تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821236388
تمرکززدایی فعالیت ها مهمترین رویکرد ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: استاندار آذربایجان غربی: تمرکززدایی فعالیت ها مهمترین رویکرد ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی است ارومیه- ایرنا- استاندار آذربایجان غربی گفت: تمرکززدایی فعالیت ها مهمترین رویکرد ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی است که باید مدیران دستگاه ها توجه ویژه ای به این امر مهم داشته باشند.
قربانعلی سعادت عصر روز سه شنبه در نخستین جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت آذربایجان غربی در سال 1395 افزود: انتظار ما از مدیران دستگاه های اجرایی در بحث ارزیابی عملکرد، انجام فعالیت های قابل توجه در راستای ارتقای نظام اداری است تا زمینه ساز افزایش رضایتمندی مردم از دستگاه های اجرایی باشند.وی اضافه کرد: بسیاری از شاخص های اعلام شده در ارزیابی عملکرد که از طریق سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور اعلام شده است، بر تمرکززدایی تأکید دارد که در این خصوص نیز مدیران دستگاه های اجرایی نیز باید هدفمند حرکت کنند.ناصر حضرتی رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان غربی نیز در این جلسه گفت: فرآیند ارزیابی عملکرد سال 1394 دستگاه های اجرایی که در بخشنامه ای از طریق معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ابلاغ شده، در دو بعد شاخص های عمومی و اختصاصی انجام می شود.وی افزود: در شیوه جدید ارزیابی دستگاه های اجرایی، ستاد مرکزی دستگاه های اجرایی، ارزیابی استانی دستگاه ها را بررسی کرده و سپس مرحله استانی آغاز می شود.وی همچنین با تشریح وضعیت نیروهای قراردادی شاغل در دستگاه های اجرایی استان اظهار کرد: دستگاه های اجرایی مجاز هستند حداکثر تا سقف 10 درصد از پست های مصوب خود نیروی قراردادی با مجوز سازمان مدیریت و برنامه ریزی به کار گیری کنند که در سال های گذشته به این موضوع توجه نشده و بسیاری دستگاه ها با انباشت نیروی قراردادی مواجه شده اند.دبیر شورای راهبری توسعه مدیریت آذربایجان غربی ادامه داد: تعداد نیروهای قراردادی نسبت به نیروهای پیمانی و رسمی در 26 دستگاه اجرایی تابع بودجه استانی به صورت میانگین 20 درصد و در بعضی دستگاه ها تا 78 درصد مازاد بر سقف مجاز است.در پایان این جلسه مقرر شد نتایج ارزیابی دستگاه های اجرایی استان توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان غربی در شورای راهبری توسعه مدیریت طرح شود.به گزارش ایرنا، همه ساله طرح ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی در کشور و استان های مختلف صورت می گیرد که در سال جاری با توجه به احیای سازمان مدیریت و برنامه ریزی، این ارزیابی توسط این سازمان انجام می شود.2093/1905
02/04/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 44]
-
گوناگون
پربازدیدترینها