پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1851412374
فاصلۀ گسترده بین میزان عملکرد رهبران روابط عمومی و کارکنان آنها برملا شد
واضح آرشیو وب فارسی:شارا: نخستین کارت گزارش مرکز پلانک دربارۀ رهبران ارتباطات بر فاصلۀ گستردۀ بین ارزیابی های رهبران از عملکرد خود و عملکرد کارکنانشان تأکید دارد. رهبران برای اشتغال به کار امتیازات بالایی گرفتند، امّا در رضایت شغلی، فرهنگ و اعتماد محلّ کار عقب افتادند.
شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا) - نخستین کارت گزارش مرکز پلانک دربارۀ رهبران ارتباطات بر فاصلۀ گستردۀ بین ارزیابی های رهبران از عملکرد خود و عملکرد کارکنانشان تأکید دارد. رهبران برای اشتغال به کار امتیازات بالایی گرفتند، امّا در رضایت شغلی، فرهنگ و اعتماد محلّ کار عقب افتادند.
به گزارش گروه ترجمه شارا، امتیازات اعطایی مبتنی بر نظرخواهی از 838 مدیر و مدیران اجرایی روابط عمومی ایالات متّحده است که توسّط مرکز پلانک برای "رهبری در روابط عمومی و هیمان اسوشیتس" انجام شد. شرکت کنندگان در نظرخواهی عملکرد رهبران ارشد روابط خود و کیفیت فرهنگ محلّ کار خود را رتبه بندی کردند، و سپس سطوح تعهّد نسبت به کار، اعتماد به سازمان، و رضایت شغلی را ارزیابی کردند.
دکتر بروس کی برگر، مدیر تحقیقات مرکز پلانک، اظهار داشت: "اهداف ما از این گزارش دوسالانه ارزیابی وضعیت رهبری در رشتۀ مورد نظر و شناسایی فاصله ها یا فرصت هایی برای پربار کردن پیشرفت رهبران ارتباطات است. اگر بدانیم که فاصله ها کجا هستند، می توانیم برای از میان برداشتن فاصله ها و تقویت کیفیت کلّی رهبری حرفه مان – که دارایی ...
[ مشاهده متن کامل خبر فاصلۀ گسترده بین میزان عملکرد رهبران روابط عمومی و کارکنان آنها برملا شد در شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران ]
چهارشنبه ، ۲۸بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-