تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819972348
بیش از ۸۰درصد بودجه دانشگاه‌ها صرف هزینه های پرسنلی می شود
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: رئیس دانشگاه اصفهان:
بیش از ۸۰درصد بودجه دانشگاه‌ها صرف هزینه های پرسنلی می شود
شناسهٔ خبر: 3009879 - شنبه ۵ دی ۱۳۹۴ - ۱۴:۱۹
حوزه و دانشگاه > آموزش عالی
رئیس دانشگاه اصفهان گفت: بیش از ۸۰ درصد اعتبارات و بودجه‌های دانشگاه‌ها، صرف هزینه‌های پرسنلی و مابقی بودجه نیز صرف امور پژوهشی وآموزشی می شود كه درصد بسیار كمی است . به گزارش خبرگزاری مهر، سومین نشست معاونان اداری و مالی ۱۳ دانشگاه برتر كشور در دانشگاه اصفهان برگزار شد. هوشنگ طالبی رئیس دانشگاه اصفهان در این مراسم اظهار داشت: در حال حاضر، مدیریت اداری و مالی، وظیفه پشتیبانی دانشگاه‌ها را بر عهده دارد، و قطعا انجام وظیفه درست و صحیح این حوزه منجر به توسعه سایر حوزه های دانشگاه خواهد شد. وی افزود: بیش از ۸۰ درصد اعتبارات و بودجه‌های دانشگاه‌ها، صرف هزینه‌های پرسنلی و مابقی بودجه نیز صرف امور پژوهشی وآموزشی می شود كه درصد بسیار كمی است و باید تمهیداتی در این خصوص انجام شود. رئیس دانشگاه اصفهان ضمن اشاره به شاخصه‌های مدیریت منابع انسانی خاطرنشان كرد: ورود، آموزش، بهره‌وری و ارزیابی نیروهای انسانی از شاخصه‌های اصلی مدیریت منابع انسانی است كه دانشگاه‌ها باید در مدیریت این شاخص ها تلاش و همت بیشتری داشته باشند. وی با تأكید بر اینكه با اصلاح و بهبود روش فرآیندهای كاری می‌توان صرفه‌جویی‌ها را اعمال كرد، گفت: در بخش ارزیابی، ترفیع‌ها و ارتقاهای اعضای هیات‌علمی به دلیل نظام‌مند بودن و معین بودن معیارها و شاخص‌ها، بسیار مناسب عمل شده است، اما در بحث نیروهای انسانی غیر هیات‌علمی شاخص‌ها مشخص نیست و ارزیابی‌ها صحیح انجام نمی‌شود. رییس دانشگاه اصفهان ادامه داد: با كمک هیات امنا می‌توان، موضوعات موجود را آسیب‌شناسی و مشكلات را برطرف كرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها