تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته میشود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817950648
شرط عجیب استخدام: اعلام قومیت پدر!
واضح آرشیو وب فارسی:پایگاه خبری آفتاب: شرط عجیب استخدام: اعلام قومیت پدر!
آیا پرسش درباره قومیت افراد در هنگام استخدام امری عادی است؟
آفتابنیوز : «شرکت کشت و صنعت نیشکر هفتتپه در نزدیکی شهر شوش استان خوزستان مدتی است که به دلیل تجمعات کارگرانش در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق معوق خود برای بسیاری از مخاطبان نامی آشناست. با این حال انگار تنها مشکل موجود در این شرکت که قدیمیترین کارخانه تولید شکر از نیشکر در کشور است و در جریان واگذاریها از سوی سازمان خصوصیسازی به بخش خصوصی واگذار شده است، حقوق معوق کارگران نیست. مورد عجیبی که در بازدید از سایت شرکت نیشکر هفتتپه و فرم استخدام موجود روی سایت به چشم میخورد، پرسش درباره قومیت پدر فرد متقاضی استخدام است. در این فرم استخدامی همه افراد متقاضی باید مشخص کنند که قومیت پدرشان چیست و به چه قومی تعلق دارند. مسئلهای که با توجه به پیشینه چنین مسئلهای در مناطق مختلف کشور همواره وضعیت ویژهای داشته و بارها به عنوان خط قرمزی برای مسئولان مطرح بوده است. اخیرا نیز دولت در بخشنامهای به همه ادارات و سازمانها توجه به رفع هر نوع تبعیض قومی و مذهبی را مورد توجه قرار داده بود و دستیار ویژه رئیسجمهور در امور اقلیتها نیز در این باره گفته بود: برای برطرف کردن تبعیض هنوز در ابتدای راه هستیم و راه سختی پیش رو داریم تا این که هیچ ایرانی به دلیل انتصابش به دین، مذهب و قوم خاص احساس تبعیض نکند اما آیا پرسش درباره قومیت افراد در هنگام استخدام امری عادی است؟
خلاف قانون اساسی است
بهمن کشاورز، حقوقدان و رئیس اتحادیه سراسری کانونهای وکلای دادگستری ایران، در پاسخ به سؤال «شرق» دراینباره میگوید: پرسش از قومیت افراد در هنگام استخدام هم رویه تبعیض نژادی است، هم به نوعی تفتیش عقاید است. پیش از انقلاب اسلامی سیاست این بود که در جنوب ایران به کسانی که ریشه عربی داشتند، کارهای حساس و کلیدی واگذار نمیشد اما بعد از انقلاب این تفکر غلط و غیر انسانی منتفی شد و درست هم همین بود، چون همه ایرانیان فارغ از قومیت و زبانشان، ایرانی و دارای حق برابر هستند. پرسش درباره قومیت افراد هنگام استخدام خلاف اصول ١٩ و ٢٠ قانونی اساسی است. اصل نوزدهم قانون اساسی میگوید مردم ایران از هر قوم و قبیله که باشند، از حقوق مساوی برخوردارند و رنگ، نژاد، زبان و مانند اینها سبب امتیاز نخواهد بود. همچنین اصل بیستم میگوید همه افراد ملت اعم از زن و مرد یکسان در حمایت قانون قرار دارند و از همه حقوق انسانی، سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی با رعایت موازین اسلام برخوردارند. همچنین علاوه بر این اصول، چنین اقدامی با مقدمه قانون اساسی نیز همخوانی ندارد. ضمن آن که اصل سوم قانون اساسی دولت جمهوری اسلامی ایران را موظف کرده است که هرگونه تبعیضات ناروا را رفع کرده و امکانات عادلانه برای همه، در تمام زمینههای مادی و معنوی فراهم کند. در اصل دوم قانون اساسی نیز در توصیف جمهوری اسلامی آمده است، جمهوری اسلامی نظامی است بر پایه ایمان به ٦ بند که بند ششم آن حفظ کرامت و ارزش والای انسان و آزادی توأم با مسئولیت او در برابر خداست که از طریق راههای مختلفی به منظور همبستگی ملی تأمین میشود.
به جز مواردی که کشاورز از قانون اساسی ایران در مغایرت با چنین اقدامی ذکر میکند، بررسی «شرق» نشان میدهد این اقدام خلاف اعلامیه جهانی حقوق بشر، قانون مربوط به قرارداد بینالمللی رفع هر نوع تبعیض نژادی و همچنین قانون راجع به الحاق دولت ایران به مقاولهنامه بینالمللی شماره ١١١ مربوط به تبعیض در امور استخدام و اشتغال و... است.
