محبوبترینها
از کجا بفهمیم قاشق چنگال اصل است | قاشق چنگال تقلبی نخرید!
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1799566576
ساماندهی قراردادهای موقت کارگری
واضح آرشیو وب فارسی:الف: ساماندهی قراردادهای موقت کارگری
تاریخ انتشار : دوشنبه ۱۶ مرداد ۱۳۹۶ ساعت ۲۳:۵۴
معاون وزارت کار و امور اجتماعی از رونمایی سامانه ثبت قراردادها خبر دارد. به گزارش تسنیم، احمد مشیریان معاون وزارت کار و امور اجتماعی با بیان این که بحث قراردادهای موقت بحثی است که از دیرباز ذهن جامعه کارگران را به خود مشغول کرده است و یکی از مباحثی بوده است که کارگران نسبت به آن حساسیت داشتند، گفت: امروز از سامانه جامع روابط کار رونمایی کردیم. وی با بیان این که این سامانه جامع 32 نرم‌افزار خواهد داشت گفت: یکی از آنها این است که کارفرمایان با مراجعه به آن می‌توانند قراردادهای کارگران را ثبت کنند. معاون وزارت کار و امور اجتماعی با بیان این که براساس تبصره ماده 10 قانون کار، کارفرما موظف است یک نسخه از قرارداد خود با کارگر را به وزارت کار تحویل بدهد و براساس ماده 192 قانون کار کارفرمایان باید اطلاعات مورد نیاز وزارت کار را در اختیار این وزارت قرار بدهند، افزود: بر این اساس نرم‌افزاری که تهیه شده است با مراجعه به آن می‌توان نسبت به ثبت قراردادهای کارگران و دادن اطلاعات مورد نیاز اقدام کنند. مشیریان با اشاره به این که این سامانه در ارتباط با ساماندهی قراردادهایی است که در قانون وجود دارند، گفت: این سامانه فقط برای به دست آوردن اطلاعات مورد نیاز مورد کار و کارفرمایان مفید است و قرار نیست که قانون جدید وضع شود و یا تغییری در قانون فعلی قراردادهای کارگری ایجاد شود. وی با بیان این که این طرح مشخص می‌کند مثلا در هر واحد تولیدی چند کارگر وجود دارد، چه نوع قراردادی وجود دارد، گفت: صرفاً باعث دلگرمی کارگران خواهد شد چرا که با ساماندهی این اطلاعات امکان بازرسی بیشتر وجود خواهد داشت و در نتیجه بستن قراردادهای سفید امضا یا قراردادهای غیر معمول تقریباً منتفی می‌شود، چرا که امکان نظارت بیشتر وجود دارد و اگر اختلافی ایجاد شود مرجع رسیدگی این سامانه خواهد بود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 62]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها