تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837086336
برنامه های پلیس آگاهی در راستای ارتقاء کارآگاهان و کارآگاه یاران
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: رئیس پلیس آگاهی ناجا تشریح کرد؛ برنامه های پلیس آگاهی در راستای ارتقاء کارآگاهان و کارآگاه یاران رئیس پلیس آگاهی ناجا با اشاره به برگزاری آزمون کارآگاهان و کارآگاه یاران گفت: پلیس خود را ملزم به جذب و به کارگیری کارآگاهان و کارآگاه یارانی شایسته و مبتنی بر دانش و مهارت می داند، لذا نحوه جذب و گزینش این گروه از کارکنان بسیار حائز اهمیت است.
۱۳۹۵ يکشنبه ۳ مرداد ساعت 09:31
به گزارش خبرنگار اجتماعی پانا، سردار محمدرضا مقیمی در حاشیه برگزاری آزمون کارآگاهان و کارآگاه یاران به سیاست ها و راهبرد پلیس آگاهی اشاره کرد و گفت: پلیس آگاهی در افق برنامه ششم توسعه، سازمانی ارزشی، حرفه ای، علمی و ممتاز در کشف جرم در سطح آسیا خواهد بود. وی افزود: با توجه به رسالت این پلیس در راستای کشف جرایم، این مجموعه در ارتقای سطح امنیت کشور و تربیت کارکنانی متخصص ، حرفه ای و دانش محور، لازم است قدم های بلندی جهت توسعه دانش مرتبط با کشف جرم و آموزش کارکنان بردارد. رئیس پلیس آگاهی ناجا ادامه داد : دستورالعمل تطبیق و سرفصل بندی کارآگاهان و کارآگاه یاران در راستای "شایسته سالاری" و "حرفه گرایی" این پلیس تدوین و ابلاغ شده است. سردار مقیمی مطرح کرد : از آنجایی که برنامه های آتی این پلیس در راستای ارتقاء کارآگاهان و کارآگاه یاران است، لذا شیوه و سیاست های جذب کارکنان مبتنی بر رعایت دقیق مفاد دستورالعمل ابلاغی می باشد. وی تاکید کرد: در روند جذب کارآگاهان و کارآگاه یاران سعی شده با رعایت موازین قانونی و شرعی از اجحاف حق کارکنان و یا دستیابی افراد ناشایست به این رتبه جلوگیری شود. اهداف این دستورالعمل شامل ارتقاء دانش تخصصی، ایجاد انگیزه در کارکنان صفی، تقویت صف و به ظهور رساندن قابلیت ها، خلاقیت ها، توانمندی های فردی ، تجربی و ارتقاء توان سازمانی در جهت راهبرد پلیس آگاهی می باشد. رئیس پلیس آگاهی ناجا با بیان اینکه آزمون های جذب کارآگاهان و کارآگاه یاران در دو مرحله صورت می گیرد، شرایط شرکت در آموزش کارآگاهی و کارآگاه یاری، تشریح کرد. وی ادامه داد : آزمون عمومی ( کارآگاه و کارآگاه یار پنجمی ) و آزمون تخصصی ( ارتقاء کارآگاه و یا کارآگاه یار چهارمی به سومی ) که به صورت آزمون تخصصی متناسب با رشته اجرا و پس از قبولی در آن آزمون علمی و طی نمودن سایر مراحل آن به رتبه بالاتر نائل می آیند. سردار مقیمی در توضیح آزمون عمومی مطرح کرد : کارکنان واحدهای عملیاتی پلیس آگاهی ، کارکنان تشخیص هویت و اطلاعات جنایی با رسته آگاهی که حداقل به مدت 2 سال در مشاغل اجرایی و پشتیبانی عملیات و در فرآیند رسیدگی به پرونده به عنوان متصدی پرونده و یا هدایت کننده ستادی و عملیاتی به طور مستقیم و مستمر نقش داشته باشند،می توانند در آزمون کارآگاهی و کارآگاه یاری شرکت نمایند. این مقام ارشد انتظامی تاکید کرد : فقط کارکنانی که دارای رسته اطلاعات و شاغل در واحدهای اطلاعات جنایی می باشند می توانند در آزمون کارآگاه یاری اطلاعات جنایی شرکت نمایند. وی ادامه داد : شرکت کنندگان پس از قبولی در آزمون علمی و عملی ( تست جسمانی و تیراندازی ) لازم است که نسبت به تهیه 20 فقره کاربرگ تجارب موفق ( 15 کاربرگ مستقیما مسئول و متصدی مستقیم پرونده و حداکثر در 5 پرونده به عنوان همکار باشند ) در بازده زمانی مشخص شده که توسط مرکز امور کارآگاهان اعلام می شود، اقدام کنند. سردار مقیمی بیان کرد : پذیرفته شدگان در آزمون عمومی ، پس از کسب امتیاز لازم ( 355 امتیاز از 500 امتیاز ) به رتبه پنجم کارآکاهی و یا کارآگاه یاری عمومی نائل می شوند و پس از یک وقفه زمانی 4 ساله با داشتن شرایط اعلامی مندرج در دستورالعمل، قابلیت ارتقاء به رتبه بالاتر و کسب مزایای رتبه جدید را خواهند داشت. وی در خصوص مزایای کارآگاهان و کارآگاه یاران گفت : اعطای ارشدیت های تشویقی در هر رتبه از حداقل6 ماه تا حداکثر یک سال، پرداخت پاداش حتی رتبه کارآگاهی به صورت ماهیانه و اعمال در فیش حقوقی، اعطای اولویت در کسب مشاغل سازمانی و امور آموزشی تحصیلی از جمله این مزایا است . گفتنی است دستورالعمل تطبیق و سرفصل بندی کارآگاهان و کارآگاه یاران با هدف ارتقاء مهارت های شغلی و ایجاد انگیزه در کارکنان پلیس آگاهی و حرکت به سمت رشد و تعالی و حرفه ای گرایی با تلاش و پیگیری های مستمر و مجدانه هیئت رئیسه پلیس آگاهی ناجا ،هیئت های کارشناسی در اواخر خرداد سال 94 به تصویب فرماندهی ناجا رسیده و جهت اجرا به این پلیس ابلاغ شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها