تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816268543
سونامی اخراجهای نوروزی شاغلان/ ۲۰.۸ میلیون قرارداد موقت شد!
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: طراحی مدل جدید قرارداد کار؛
سونامی اخراجهای نوروزی شاغلان/ ۲۰.۸ میلیون قرارداد موقت شد!
شناسهٔ خبر: 3023510 - چهارشنبه ۲۳ دی ۱۳۹۴ - ۰۸:۱۹
اقتصاد > کار و تعاون
بزودی و در نوروز قرارداد کاری میلیونها نفر به اتمام میرسد و برخی سال آینده به محل کار خود بر نخواهند گشت. هم اکنون۲۰.۸میلیون نفر قرارداد موقت هستند و تنها ۱.۵میلیون نفر قرارداد دائم دارند. به گزارش خبرنگار مهر، یکبار وزارت کار در سال جاری بخشنامه ای را خطاب به مشمولان قانون کار ابلاغ کرد که در آن عنوان شده بود هرگونه قرارداد زیریکسال در کارهای با ماهیت دائم ممنوع بوده و اگر هم چنین قراردادی بسته شود، به منزله یکسال در نظر گرفته می شود. هرچند این بخشنامه یک هفته بیشتر دوام نیاورد و با فشار کارفرمایان لغو شد، اما نمایندگان کارگری می گویند راهی جز اجرای چنین برنامه هایی برای سروسامان دادن به اوضاع بسیار بد قراردادهای کاری نداریم. قراردادهایی که به دلیل نابسامانی و وجود راه های فراوان فرار و دور زدن قانون، بیش از ۹۳ درصد کل قراردادهای کاری در بازار کار ایران را به صورت موقت در آورده است. کارشناسان می پرسند مگر می شود این فرض را پذیرفت که اقتصاد ایران در اوضاع بسیار بد و در شرایط ناگواری قرار دارد که بیشتر از ۹۳ درصد قراردادهای کاری آن باید به صورت موقت نهایتا یکساله منعقد شود؟ یعنی هیچ بنگاه و صنعتی در کشور نداریم که نسبت به آینده خود دورنمای روشنی حتی به صورت نسبی داشته باشد؟ آیا اقتصاد در حال ورشکستگی است؟ به نظر می رسد که اگر چنین وضعیتی را بپذیریم بسیار نگاه بدبینانه ای به اوضاع تولید و اقتصاد ایران خواهد بود و مسلما در شرایطی که کشور به دنبال اجرای یک توافق بزرگ سیاسی با جهان است هم پیام مثبتی را به سرمایه گذاران کشورهای دیگر مخابره نمی کند. شاید ساده ترین برداشت سرمایه گذار خارجی از اوضاع قراردادهای کاری کشور این باشد که شرایط به نحوی است که حتی نمی توان تا یکماه آینده را پیش بینی کرد؛ بنابراین ریسک سرمایه گذاری در چنین اقتصادی بسیار مخاطره آمیز و همراه با هزینه های بالا خواهد بود. اما واقعیت چنین نیست و هر چند بسیاری از بنگاه ها و بخش های تولیدی کشور به دلایل گوناگون از واردات بی رویه، افزایش یکباره قیمت تمام شده تولید، قوانین غیرشفاف و دست و پاگیر و نوسانات قیمت ارز در وضعیت نامناسبی قرار داشته باشند، اما بسیاری نیز شرایط خوب و کاسبی مناسبی دارند و شرایط شان خوب است؛ بنابراین اینکه بالای ۹۳ درصد کل قراردادهای کاری کشور تا یکسال و به صورت کاملا موقت باشد، باید دلایل دیگری داشته باشد. نمایندگان کارگران عقیده دارند، شرایط وفور نیروی متقاضی کار در ایران، وجود صدها هزار جوان تحصیل کرده دانشگاهی که در جستجوی کار هستند و فراهم بودن امکان سوء استفاده از اوضاع بیکاران؛ بسیاری را بر آن داشته تا در سایه نبود نظارت و ضعف دولت ها در سخت گیری اجرای قانون درباره قراردادهای کار به دلیل بروز تخلفات متعدد در شرکت های بدنه دولت، باعث شده تا حتی بنگاه های بزرگ نیز دست به امضای قراردادهای ماهیانه و فصلی بزنند در حالی که چند دهه از آغاز فعالیت آنها می گذرد و قصد تعطیلی کار را هم ندارند. قراردادهای ۲۹ روزه هم داریم کارفرمایان فکر می کنند وقتی روزانه درخواست های فراوانی برای کار از سوی جوانان به دستشان می رسد، دیگر چه لزومی دارد مسئولیت نیرویی را برای ۳۰ سال بپذیرند و دست به استخدام بزنند، آنها حتی فکر می کنند شرایط باید به نحوی باشد که در هر لحظه که اراده کردند بتوانند افرادی را بدون هزینه اخراج و عده دیگری را جایگزین