين سازمان استفاده ميكنند.
وي با بيان اينكه عملكرد مالي سازمان تأمين اجتماعي به عنوان يك نهاد اقتصادي و اجتماعي معادل يك چهارم درآمد كل كشور است، گفت: در حال حاضر در برخي مناطق كشور مانند عسلويه شرايط كار كاركنان سازمان تأمين اجتماعي بسيار بد و نامناسب است. بنابراين نيازمند نظام پرداخت انگيزش تشويق هستيم.
وي با تأكيد بر اينكه بايد نظام انگيزشي متعارفي در سازمان تأمين اجتماعي وجود داشته باشد گفت: منظورم من از غيرمتعارف بودن هرگونه پرداخت به افرادي غيرمدير، غير پرسنل و غير بيمهشدگان است.
وي با بيان اينكه در حال حاضر بازنگري نظام پرداخت مزاياي انگيزشي در جهت تحقق اهداف فوق در دستور كار سازمان تأمين اجتماعي است.
سه شنبه 19 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايلنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 36]