برای بومیگزینی است
مهرداد رستمی، رئیس هیاتمدیره شرکت کشت و صنعت نیشکر هفتتپه درباره علت طرح چنین سؤالی در فرم استخدام شرکت به «شرق» میگوید: شورای تأمین و اداره کار ما را موظف کرده است از استخدام نیروهای غیر بومی خودداری کنیم. اگر ما قومیت افراد را ندانیم، نمیتوانیم این مسئله را رعایت کنیم. در برخی از موارد به علت این که نیروهای بومی تخصصی را که ما نیاز داریم، ندارند، نیز از نیروهای سایر استانها یا متخصصان به صورت پروازی استفاده میکنیم.
رستمی در پاسخ به این سؤال که چرا مانند بسیاری از مؤسسات و ادارات که الزام به استخدام نیروی بومی دارند، از اطلاعاتی مانند پیششماره کد ملی یا کد پستی یا مدارک دیگری که بومی بودن را اثبات میکند، استفاده نمیکنند، میگوید: ما بیکار نیستیم که بیاییم بررسی کنیم فلان کد ملی مربوط به کدام منطقه است. برای ما راحتتر است که خودمان این سؤال را بپرسیم. ما این سامانه را به صورت آماده خریدهایم و تغییری در آن ندادهایم.
حاشیهسازی نکنید
مدیر شرکت طراحی سایت شرکت نیشکر هفتتپه کمی صریحتر صحبت میکند و به «شرق» میگوید: شرکت نیشکر هفتتپه یکی از مشتریان شرکت ماست. کلیات فرم استخدامی را من طراحی کرده و برای شرکت فرستادم. آنها تغییراتی روی آن دادند و من هم مطابق خواسته مشتری برایشان انجام دادم.
او در پاسخ به این سؤال که چرا در سایت درباره قومیت پدر افراد از آنها سؤال میشود، پاسخ داد: مگر وقتی از شما در زمان استخدام میپرسند سه نفر از آشناهایت را معرفی کن، حق دارند چنین سؤالی بپرسند؟ ما این اطلاعات پایه را لازم دانستیم.
او ادامه میدهد: من از نزدیک با وضعیت آن شرکت آشنا هستم و میدانم عدهای آنجا در حال زحمتکشیدن هستند اما عدهای فقط میخواهند حاشیه درست کنند. اینها هم چند ماه کار نمیکردند اما حالا که شروع به کار کردهاند، صدایشان درآمده است.
او در پاسخ به این سؤال که آیا میداند طرح چنین پرسشی در یک فرم استخدامی خلاف قانون است، میگوید: نصب دوربین مداربسته هم در شرکتها جرم است. ضبط صدا بدون اجازه هم جرم است اما همه دارند این کار را میکنند. من همین سامانه را به دانشگاه اصول دین هم فروختهام و در حال فروش آن به بانک کشاورزی و شرکت مپنا هم هستم.
او به این سؤال که چنین پرسشی در فرم استخدام بانک کشاورزی و شرکت مپنا هم وجود خواهد داشت، پاسخ مثبت میدهد و میگوید: مدیریت جدید شرکت هفتتپه به همه چیز اشراف دارد و به چهار هزار کارگر آنجا نان میدهد و چند مجموعه را میگرداند اما تا یک شرکت دولتی میخواهد خصوصی شود، عدهای شروع به حاشیهسازی میکنند. ورود شما به این مسئله از نظر قومیت اصلا درست نیست و فراموش نکنید که از هر دست بدهید از همان دست میگیرید.
پیگیری میکنیم
فرامرز توفیقی، فعال کارگری و عضو مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران در واکنش به این اقدام شرکت کشت و صنعت نیشکر هفتتپه به «شرق» میگوید: این که کسی بخواهد در هنگام استخدام قومیت فرد را بپرسد، نهتنها خلاف قانون اساسی و قوانین متعدد دیگر در کشور است، بلکه مغایر با اساسنامه حقوق بشر است. چنین اقدامی یقینا مشکل بنیادی دارد و هیچ توجیهی هم نمیتواند داشته باشد. اگر شرکتی به دنبال استخدام نیروی بومی است، روشهای دیگری برای اثبات بومی بودن افراد وجود دارد و یقینا باید چنین سؤالی برای همیشه حذف شود و مطمئن باشید از طریق نمایندهمان در شورای عالی کار این اقدام را پیگیری خواهیم کرد.
