تور لحظه آخری
امروز : پنجشنبه ، 24 آبان 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):خداشناس ترين مردم پر درخواست ترين آنها از خداست.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

اوزمپیک چیست

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

نگهداری از سالمند شبانه روزی در منزل

بی متال زیمنس

ساختمان پزشکان

ویزای چک

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

خرید سرور مجازی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1829249095




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

ادارات دولتی و خصوصی ارزیابی سازمانی می‌شوند


واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: ادارات دولتی و خصوصی ارزیابی سازمانی می‌شوند
طی 14 سال گذشته سازمان‌های ايراني 1300 بار از نزديك و توسط ارزيابان مرکز تعالي سازماني مورد ارزيابي قرار گرفته اند و نقاط قوت و زمينه‌هاي قابل بهبود نظام‌هاي مديريتي آن‌ها شناسايي شده و بهبود يافته است.
نشست خبری چهاردهمین همایش تعالی سازمانی 9 بهمن ماه با حضور مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی و اصحاب رسانه برگزار شد.

به گزارش پو‌ل‌نیوز، در این نشست محمدعلی محمدی اظهار داشت: در چهاردهمین همایش تعالی سازمانی که در تاریخ 9 اسفندماه  امسال در سالن همایش های بین المللی صدا و سیما برگزار می شود، نتایج تلاش‌های یک‌ساله مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی در گسترش مفاهیم تعالی سازمانی در کشور ارائه می شود و از سازمان های سرآمد در حیطه تعالی و کیفیت تقدیر به عمل می‌آید.

وی افزودد: یکی از اهداف جایزه ملی تعالی سازمانی، رقابت‌پذیری بین سازمان‌ها و بنگاه‌ها برای اثبات شایستگی آن‌هاست تا بتوانند در عرصه رقابت بین المللی حضور یابند و سهم کشور از اقتصاد جهانی را بگیرند.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی ادامه داد: مبنای ارزیابی بنگاه‌ها الگوی تعالی سازمانی است که دربرگیرنده قابلیت های یک سازمان سرآمد است و در قالب معیارهای تعالی سازمانی به معرفی خصوصیات یک سازمان متعالی می‌پردازد و تاکنون 5 بار ویرایش شده است.

وی یادآورشد: فرایند ارزیابی هر بنگاه 6 تا 7 روز برای مطالعه اطلاعات و بازدید از محل طول می کشد و نتیجه آن ارتقای سطح آگاهی مدیران از قابلیت های بنگاه؛ مشخص کردن نقاط قابل بهبود بنگاه ها و ایجاد فرصتی برای بهبود فرایندها است.

محمدی تاکید کرد: اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی یک نماد است و اصالت با بهبود فرایندهای بنگاه است و از این منظر بزرگترین حسن ارزیابی، گزارش بازخوری است که به شرکت ها می دهیم و با توصیه هایی برای بهبود فرایندها همراه است.

وی با اشاره به اینکه نرخ رشد شرکت هایی که در فرایند جایزه شرکت کرده اند روز 9 اسفند اعلام می شود، افزود: رقابت پذیری، مدیریت و رهبری سازمان و توسعه منابع انسانی از ابعاد قابلیت های سازمان برای تعالی است.

در ادامه این نشست، مدیر مرکز تعالی سازمانی نیز اظهار داشت: همه سازمان‌ها و شركت‌هاي ايراني در قالب 5 بخش ساخت و توليد، خدمات، سلامت، آموزش و بخش عمومي، در صورت انجام خودارزيابي بر اساس الگوي تعالي سازماني و به اجرا گذاردن برنامه‌های بهبود مي‌توانند متقاضي جايزه ملّي تعالي سازماني باشند.

مهدی اسماعیلی‌رخ افزود: در طی 14 سال گذشته سازمان های ايراني 1300 بار از نزديك و توسط ارزيابان خبره تعالي سازماني مورد ارزيابي قرار گرفته اند و نقاط قوت و زمينه‌هاي قابل بهبود نظام‌هاي مديريتي آن‌ها شناسايي شده و بهبود يافته است و در امسال نيز 71 سازمان و شركت بزرگ و معتبر كشور متقاضی دریافت جايزه ملّي تعالي سازماني در سه سطح هستند.

وی ادامه داد: 15 شرکت برای سطح تندیس، 30 شرکت برای سطح تقدیرنامه و 26 شرکت برای سطح گواهی تعهد به تعالی متقاضی هستند.

مدیر مرکز تعالی سازمانی با اشاره به حضور 250 نفر از ارزیابان در فرایند جایزه تعالی سازمانی اظهار داشت: تیم‌های ارزیابی با بررسی گزارش‌های ارسالی و بازدید از محل شرکت که در مجموع حداقل 7 روز زمان می‌برد از نزدیک نظام‌های مدیریتی را مورد ارزیابی قرار داده و ضمن ارائه پیشنهادهای بهبود در رویکردهای مدیریتی، امتیازی بین 0 تا 1000 نیز به سازمان اختصاص می‌دهند که مبنای اعطای سطوح مختلف تعالی "تندیس‌ها"، "تقدیرنامه" و "گواهی‌نامه" است.

وی تاکید کرد: یکی از کارآمدترین رویکردها در تعمیق تعالی سازمانی، متناسب‌سازی مفاهیم و معیارهای تعالی سازمانی در حوزه‌های صنعتی مختلف شامل بخش‌های تولید، خدمات، آموزش، سلامت و بخش عمومی است. البته لازم است این تلاش‌ها هم‌راستا شوند و در استقرار ابزارهای تعالی سازمانی دقت لازم صورت پذیرد تا ضمن هم‌افزایی بیشتر بین ارزیابی در بخش های مختلف از آفت شکلی شدن حرکت‌ها نیز جلوگیری شود.

اسماعیلی‌رخ افزود: تعالی سازمانی نیز از اين طریق مي‌تواند به ارتقای کارایی، سياست‌گذاري‌هاي بهتر و تضمين كيفيت فرايندهاي تولید و ارائه خدمات در بخش‌های مختلف اقتصادی در کشورمان كمك کرده و دستيابي به اهداف كلان کشور و چشم‌انداز توسعه اقتصادی را تسهيل كند.



تاریخ انتشار: ۱۶:۳۲ - ۰۹ بهمن ۱۳۹۵ - 28 January 2017





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 101]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اقتصادی

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن