پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1851078834
قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری: سالانه ۱۰۰۰ پرستار از کشور مهاجرت می‌کند/ کمبود پرستار نداریم، بلکه مشکل پرستاران امنیت شغلی است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری:
سالانه ۱۰۰۰ پرستار از کشور مهاجرت می‌کند/ کمبود پرستار نداریم، بلکه مشکل پرستاران امنیت شغلی است
قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری گفت: سالانه حدود 500 پرستار برای مهاجرت به خارج از کشور جهت دریافت معرفی‌نامه به سازمان نظام پرستاری مراجعه می‌کنند.
محمدشریفی‌مقدم در گفت‌وگو با خبرنگار بهداشت ودرمان خبرگزاری فارس، در رابطه با مهاجرت پرستاران به خارج از کشور، گفت: سالانه حدود 500 پرستار برای مهاجرت به خارج از کشور جهت دریافت معرفی‌نامه به سازمان نظام پرستاری مراجعه می‌کنند ولی تعداد زیادی از آنها نیز بدون دریافت معرفی‌نامه اقدام به ترک کشور کرده و بر اساس آمارهای اعلام شده می‌توان گفت: حدود هزار پرستار سالانه از کشور مهاجرت می‌کنند. وی در رابطه با مقصد پرستاران مهاجر گفت: استرالیا و کانادا جزو کشورهایی است که بیشترین ورود پرستاران ایرانی را دارد البته پرستاران به انگلیس، هلند، سوئیس و کشورهای حوزه خلیج‌فارس نیز مهاجرت کرده و برخی از آنها که نسبت به دریافت معرفی‌نامه اقدام نمی‌کنند کشورهای دیگر را برای مهاجرت برمی‌گزینند. قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: کمبود پرستار نداریم، بلکه مشکل پرستاران، امنیت شغلی است که باعث شده تا شاهد مهاجرت، ترک شغل و خانه نشینی پرستاران باشیم. شریفی مقدم با تأکید بر لزوم تربیت پرستار طبق استانداردهای روز علمی، گفت: بیمارستان ها در حال حاضر توان پوشش دانشجویان پرستاری را ندارند و دانشکده های پرستاری کشور نیز به لحاظ تعداد هیئت علمی به دانشجو کمبود دارند پس چگونه می توان به تربیت دانشجوی پرستاری و نظارت بر آموزش آنها در بیمارستان ها امیدوار بود. وی خاطر نشان کرد: این کار باعث تهدید سلامت مردم و جامعه خواهد شد و نقض آشکار حقوق بیماران است و موجب تضعیف تربیت آکادمیک پرستاری در کشور می شود و به نظر می رسد اتخاذ چنین تصمیماتی از سوی وزارت بهداشت برای از بین بردن مشکلات پرستاری حاصلی جز تضعیف و تخریب حرفه پرستاری ندارد و نظام پرستاری به طور جدی با این گونه سیاست های اتخاذی مخالف است.
94/10/22 - 09:54
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-