محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832103371
باید با هر نوع تخلف و فساد در مجموعه مدیریت شهری قاطع برخورد شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران: باید با هر نوع تخلف و فساد در مجموعه مدیریت شهری قاطع برخورد شود
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران با بیان اینکه امروز ارتقای سلامت اداری یکی از استراتژی‌های مهم مدیریت شهری است، تاکید کرد: در برخورد با تخلفات اداری، هیچ‌گونه چشم‌پوشی از سوی مدیران قابل قبول نیست و به هیچ عنوان با متخلفان مماشات نمی‌کنیم. به گزارش ایلنا، ابراهیم شیخ در بازدید از اداره کل هماهنگی و نظارت بر هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری شهرداری تهران بر لزوم بررسی عوامل ارتکاب تخلفات اداری تأکید کرد و گفت: فرهنگ مماشات اداری در برخورد با تخلفات در شهرداری تهران باید اصلاح شود. به گفته وی؛ به موضوع مهم برخورد با تخلفات اداری باید به صورت جدی و خارج از تعارفات درون سازمانی توجه شده و مورد رسیدگی قرار گیرد. شیخ با اشاره به اینکه فرهنگ برخورد همراه با مماشات در شهرداری تهران به فرهنگ برخورد حرفه‌ای تغییر خواهد یافت، اظهار داشت: باید با هر نوع تخلف و هر گونه فساد در مجموعه مدیریت شهری به طور جدی و قاطع برخورد شود. وی از ایجاد ساز و کارهای جدید به منظور رسیدگی به تخلفات اداری خبر داد و تصریح کرد: در انتصاب و استفاده از مدیران باید از تبارگماری که از آفت‌های سیستم های مدیریتی است، خودداری شود. شیخ هدف از فعالیت هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری را ایجاد انضباط و ارتقای سلامت اداری دانست و خاطرنشان کرد: در شهرداری تهران با رعایت قوانین و مقررات و در چهارچوب آیین نامه‌های رسیدگی به تخلفات به دنبال اثرات مثبت سلامت اداری بر شهر و ایجاد امنیت روانی در شهروندان و خدمات‌رسانی هر چه بهتر و بیشتر به آنها هستیم.
۱۳۹۶/۰۷/۲۲ ۲۱:۳۳:۱۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 83]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها