قصه عجيب ابومسلم از ميثاقيان و مظلومى تا استيلى

واضح آرشیو وب فارسی:همشهری: قصه عجيب ابومسلم از ميثاقيان و مظلومى تا استيلى
انتخاب مربيان تيم فوتبال ابومسلم طى دو سه سال اخير براى خودش قصه اى شده است، از شروع به كار مجدد اكبر ميثاقيان در آن تيم و سپس بركنارى (و شايد هم استعفاى) او در اواسط فصل به دليل آن چه به نظر مى رسيد دخالت هاى خداداد عزيزى مدير فنى وقت تيم در كارهاى سرمربى بوده باشد تا رسيدن اين پست به خود خداداد و شروع موفق وى در اين سمت و سپس بركنارى اش در اوايل فصل بعدى، همه و همه به نوعى از حاكميت احساس بر پرريشه ترين تيم خراسان سخن مى گفتند.آمدن پرويز مظلومى و نتايج خوبى كه گرفت و رسيدن ابومسلم به رتبه چهارم ليگ برتر ايران تحت هدايت وى به نظر مى رسيد كه به مثابه نزول و حلول منطق در اين باشگاه و به معناى يافتن مربى اى باشد كه حداقل چند سال زمام امور تيم را در دست خواهد داشت و عقل و درايت اين كار را دارد. اما در پايان فصل گذشته مظلومى وسوسه و تسليم شرايط بهترى شد كه مس كرمان در اختيار او مى گذاشت و سران ابومسلم دوباره به ميثاقيانى روى آوردند كه حداقل دو دوره موفق قبلى را در آن تيم گذرانده بود و در آن باشگاه خانه زاد به نظر مى رسيد، اما آن بساط فقط ۵/۱ ماه عمر كرد زيرا مسايلى كه از سوى كادر فنى ابومسلم در يك ديدار دوستانه اخير اين تيم روى داد و برخورد هاى كنار خط اعضاى اين كادر به گونه اى بود كه حوصله سران ابومسلم را سر برد و تمامى ادوات و ملاحظات و امتيازاتى كه حكم به بازگشت ميثاقيان به مشهد داده بود، ناديده گرفته شد و پس از دو سه روز پخش شدن شايعات بركنارى او در شهر، اين واقعه سرانجام رخ داد و ميثاقيان يك بار ديگر از تيمى كه آن را هميشه محبوب خود خوانده است، جدا شد و با اين فرق كه اين بار اتفاق قبل از شروع فصل روى داد.اتفاق بعدى، ماجرا را جالب تر كرد و قصه مربيان ابومسلم را همان طور كه در ابتداى مطلب آمد، عجيب تر كرد. در شايستگى حميد استيلى شكى وجود ندارد و سهم و نقش او در قهرمانى فصل پيش پرسپوليس و تشكيل و شكل گيرى و نفرگيرى آن در پيش فصل بسيار بيش از آنى بود كه طرفداران افشين قطبى دوست داشته اند نشان بدهند، اما هيچكس انتظار نداشت كه استيلى بدون سابقه سرمربيگرى هيچ تيمى و اندك مدتى بعد از كنار گذاشته شدن به دست مديران جديد پرسپوليس (به قصد راضى كردن قطبى به بازگشت به اين باشگاه) سر از مشهد درآورد و با عقد قراردادى ۴ساله سرمربى ابومسلم شود و به تصميم گيرنده اصلى در يكى از باشگاه هاى مطرح ليگ برتر ايران مبدل گردد و به آرزو و خواست خود كه سرمربيگرى يكى از اين تيم ها بود، برسد.معابرى سختشايد هم اين دست تقدير بود و قضا و قدر نمى خواسته كه استيلى بعد از زحمات بسيارش بى اجر بماند و با چنين باورى مربيگرى ابومسلم مكان و پست و محملى بود براى بازگشت او به صحنه كار و تلاش با مسووليتى بزرگتر و وسيله اى در دست تا بتواند به خيلى ها كه فصل پيش تصور مى كردند، او عاملى متوقف كننده براى افشين قطبى و مخالف با وى بوده است، توانايى هايش را به اثبات برساند و به آنها بگويد كه يك مربى خوب و كار بلد است، اين كه او مجبور بود به اجبار جدول و برنامه مسابقات ليگ دو بار روبه روى تيم سابقش بايستد، فقط يك وجه جالب از ماجرا بود و قسمت جالب تر اين بود كه او بايد در ليگى طولانى و دشوار تيمش را از معابرى متعدد و سخت عبور دهد و هميشه در كورس بماند و چيزى باشد كه هواداران پرشمار ابومسلم مى خواستند. اما ناگهان ورق برگشت و قصه سرمربى جديد ابومسلم از نو آغاز شد.ديگر مشكل سياه جامگان اين است كه نه فقط در بازار نقل و انتقال امثال پتروويچ هافبك بازى ساز خود را از دست داده بلكه با مشكل عدم هماهنگى مربى جديدش با بازيكنان خود (و بالعكس) مواجه است و تامين اين هماهنگى به آسانى حاصل نمى آيد و كار و مهمتر از آن زمان مى خواهد .تمامى مشكلات زمانى به اوج خود مى رسد كه هنوز ۲۴ ساعت از اعلام خبر قرارداد استيلى با ابومسلم نگذشته كه به طور كلى تكذيب و بار ديگر اسامى پرويز مظلومى و اكبر ميثاقيان بر زبان افتاد. تكذيب اين خبر همان قدر عجيب بود كه قرارداد ۴ ساله استيلى بود. از سويى ديگر مشكلات مديريتى نيز دامن گير اين تيم با سابقه خراسان شده و اختلاف نظر شفق و بنى اسد موجبات بركنارى نفر دوم را فراهم كرد، با اين تفاسير تنها يك هفته به آغاز ليگ برتر باقى مانده، اما نه وضعيت سرمربى ابومسلم مشخص است و نه وضعيت مديريت اين تيم. اين در حالى است كه ميثاقيان نيز هر گونه ارتباط با مسوولان ابومسلم را تكذيب كرده و به گفته خودش هرگز با اين تيم وارد مذاكره نخواهد شد. حال بايد منتظر باشيم و نتيجه تدابير مديران تيم را ببينيم كه در اين فرصت چگونه به مشكلات ذكر شده فايق مى آيند.
دوشنبه 7 مرداد 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: همشهری]

[مشاهده در: www.hamshahrionline.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 52]