کنند. هرچند اخراج نیروی کار نامناسب و بدون انگیزه، نیروی متخلف و افرادی که برخلاف قوائد و مقررات بنگاه ها و قانون کار قصد فعالیت دارند حق سرمایه گذار و کارفرما است؛ اما اینکه این طرز فکر چنان رواج یابد که استخدام ها کلا در بازار کار ۲۱ میلیون نفری ایران به خاطره ها بپیوندند و حتی کارفرمایان حاضر به امضای قراردادهای سالیانه نیز دیگر نباشند، جای تامل و سوال دارد. درک این مسئله سخت است که بتوان پذیرفت کارخانه بزرگی با چندین خط تولید و صدها نیرو در حال فعالیت باشد، آنگاه به یکماه آینده خود نیز امیدوار نیست و ترجیح می دهد با نیروهای خود قرارداد ۲۹ روزه امضا کند. یعنی اینکه کارفرمایانی هستند که میلیاردها تومان سرمایه خود را در درگیر کاری کرده اند که حتی نمی دانند یکماه دیگر آن چه می شود! اگر اینگونه است که واقعا درنگ نکنند و تا سرمایه شان نابود نشده آن را به بانک ها ببرند و بنشینند سود ماهیانه گرفته و روزگار بگذرانند؛ اگر غیر از این است که باید انتظار داشت ترتیبی از سوی دولت اتخاذ شود تا صدها هزار و میلیون ها قرارداد کاری شاغلان اصلاح و به ریل اصلی خود بازگردد. موج اخراجهای نوروزی کارگران نمایندگان کارگری می گویند معنا ندارد فردی به مدت ۲۰ سال در بنگاهی مشغول به کار است که با وی قرارداد موقت امضا می شود. قانون که چنین اجازه ای را به آن بنگاه نداده است و قطعا با رضایت شاغل هم نیست، پس چه پشتوانه ای باعث می شود تا کارفرما با خیالی آسوده چنین تخلف آشکاری را انجام دهد؟ آیا واقعا از فردی با چنین وضعیت شغلی انتظار بهره وری و خلاقیت در کار و احساس وابستگی به بنگاه می رود یا اینکه او مدام در فکر اخراج و از دست رفتن ناگهانی شغل و بیکار شدن و چگونگی شکایت از کارفرما در صورت بروز چنین وضعیتی و دریافت و حق و حقوق و سنوات و ... است؟ حالا به روزهای پایانی سال نزدیک می شویم و بزودی قرارداد کاری صدها هزارنفر به اتمام خواهد رسید. برخی ممکن است در بهار سال آینده بیکار شده باشند و به خیل میلیونی بیکاران بپیوندند. بالاخره بزودی و در ماه های آینده، موجی از اتمام قراردادهای کاری و اخراج ها را در بازار کار ایران شاهد خواهیم بود. در عین حال، بخشی از ریزش و رویش جدید؛ همچنین جا به جایی ها در بازار کار عادی و لازم است. رحمت الله پورموسی در گفتگو با مهر درباره وضعیت قراردادهای کاری و احتمال تدوین مدل های جدید قرارداد کار گفت: در پیگیری های انجام شده و صحبت هایی که با معاون روابط کار وزارت کار صورت گرفت، اعلام شد که وزارت کار به دنبال طرح های جدیدی برای ساماندهی قراردادهای کاری است. دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور اظهارداشت: پیش بینی این است که قراردادها به نحوی ساماندهی شوند که علاوه بر جلب رضایت کارفرمایان، مشکلات کارگران را نیز حل کند. قراردادهای موقت در حال حاضر از اساسی ترین مسائل و مشکلات کارگران محسوب می شود. پورموسی خاطرنشان کرد: بالاخره باید در شرایط فعلی بازار کار، اقدامی صورت گیرد که منجر به افزایش ضریب امنیت شغلی نیروی کار شود ضمن اینکه اطمینان خاطر لازم را هم به کارفرمایان بدهد. نمی توان شرایطی را ایجاد کرد که به سوء استفاده برای هر یک از طرفین منجر شود و اوضاع بدتر شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 11]
صفحات پیشنهادی
قرارداد بیرانوند با نفت تهران تمدید شد!
به گزارش پایگاه 598 نماینده باشگاه نفت تهران امروز به سازمان لیگ رفت و قرارداد علیرضا بیرانوند را تا پایان فصل 95-96 ثبت کرد در این قرارداد مبلغ دستمزد بیرانوند افزایش پیدا کرده و مدت قرارداد هم تا پایان فصل آینده است این قرارداد تا پایان فصل95-96در حالی ثبت شد که مسئولان باشگاسفر هیچ کدام از هیاتهای تجاری به ایران بعد از برجام، منجر به قرارداد نشد!
