تبلیغات
تبلیغات متنی
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1852133041
باید با هر نوع تخلف و فساد در مجموعه مدیریت شهری قاطع برخورد شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران: باید با هر نوع تخلف و فساد در مجموعه مدیریت شهری قاطع برخورد شود
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران با بیان اینکه امروز ارتقای سلامت اداری یکی از استراتژی‌های مهم مدیریت شهری است، تاکید کرد: در برخورد با تخلفات اداری، هیچ‌گونه چشم‌پوشی از سوی مدیران قابل قبول نیست و به هیچ عنوان با متخلفان مماشات نمی‌کنیم. به گزارش ایلنا، ابراهیم شیخ در بازدید از اداره کل هماهنگی و نظارت بر هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری شهرداری تهران بر لزوم بررسی عوامل ارتکاب تخلفات اداری تأکید کرد و گفت: فرهنگ مماشات اداری در برخورد با تخلفات در شهرداری تهران باید اصلاح شود. به گفته وی؛ به موضوع مهم برخورد با تخلفات اداری باید به صورت جدی و خارج از تعارفات درون سازمانی توجه شده و مورد رسیدگی قرار گیرد. شیخ با اشاره به اینکه فرهنگ برخورد همراه با مماشات در شهرداری تهران به فرهنگ برخورد حرفه‌ای تغییر خواهد یافت، اظهار داشت: باید با هر نوع تخلف و هر گونه فساد در مجموعه مدیریت شهری به طور جدی و قاطع برخورد شود. وی از ایجاد ساز و کارهای جدید به منظور رسیدگی به تخلفات اداری خبر داد و تصریح کرد: در انتصاب و استفاده از مدیران باید از تبارگماری که از آفت‌های سیستم های مدیریتی است، خودداری شود. شیخ هدف از فعالیت هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری را ایجاد انضباط و ارتقای سلامت اداری دانست و خاطرنشان کرد: در شهرداری تهران با رعایت قوانین و مقررات و در چهارچوب آیین نامه‌های رسیدگی به تخلفات به دنبال اثرات مثبت سلامت اداری بر شهر و ایجاد امنیت روانی در شهروندان و خدمات‌رسانی هر چه بهتر و بیشتر به آنها هستیم.
۱۳۹۶/۰۷/۲۲ ۲۱:۳۳:۱۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 85]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها