محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1853037752
عملکرد مدیران دستگاه های اجرایی استان در حال بررسی و ارزیابی است - ایسنا
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا:
استاندار خوزستان در خصوص بیانیه رئیس جمهور در رابطه با حقوق‌های نامتعارف مدیران، گفت: دستور رئیس جمهور در این زمینه حتما باید اجرا شود و اگر اجرای این دستور به استان‌ها واگذار شده باشد وظیفه خود را در این راستا انجام خواهیم داد. به گزارش ایسنا، غلامرضا شریعتی در حاشیه جلسه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید و در جمع خبرنگاران، در خصوص تغییرات مدیریتی آینده در استان اظهار کرد: اکنون به عنوان نماینده عالی دولت در استان در حال ارزیابی واحدهای مختلف استانداری و دستگاه‌های اجرایی هستم و مدیران نیز وظایف خود را اکنون انجام می‌دهند. وی افزود: با بررسی‌های بیشتر و عمیق تر و ارزیابی مسئولان مختلف می توان در آینده تصمیمات بهتری در خصوص تغییرات مدیریتی اتخاذ کرد. شریعتی تصریح کرد: در آغاز و برای اخذ هر تصمیمی موضوع شناخت بسیار مهم است و هر چه شناخت بهتری از مسئولان حاصل شود بعدها می‌توان تصمیم دقیق‌تر و کارشناسانه‌تری گرفت. استاندار خوزستان خاطرنشان کرد: در خصوص تغییر مدیران عجله زیادی ندارم زیرا با عوض شدن یک مدیر مسئله‌ای حل نمی‌شود. وی بیان کرد: باید ابتدا در رابطه با عملکردها نتیجه‌ای حاصل شود آنگاه اگر احساس کنم که تغییر موجب بهبود وضعیت می‌شود این کار را انجام خواهم داد و در غیر این صورت اصراری به تغییرات مدیریتی وجود ندارد. انتهای پیام
شنبه / ۱۹ تیر ۱۳۹۵ / ۰۹:۱۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 89]
-
گوناگون
پربازدیدترینها