منبع: روزنامه شرق
۲۷ آذر ۱۳۹۶ - ۱۰:۵۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پایگاه خبری آفتاب]
[مشاهده در: www.aftabnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]
صفحات پیشنهادی
اعلام قومیت پدر، شرط استخدام در نیشکر خوزستان (+عکس) / بهمن کشاورز: خلاف قانون است
اعلام قومیت پدر شرط استخدام در نیشکر خوزستان عکس بهمن کشاورز خلاف قانون است روزنامه شرق - شرکت کشت و صنعت نیشکر هفتتپه در نزدیکی شهر شوش استان خوزستان مدتی است که به دلیل تجمعات کارگرانش در اعتراض به پرداختنشدن حقوق معوق خود برای بسیاری از مخاطبان نامی آشرط عجیب بیرانوند برای رفتن به تراکتورسازی
شرط عجیب بیرانوند برای رفتن به تراکتورسازی علیرضا بیرانوند دروازهبان ملیپوش تیم پرسپولیس شرط مالی عجیبی برای باشگاه تراکتورسازی در نظر گرفته است آفتابنیوز علیرضا بیرانوند دروازهبان ملیپوش تیم پرسپولیس شرط مالی عجیبی برای باشگاه تراکتورسازی در نظر گرفته است علیرضا بیرانوننحوه استخدام شفر عجیب بود
نحوه استخدام شفر عجیب بود روز نو سید علی موسوی اظهار کرد استقلال تیم خوب و پر مهرهای است این تیم برای قهرمانی در این فصل بسته شد اما یکسری مشکلات و بدبیاریها فرصتها را یکی بعد از دیگری از این تیم گرفت تا استقلال رفته رفته وارد بحران شود این تیم در این حالت نمیماندبخشش قاتل پای چوبه دار با شرطی عجیب و جالب+ عکس
بخشش قاتل پای چوبه دار با شرطی عجیب و جالب عکس روز نو قاتل پای چوبه دار به شرط ساخت آموزشگاه به نام مقتول بخشیده شد چند سال گذشته شاهد یک قتل بسیار تکان دهنده در شهر زنجان بودیم و در آن پرونده محکوم علیه بر اثر جهل و حماقت تنها دختر پاک نجیب خانواده یزدانی را بطور فجزمین هایمان را به شرط استخدام خریدند، ولی نیروهای غیر بومی را استخدام کردند!
زمین هایمان را به شرط استخدام خریدند ولی نیروهای غیر بومی را استخدام کردند آغاز رسمی تحقیق و تفحص نمایندگان مجلس شورای اسلامی از عملکرد شرکت های نیشکر استان خوزستان و تخلف هایی که گفته می شود در سال های گذشته در این بخش به وقوع پیوسته است به اهالی بومی حد فاصل اهواز تا خرمشهراتفاق عجیب در اعلام AFC: کاپیتان پرسپولیس محروم شد
اتفاق عجیب در اعلام AFC کاپیتان پرسپولیس محروم شد در جلسه هماهنگی در کمال تعجب اعلام شد سید جلال حسینی برای این بازی محروم است به گزارش ایلنا در جلسه هماهنگی پیش از بازی وقتی فهرست ابتدایی دو تیم ارائه شد در کمال تعجب مشاهده گردید سید جلال حسینی محروم از این بازی است پندااعلام نتایج آزمون استخدامی آموزش پرورش
اعلام نتایج آزمون استخدامی آموزش پرورش اسامی نهایی پذیرفته شدگان چهارمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور برای طی مراحل استخدام پیمانی در وزارت آموزش و پرورش اعلام شد آفتابنیوز اسامی نهایی پذیرفته شدگان چهارمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور برای طیاعلام نتایج آزمون استخدامی آموزش و پرورش
اعلام نتایج آزمون استخدامی آموزش و پرورش مشاور عالی سازمان سنجش از اعلام اسامی پذیرفته شدگان نهایی چهارمین آزمون استخدامی متمرکز آموزش و پرورش خبرداد دکتر حسین توکلی در گفتوگو با خبرنگار ایسنا اظهار کرد با توجه به برگزاری آزمون استخدام پیمانی شهریور ۹۶ وزارت آموزشزمان توزیع کارت آزمون استخدامی وزارت بهداشت اعلام شد
گیل نگاه مشاور عالی سازمان سنجش آموزش کشور از ثبت نام ۹۶ هزار داوطلب در آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی در سال ۹۶ خبر داد و گفت کارت ورود به جلسه این آزمون از ۲۸ آذر ماه توزیع میشود به گزارش ایسنا حسین توکلی با اعلام این مطلب افزود کارت شرکت درزمان برگزاری آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه اعلام شد
زمان برگزاری آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه اعلام شد بر اساس اعلام معاونت منابع انسانی قوه قضاییه آزمون استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه در سال 96 روز جمعه 10آذرماه در 31 شهرستان کشور برگزار میشود به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان بنا بر اعلام روابط عمومی معا-
گوناگون
پربازدیدترینها