تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805684357
غلامرضا شعبانی: باید با تلاش بیشتر در جهت ارتقای دانش و نگرش اهتمام داشته باشیم
واضح آرشیو وب فارسی:بیستون: بیستون نیوز : مدیر هسته گزینش استانداری گفت: بر ما گزینشگران که در این وادی خطیر گام نهاده ایم واجب است که با انگیزه و توان لازم در جهت ارتقای دانش، بینش و نگرش خود اقدام کرده و از هیچ کوشش و تلاشی در جهت بهبود عملکرد دریغ نکنیم.مدیر هسته گزینش استانداری گفت: بر ما گزینشگران که در این وادی خطیر گام نهاده ایم واجب است که با انگیزه و توان لازم در جهت ارتقای دانش، بینش و نگرش خود اقدام کرده و از هیچ کوشش و تلاشی در جهت بهبود عملکرد دریغ نکنیم. غلامرضا شعبانی مدیر هسته گزینش استانداری با گرامیداشت ۱۵ دیماه سالروز صدور فرمان تاریخی حضرت امام خمینی(ره) مبنی بر تاسیس گزینش و تبریک این روز به تمامی گزینشگران استان،افزود: مدیران متفکر و با اندیشه که در فکر سلامت و سعادتمندی و خواهان ارتقای کیفیت و افزایش کارایی و اثربخشی سازمان خود هستند هیچگاه به خاطر دقت و حساسیت در انتخاب و گزینش افراد سالم و توانمند مورد انتقاد نخواهند بود. وی خاطرنشان ساخت: همانطوری که صاحبخانه ای را جهت دیوار کشی و دقت در حفاظت خانه اش مورد سرزنش قرار نمی دهند، اما اگر این حفاظت به نحوی صورت گیرد که از ورود افراد آشنا و مورد اعتماد نیز جلوگیری کند در این شرایط مورد انتقاد خواهد گرفت. مدیرهسته گزینش استانداری تصریح کرد: در کشورهایی که آزادی های فردی و اجتماعی و حفظ حریم خصوصی افراد جامعه به ظاهر خیلی مورد تاکید و توجه است، به توصیه صاحب نظران و اندیشمندان علم مدیریت هنگام بکارگیری افراد در یک سیستم اداری یا خدماتی باید در کنار ارزیابی تخصصی از دقیق ترین روش های انتخاب و برگزاری آموزن های شخصیتی و عمومی و انجام تحقیقات و مصاحبه جهت گزینش افراد اصلح استفاده شود. شعبانی در ادامه با اشاره به فرمان تاریخی حضرت امام خمینی(ره) در پانزدهم دی ماه سال ۱۳۶۱ جهت تاسیس گزینش خاطرنشان ساخت: نکته اساسی و حساس فرمان بنیانگذار کبیر نظام مقدس جمهوری اسلامی که در تاسیس گزینش مورد عنایت قرار گرفته است، انجام اصلاحات در نظام گزینش و بهبود روش های مورد عمل در جهت دستیابی به اهدف مورد نظر می باشد، به ویژه آنکه در حال حاضر نظام گزینش کشور به مسائل اسلامی ارتباط پیدا کرده است که اگر خدای نکرده روش ها غلط و ناصحیح باشد، همانطور که ایشان فرمودند” چهره نورانی اسلام و یا جمهوری اسلامی مشوه خواهد شد”. وی در ادامه با تاکید بر ارتقای دانش، بینش و نگرش گزینشگران بیان داشت: بر ما(گزینشگران) که در این وادی خطیر گام نهاده ایم واجب است با انگیزه و توان لازم در جهت ارتقای دانش، بینش و نگرش خویش اقدام کنیم و از هیچ کوشش و تلاشی در جهت بهبود عملکرد خود دریغ نکنیم تا ان شاءا… عملکردمان رضی رضای حق تعالی باشد و در زمره افراد بی بصیرت که امام جعفر صادق (ع) می فرمایند “آنکه بی بصیرت کار کند مانند کسی مانند کسی است که در بیراهه حرکت کند چرا که شتاب در رفتن جز دور شدن از مقصد برای وی نتیجه ای به دنبال نخواهد داشت”، قرار نگیریم.
چهارشنبه ، ۱۶دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بیستون]
[مشاهده در: www.bistoonnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]
-
گوناگون
پربازدیدترینها