تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820320449
چالش های تامین اجتماعی با بخش خصوصی اشتغال را تهدید می کند
واضح آرشیو وب فارسی:اتاق بازرگانی و صنایع و معادن تهران:
بزرگ ترین آسیب این چالش ها برای اقتصاد کشور دل نگرانی کارفرما از استخدام کارگر است. اگر شرایط مناسبی از این نظر وجود داشته باشد به طور حتم قراردادهای مطلوب کاری شکل می گیرد در غیر این صورت کارفرمایان امکان استخدام مطلوب نیروی کار را نخواهند داشت.
سیده فاطمه مقیمی عضو هیئت رئیسه اتاق تهران در گفت وگو با سایت خبری اتاق تهران درباره اصلی ترین چالش های بخش خصوصی با سازمان تأمین اجتماعی گفت: قانون مدت زمان مشخصی را برای رسیدگی به دفاتر حقوقی شرکت ها برای سازمان تأمین اجتماعی در نظر گرفته است و این در حالی است که این سازمان برای رسیدگی به دفاتر مدت زمان قانونی را نمی پذیرد و بازه های زمانی دیگری را در این زمینه اساس کار قرار داده است.
مقیمی گفت: این مسئله منجر به افزایش هزینه شرکت ها شده است و شرایط کسب وکار را از حالت مطلوب خارج می کند. اینکه شرکت ها در چارچوب مسئولیت های مشخص شده عمل کنندمتفاوت از شرایطی است که این سازمان در هر مقطع زمانی به آن ها مراجعه کرده و دفاتر را بررسی کند.
عضو هیئت رئیسه اتاق تهران با اشاره به اینکه هر نوع تغییر در قانون باید به تلطیف رابطه کارگر و کارفرما بینجامد نه اینکه آن را چالش برانگیزتر کند گفت: در ادبیات سازمان تأمین اجتماعی کارفرما ظالم و کارگر مظلوم است. کارفرما کارگر را متخصص می کند و او حق دارد هر زمان که تمایل داشت شغل را ترک کند و البته کارفرما باید هزینه بازخرید و پاداش را هم پرداخت کند. چنین ادبیاتی در مورد کارفرما در قوانین تامین اجتماعی وجود ندارد و از سوی این سازمان رعایت نمی شود.
مقیمی با اشاره به اینکه از طرف اتاق بازرگانی تهران به عنوان پارلمان بخش خصوصی تعاملاتی با سازمان تأمین اجتماعی انجام شده است گفت: بزرگ ترین آسیب این چالش ها برای اقتصاد کشور دل نگرانی کارفرما از استخدام کارگر است. اگر شرایط مناسبی از این نظر وجود داشته باشد به طور حتم قراردادهای مطلوب کاری شکل می گیرد در غیر این صورت کارفرمایان امکان استخدام مطلوب ...
[ مشاهده متن کامل چالش های تامین اجتماعی با بخش خصوصی اشتغال را تهدید می کند در اتاق بازرگانی و صنایع و معادن تهران ]اخبار پیشنهادی:
دوشنبه ، ۱آذر۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: اتاق بازرگانی و صنایع و معادن تهران]
[مشاهده در: www.tccim.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 90]
-
گوناگون
پربازدیدترینها