محبوبترینها
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798382778
راهکارهای ورود به بازار کار/مهارتهای جانبی دستیابی به شغل کدامند؟
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: در گفتگو با مهر اعلام شد؛
راهکارهای ورود به بازار کار/مهارتهای جانبی دستیابی به شغل کدامند؟
شناسهٔ خبر: 3891248 - دوشنبه ۱۱ بهمن ۱۳۹۵ - ۰۶:۵۴
اقتصاد > کار و تعاون
.jwplayer{ display: inline-block; } یک مقام مسئول با بیان اینکه دانش آموختگان دانشگاهی عموما در زمان تحصیل صرفا به کسب اطلاعات مرتبط با رشته تحصیلی بسنده می کنند، راهکارهای جانبی دستیابی به شغل را اعلام کرد. وحیده نگین در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان اینکه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی برای دستیابی به شغل مناسب، لازم است علاوه بر داشتن اطلاعات و دانش فنی در رشته تحصیلی خود، برخی توانمندی‌های جانبی را به عنوان مهارت در خود تقویت کنند، تاکید کرد: دانش آموختگان دانشگاهی عموما در زمان تحصیل صرفا به کسب اطلاعات مرتبط با رشته تحصیلی خود بسنده می‌کنند اما برای دستیابی به شغل مناسب این اطلاعات به تنهایی کافی نیست و به قابلیت‌های جانبی نیاز است. وی «توانایی ارتباطات اجتماعی و فردی» را به عنوان یکی از توانمندی‌های جانبی موردنیاز دانش آموختگان دانشگاهی برای دستیابی به شغل مناسب اعلام کرد و افزود: در دنیای امروز که ارتباطات حرف اول را می‌زند، افراد برای موفقیت لازم است توانمندی مشارکت در کارهای گروهی و تیمی که به مهارت های نرم معروف هستند را داشته باشند. مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: بسیاری از کارفرمایان قبل از بررسی سوابق و توانایی‌های فنی و علمی داوطلبان استخدام، توانمندی‌های اجتماعی و فردی آنها را می‌سنجند تا مشاهده کنند فرد در برقراری ارتباط چگونه عمل می‌کند و چه ویژگی‌هایی را از خود بروز می‌دهد. رئیس موسسه آموزش عالی علمی کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی، از «مدیرت زمان و انرژی» به عنوان یکی دیگر از توانمندی‌های موردنیاز دانش آموختگان دانشگاهی جهت دستیابی به شغل مناسب نام برد و گفت: این توانمندی در هر زمان و مکان موردنیاز است و هرچه می گذرد ضرورت دستیابی به آن برای شغل مناسب بیشتر احساس می‌شود. نگین با بیان اینکه اولویت‌بندی کارها یکی از مواردی است که هر فرد باید برای آن برنامه داشته باشد، گفت: امروز «خلاقیت و ایده محوری» را توانایی‌های مهم موردنیاز دانش آموختگان دانشگاهی محسوب می‌شود که برای ورود به بازار کار بسیار حائر اهمیت است. این مقام مسئول افزود: همچنین، «نوآوری و تفکر خلاق» مهم ترین قابلیت یک دانش آموخته برای دستیابی به شغل مناسب و بسترساز اشتغال است و کارفرمایان برای جذب نیروی کار موردنیاز خود توجه ویژه‌ای به این مسئله دارند. رئیس موسسه آموزش عالی علمی کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی اظهار کرد: کارجویان فارغ التحصیل دانشگاهی اگر این توانمندی‌ها را داشته باشند یک عضو موثر برای هر بنگاه اقتصادی محسوب می شوند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 100]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها