تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821264552
کمبود 1400 نیروی پرستاری در مازندران
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۱ اسفند ۱۳۹۴ - ۱۷:۲۱
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مازندران، کمبود پرستار در استان مازندران 1400 پرستار است و برخی از پرستاران در دانشگاه بدون متولی هستند. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه مازندران، باب‌علی آزادیان امروز در مراسم تجلیل از پرستاران نمونه کشوری و استانی که در دانشگاه علوم پزشکی مازندران برگزار شد، گفت: در حرفه پرستاری افتخاری است که از خدمت به خلق به یادگار می‌ماند. وی با اشاره به وجود روایت‌هایی درباره ارشمندی شغل پرستاری افزود: همه اقدامات پرستاران حسنه است و در دین مبین اسلام برای این فعالیت پرستاری ارزش خاصی قائل شده است و امید است پرستاران برای کسب رضای الهی کار کنند. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مازندران، تصریح کرد: عدم وجود کمک بهیار، کمبود نیرو، نداشتن منشی، کمبود اعتبار و ... مشکلات حوزه پرستاری را متعدد کرده و آن خدمات ارشمند آنگونه که باید انجام نمی شود. وی افزود: بین 30 تا 35 درصد کادر در دانشگاه‌ها، پرستار است و هر اقدامی برای حل مشکلات این گروه از مشکلات دانشگاه می کاهد. آزادیان با بیان اینکه جذب کمک‌های پرستاری به اندازه نیاز قابل قبول است، عنوان کرد: کمبود کمک بهیار حلقه مفقوده بیمارستان‌ها است که اغلب توسط دانشگاه یا خود مردم انجام می‌شود. وی با بیان اینکه تعرفه پرستاری یک پنجم پزشکان است، افزود: کمبود پرستار در استان 1400 پرستار است و برخی از پرستاران در دانشگاه بدون متولی هستند. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مازندران گفت: با توجه به اینکه در کل کشور با مشکل کمبود پرستار مواجه هستیم، در مازندرن فارغ‌التحصیل پرستاری به اندازه کافی وجود دارد. وی با اشاره به موضوع روان پرستاری افزود: برخی از پرستاران تحصیلات تخصصی این رشته را دارند امید است با بکارگیری این پرستاران خدمات ارزنده ای به نیازمندان ارائه شود. افزایش 2 برابری تخت‌های بیمارستانی مازندران تا پایان برنامه ششم معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی مازندران گفت: تلاش براین است که در پایان برنامه ششم میزان تخت‌های بیمارستانی در مازندران دو برابر شود. علیرضا مردانشاهی امروز در مراسم تجلیل از پرستاران نمونه کشوری و استانی که در دانشگاه علوم پزشکی مازندران برگزار شد، گفت: با توجه به تدوین بسته‌های سلامت از سوی مسئولان باز هم مشکلاتی در زمینه درمان وجود دارد و و بسیاری از مشکلات در حوزه درمان هنوز مغفول است. وی افزود: تعداد تخت در کشورهای دنیا به ازای هر 1000 نفر سه تا هشت تخت است اما در مازندران به ازای هر 1000 نفر 1.4 دهم تخت وجود دارد و تلاش براین است که در پایان برنامه ششم این رقم در مازندران دو برابر شود. معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی مازندران با اشاره به اینکه در برخی از کشورهای پیشرفته 50 برابر مردم ایران خدمات بستری می گیرند، تصریح کرد: میزان مراجعه مردم به ویزیت در کشورهای پیشرفته 16 بار در سال است. وی با اشاره به اینکه بسیاری از بیمارستان‌های مازندران بیش از 50 سال قدمت دارند، افزود: به جهت ارائه خدمات درمانی در حداقل‌های ممکن قرار داریم از این رو بار مسئولیت بر دوش پزشکان و پرستاران است. مردانشاهی اظهار کرد: کمبود اعتبارات در ایجاد کلینیک ویژه، تجهیز اورژانس و اجرای طرح بسته‌های تحول سلامت و بکارگیری و جذب نیرو از جمله مشکلات در نظام سلامت است. وی با بیان اینکه آمار نشان داده مردم از دریافت بسته‌های سلامت رضایت نسبی دارند، ادامه داد: ما نتوانستیم مطالبات پزشکان و پرستاری را پرداخت و برخی از بیمارستان‌هایی که نیاز به پرستار دارند را ساماندهی کنیم. معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی مازندران گفت: 4000 پرستار و گروه پرستاری در مازندران وجود دارد اما به خاطر کمبود پرستار مجبوریم از همراه مریض استفاده کنیم و دولت باید در حل این مشکل فکر اساسی کند. وی با بیان اینکه پرستاران مجبورند پاسخگوی همه ناهنجاری‌ها و کمبودات در بیمارستان‌ها باشند، افزود: امیدواریم فرصتی ایجاد شود در ایجاد رفاه و معیشت پرستاران اقداماتی انجام شود. مردانشاهی اظهار کرد: بسته‌های تحول سلامت خدمات ارزشمندی را به مردم ارائه و هزینه‌های سنگینی که در گذشته به مردم تحمیل می‌شد، کاسته شد. وی یادآور شد: امید است آنانی که متولیان خبر رسانی به مردم هستند گوشه‌ای از خدمات این پرستاران را منعکس و برنامه‌هایی را در این حوزه تدوین کند. حجم کار پرستاران در مازندران افزایش یافت رئیس دانشگاه مازندران گفت: با تبدیل بیمارهای سرپایی به بستری در مازندران بر حجم کار پرستاران افزوده شد. قاسم جان بابایی امروز در مراسم تجلیل از پرستاران نمونه کشوری و استانی که در دانشگاه علوم پزشکی مازندران برگزار شد، گفت: در حال حاضر رضایتمندی خوبی از حوزه سلامت در جامعه ایجاد شد که افزایش میزان بستری موقت به نوعی بیانگر این مطلب است. وی افزود: طرح سلامت فشار زیادی به گروه پرستارن وارد کرده و نیروی خدماتی جوابگوی مردم نیستند و پرستاران باید کمبودهای بیمارستان را پاسخ دهند و تلاش خواهیم کرد پرداخت‌های پرستاران را با کمک بیمه‌ها به کمترین فاصله برسانیم. رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران تصریح کرد: مراجعات بخش بستری موقت تقریبا جزء پرکارترین ساعات پرستار است و آمارها نشان از افزایش 170 درصد رشد بستری موقت دارد. وی ادامه داد: با تبدیل بیمارهای سرپایی به بستری در مازندران بر حجم کار پرستاران افزوده شد. جان بابایی اظهار کرد: تعداد پرستار در مازندران به ازای هر 1000 نفر 1.1 دهم است که باید به بیش از دوبرابر تخت بیمارستان‌های استان افزایش یابد. وی با تاکید بر اینکه در حال حاضر باید فضای فیزیکی بیمارستان توسعه یابد، افزود: بیمارستان 1000 تخته خوابی که وزارت کشور مجوز آن را صادر کرده است باید هر چه زودتر احداث و راه‌اندازی شود. رئیس دانشگاه علوم پزشکی مازندران با بیان اینکه پرستاری جزء شغل‌های سخت وزیان‌آور است، گفت: فضای رفاهی بیمارستان برای همکاران پرستار استاندارد نیست و این در کارآیی پرستاران تاثیر می‌گذارد. وی افزود: هنوز رضایت دانشگاه در طرح پرداخت بر اساس عملکرد، حاصل نشده و اشکالات زیادی دارد و توجه به بهبود معیشت پرستاران در برنامه دانشگاه قرار دارد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 11]
-
گوناگون
پربازدیدترینها