تور لحظه آخری
امروز : جمعه ، 13 مهر 1403    احادیث و روایات:  امام صادق (ع):شيطان ، در عالِمِ بى بهره از ادب بيشتر طمع مى كند تا عالِمِ برخوردار از ادب . پ...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها




آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1820407816




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

رئیس شورای نظام همیاری و مشارکت شرکت پالایش گاز فجرجم خبر داد اجرایی شدن 343 پیشنهاد تخصصی کارکنان پالایشگاه گاز فجرجم


واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس شورای نظام همیاری و مشارکت شرکت پالایش گاز فجرجم خبر داداجرایی شدن 343 پیشنهاد تخصصی کارکنان پالایشگاه گاز فجرجم
خبرگزاری فارس: اجرایی شدن 343 پیشنهاد تخصصی کارکنان پالایشگاه گاز فجرجم
رئیس شورای نظام همیاری و مشارکت شرکت پالایش گازفجرجم گفت:‌ از یک هزار و 786 پیشنهاد کارکنان برای بهبود عملکرد پالایشگاه، 343 پیشنهاد اجرایی شده است.

یوسف پولادیان امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در جم، با اشاره به دریافت تعداد یک هزار و 786 پیشنهاد از کارکنان شرکت در سه‌ماهه اول سال اظهار داشت: تحلیل آمارهای تحقق‌یافته در سه‌ماهه اول نظام همیاری و مشارکت شرکت پالایش گازفجرجم نشان‌دهنده رشد پیشنهاد‌ها در تمامی بخش‌هاست که این امر برای تعالی سازمانی بسیار امیدبخش است. پولادیان خاطرنشان کرد: از مجموعه پیشنهاد‌های واصله به این دبیرخانه، کارکنان رسمی 861 پیشنهاد و کارکنان پیمانکاری 925 پیشنهاد را شامل شده است. وی افزود: خوشبختانه پیشنهاد‌های دریافتی توسط کمیته‌های تخصصی هر واحد موردبررسی کارشناسی قرار گرفته است و از این تعداد 481 پیشنهاد مورد تصویب و 343 پیشنهاد اجرایی شده‌اند. رئیس شورای نظام همیاری و مشارکت شرکت پالایش گاز فجر جم از تمامی کارکنان رسمی و غیررسمی که در نهادینه شدن بذر پیشنهاد در شرکت با این شورا همکاری داشته‌اند تشکر کرد و اظهار داشت: تعداد کارمندانی که تاکنون در ارائه پیشنهاد به این شورا مشارکت داشته‌اند 540 نفر بوده است. وی افزود: کارشناسان و دبیران فعال کمیته‌ها در سه‌ماهه نخست سال جاری نزدیک به صد نشست در کمیته‌های فرعی و جلسات مدیریتی شورای نظام همیاری و مشارکت داشته‌اند که این امر نشان از اهتمام و توجه جدی آن‌ها دارد. پولادیان در بخش دیگری از اظهارات خود به افزایش مشارکت‌جویی کارکنان سازمان با استفاده از مشوق‌های مادی و معنوی اشاره کرد و یادآور شد: این مشوق‌ها در کنار برگزاری دوره‌های آموزشی ویژه مدیران و کارکنان همچنان ادامه خواهد داشت. این مسؤول تصریح کرد: برنامه‌ریزی آموزشی برای ارائه آموزش‌های موردنیاز در حوزه نظام پیشنهادها برای تمامی سطوح سازمانی در سال 1395 با همکاری اداره آموزش در دستور کار شورا قرار دارد. گفتنی است سرانه مشارکت‌جویی کارکنان رسمی در سه‌ماهه اول1/1 و سرانه مشارکت‌جویی کارکنان پیمانکاری در همین مدت 7/0 بوده است. انتهای پیام/2255/ق30

95/04/14 :: 13:56





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 32]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن