تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805502837
ارزیابی دستگاه‌ها منجر به حل مشکلات شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۶ اردیبهشت ۱۳۹۵ - ۰۹:۲۳
استاندار خراسان‌شمالی تاکید کرد: ارزیابی دستگاه‌ها باید منجر به حل مشکلات مردم و جامعه شود. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه خراسان شمالی، سید علی اکبر پرویزی در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت استان با اشاره به طرح ارزیابی دستگاه‌ها گفت: مدیران دستگاه‌های اجرایی باید تلاش کنند تا نقاط ضعف را شناسایی کنند و اگر ارزیابی‌ها منجر به این امر نشود و برای معرفی خود به عنوان دستگاه و یا مدیری برتر و یا چیزی همانند این مورد باشد خیانت و ظلم به مردم است. وی افزود: در ارزیابی‌ها باید تلاش کنیم تا جاهایی که اشکال پیش می آید را شناسایی و سعی بر برطرف کردن آن داشته باشیم و اگر چیزی غیر از آن باشد ارزیابی‌ها، ارزیابی‌های درستی نیست. پرویزی ادامه داد: در ارزیابی‌ها باید تلاش کنیم تا سطح توان مدیریتی دستگاه را ارتقاء دهیم از سوی دیگر باید پیش بینی کنیم که در آینده نزدیک با چه مشکلاتی مواجه خواهیم شد و در اینجاست که ارزیابی‌های انجام شده، ارزیابی مطلوبی بوده است و درخواست دارم تا مدیران بدون توجه به اینکه ارزیابی‌ها چه پیامدهایی را خواهد داشت برای اصلاح ساختار آن سازمان و حل مشکلات مردم این امر را انجام دهند. وی با اشاره به مصوبه ای مبنی بر اینکه ساختار تشکیلاتی دولت 15 درصد کاهش یابد، اظهار کرد: این مصوبه مربوط به نیروهای قرار دادی بوده است و امسال شتاب بیشتری خواهد گرفت. نماینده عالی دولت در استان تصریح کرد: ما به دنبال افزایش نیرو نیستیم اما مشکلی در استان وجود دارد و طبق قانون باید 10 درصد نیروها قرار دادی باشند این درحالیست که در این استان 35 درصد نیروهای دستگاه ها قرار دادی هستند و اگر اجازه دهیم این افراد جابه جا شوند فشار مضاعفی بر ما وارد خواهد شد. وی تاکید کرد: اگر قرار است تعدیلی صورت گیرد باید بر اساس امکانات صورت گیرد این درحالیست که این استان از وضع خوبی برخوردار نیست و از سوی دیگر هر چه فشار است بر استان ها وارد می شود و هر چه امکانات وجود دارد و تهران موجود است. پرویزی با انتقاد از وجود نیروی انسانی مازاد در وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های اجرایی در تهران گفت: این شهامت باید به خرج داده شود تا تعدیل نیرو را از وزارتخانه‌هایی که از نیرو متورم شده‌اند، شروع شود، نه از استان های ضعیف. وی خاطرنشان کرد: به ازای هر 2.5 پست در این استان یک نیرو وجود دارد. استاندار خراسان شمالی درباره ارزیابی عملکرد مدیران گفت: برای ما مهم است که مدیران استانی در ستاد اقتصاد مقاومتی، ستاد پیشبرد پروژه‌های سفر دولت و خدمات سرمایه گذاری با یکدیگر ارتباط داشته باشند و این عملکرد مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت. رئیس امور فناوری های مدیریتی، مدیریت عملکرد و دبیرخانه شورای عالی اداری سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور نیز در این نشست، یکی از برنامه‌های جدی دولت تدبیر و امید را موضوع تحول اداری خواند و اظهار کرد: در حوزه ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها با یکدیگر مقایسه نمی شوند، بلکه هر دستگاه را با توجه به شرح وظایف و ماموریت‌های محول شده به آن و میزان تحقق برنامه‌ها و اهداف پیش بینی شده می‌سنجیم. علاء الدین رفیع زاده با اشاره به برگزاری جشنواره شهید رجایی در هفته دولت و معرفی دستگاه‌های نمونه استانی و ملی در این جشنواره کشوری، توضیح داد: یکی از برنامه‌های در دست پیگیری، اصلاح ساختار و نظام اداری در یک برنامه 3 ساله است. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 93]
-
گوناگون
پربازدیدترینها