تراز رئیس اتاق بازرگانی گفت طبیعتا تا برطرفنشدن کلی تحریمها هیچگونه قراردادی بسته نشده اما مذاکرات زیادی بین شرکتهای مختلف انجام شده که فکر نمیکنم منجر به نتیجه شده باشد به گزارش تراز از ورود سرمایهگذاران خارجی به کشور با وحدت دولت و بخش خصوصی استقبال میشودچوب حراج به میادین توسعه یافته در قراردادهای جدید نفتی؛ میادین مشترک فراموش شد!
گروه اقتصادی نسیم آنلاین - مجید پارسا- چوب حراج به ذخایر صنعت نفت و گاز ایران در میانه فعالیت دولت یازدهم واژه ای که با اندکی اغماض می توان به شرایط مندرج در قراردادهای جدید نفتی به کار برد که همین اواخر وزارت نفت از آنها رونمایی کرده است وزارت نفت ایران درابتدای آذر ماه سالجشورای رقابت: قرارداد 650 میلیون یورویی نوعی امتیاز بود
رئیس شورای رقابت با اعلام جزئیات رای نهایی درباره پرونده 650 میلیون یورویی رانت بودن دادن چنین امتیازی از سوی بانک مرکزی را تایید کرد به گزارش خبرگزاری بسیج رضا شیوا درباره رای شورای رقابت درباره پرونده رانت 650 میلیون یورویی اظهار کرد اعضای شورا به این نتیجه رسیدند که یک نوعروزنامه پیروزی 17 دی | خبری که هنوز تایید نشده! | شرط مشترک بیرانوند و پرسپولیس برای نفت | بازیکن استقلالی دیپ
به گزارش خبرگزاری فوتبال ایران پارس فوتبال دات کام نگاهی داریم بر نیم صفحه نخست روزنامه پیروزی پنجشنبه 17 دی برای دیدن عکس کامل روی تصویر پایین صفحه گالری عکس برای این خبر کلیک کنیدچهارشنبه ۱۶دی۱۳۹۴رقم قرارداد مهاجم جدید استقلال؛ 400 میلیون برای نیم فصل
آی اسپورت- رقم قرارداد مهاجم جدید استقلال مشخص شد با اعلام سازمان لیگ مهدی مومنی با قراردادی که با استقلالی ها به امضا رسانده است 400 میلیون دریافت خواهد کرد او در پایان نیم فصل از نفت به استقلال پیوست پنجشنبه ۱۷دی۱۳۹۴موسسه حقوق بشر انگلیس افشا کرد قرارداد 2.7 میلیون پوندی پلیس انگلیس برای آموزش نیروهای امنیتی عربستان/شکنجه مخ
موسسه حقوق بشر انگلیس افشا کردقرارداد 2 7 میلیون پوندی پلیس انگلیس برای آموزش نیروهای امنیتی عربستان شکنجه مخالفان برای اعتراف گیرییک موسسه حقوق بشری انگلیس در گزارشی به قرارداد امنیتی - آموزشی بین لندن و ریاض افزایش میزان اعدامها در عربستان سعودی و مسکوت ماندن موضع رابطه نهادهلغو قرارداد ۱۲۶ میلیون یورویی با کوبا واگن پارس را زمینگیر کرد
واردات واگن تولید داخلی را تهدید می کند لغو قرارداد ۱۲۶ میلیون یورویی با کوبا واگن پارس را زمینگیر کرد شناسهٔ خبر 3017445 - سهشنبه ۱۵ دی ۱۳۹۴ - ۱۱ ۲۱ استانها > مرکزی اراک- مدیرعامل شرکت واگن پارس اراک گفت لغو قرارداد ۱۲۶ میلیون یورویی تولید واگن مسافری با کوبا طی سال هایقرارداد بیشتر رکابزنها زیر 10 میلیون تومان است
سهشنبه ۲۲ دی ۱۳۹۴ - ۰۷ ۴۸ عضو تیم ملی دوچرخهسواری از قراردادهای رکابزنها راضی نیست و میگوید فقط حدود 10 رکابزن ایرانی پول خوبی از باشگاهها میگیرند آروین معظمی گودرزی در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا - منطقه لرستان درباره قرارداد رکابزنها در عرصه ببالاخره جزئیات وام ۱۰ میلیونی خرید کالا مشخص شد!/ زوج های جوان، کارمندان و بازنشستگان؛ در اولویت
مدیر کل فناوری اطلاعات بانک مرکزی گفت کارمندان رسمی و پیمانی بازنشستگان و مستمری بگیران صندوق بازنشستگی کشوری و زوج های جوانی که در سامانه تسهیلات ازدواح ثبت نام کرده و هنوز تسهیلات نگرفته اند مشمول دریافت کارت اعتباری می شوند به گزارش نسیم آنلاین فارس نوشت ناصر حکیمی با ا-
اقتصادی
پربازدیدترینها