تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817597260
انتخاب چهار نفر از برگزیدگان نمونه کشوری از فنی و حرفه ای اردبیل
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: انتخاب چهار نفر از برگزیدگان نمونه کشوری از فنی و حرفه ای اردبیل اردبیل - ایرنا - مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان گفت: چهار نفر از برگزیدگان نمونه کشوری در جشنواره ملی مهارت از این اداره کل انتخاب شده اند.
به گزارش ایرنا ، محمد پورقلی روز چهارشنبه افزود: بر اساس رای کمیته ارزشیابی جشنواره ملی مهارت مهدی شهبازی رییس مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای شماره 11 تخصصی اردبیل به عنوان رییس مرکز نمونه کشوری ، بهرام سید ابراهیمی مربی رشته جوشکاری ، پرویز محمدی مربی رشته برق و سعید مهدیزاده به عنوان مربی برتر کشاورزی از مرکز تخصصی اردبیل به عنوان مربی نمونه انتخاب شده و از معاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور لوح تقدیر دریافت کردند.او تشریح کرد: مدرک تحصیلی، خلاقیت، ابتکار و نوآوری ، مشارکت در جشنواره‌ها ، همایش و سمینارهای کارآفرینی در پنج سال گذشته ، تالیف و ترجمه ، تقدیر و تشویق مرتبط با آموزش های فنی و حرفه ای ، سابقه ایثارگری ، صرفه جویی در هزینه ها و پرهیز از اسراف و رعایت اصول اسلامی و قانون گرایی به عنوان شاخص های عمومی انتخاب مدیر و مربی نمونه در بخش خصوصی و دولتی است.پورقلی افزود: محورهایی مانند کسب رتبه در مسابقات ملی و بین المللی مهارت در سه سال گذشته ، اجرای شیوه نامه ، عقد قراردادها و درآمد زایی و مشارکت در اجرای آنها ، شرکت در دوره های آموزش مدیریت ، کسب درآمد، بهسازی و نوسازی ، عملکرد ، نظارت ، میزان کارایی ، ثبت اطلاعات در پورتال جامع سازمان و توجه به عملکرد کارکنان و مربیان به عنوان شاخص های اختصاصی انتخاب مدیر نمونه است.او همچنین گفت: محورهایی مانند سابقه تدریس مربی ، کسب رتبه در مسابقات ملی و بین المللی مهارت در سه سال گذشته ، اجرای شیوه نامه بهبود مدیریت فرآیند آموزش ، مشارکت در اجرای دوره‌های مشتری محوری ، طراحی و ممیزی سوال و تدوین استانداردهای آموزشی ، شرکت در دوره‌های بازآموزی برای ارتقای دانش ، توانایی و مهارت در تدریس ، میزان کارایی مربی و فعالیت در بخش های آموزشی از شاخص های اختصاصی مربی نمونه است.خبرنگار: گیتی طالبی ** انتشار دهنده: سیفعلی موسی زاده6018/6016
13/11/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها