محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855163217
عقلانیت و تدبیر، چرخه اقتصادی منفی صندوق‌ها را سامان می‌دهد
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: جمعه ۱۳ آذر ۱۳۹۴ - ۱۳:۳۷
احکام جدید مدیران دو هولدینگ غذا، دارو و کشاورزی، عمران و ساختمان و اعضای هیأت مدیره شرکت صبا جهاد متعلق به صندوق بازنشستگی کشوری از سوی دکترمحمود اسلامیان به آنان ابلاغ شد. به گزارش سرویس اجتماعی ایسنا، به نقل از روابط عمومی وامور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، دراحکام جدید علی رومی به مدیریت هولدینگ غذا، دارو و کشاورزی و سید عباس هجرتی به مدیریت هولدینگ عمران و ساختمان منصوب شدند. در ساختارجدید شرکتهای صندوق بازنشستگی کشوری۶ هولدینگ تخصصی غذا، دارو وکشاورزی، عمران و ساختمان، صنعت و معدن، حمل و نقل وگردشگری، انرژی و مالی پیش‌بینی شده است. محمود اسلامیان، در مراسم معارفه مدیران جدید هولدینگ‌ها و اعضای هیأت مدیره شرکت صبا جهاد با اشاره به فلسفه تأسیس صندوق و با توجه به اقداماتی که در این سه دهه توسط مجلس و دولت انجام شده است، گفت: صندوق به خاطر این تصمیمات دچار یک چرخه اقتصادی منفی شده که در صندوق‌های بازنشستگی مانند نیروهای مسلح هم قابل مشاهده است و ما امیدواریم یک عقلانیت این وضعیت را بررسی و تدبیرکند. وی گفت: در رابطه با بیمه‌ها کارخوبی انجام شد و یک محاسبه اکچوئری در صندوق صورت گرفت و گزارش مستندی تهیه شده تا دست کم بتوانیم تصویری از صندوق به دولت و کشور ارائه دهیم تا مشاهده شود چه اتفاقی افتاده که در سال ۹۴ بخش زیادی از حقوق‌ها توسط دولت تأمین می شود و این شیبی است که در سال‌های گذشته ادامه داشته است. اسلامیان افزود: پیگیر هستیم تا بتوانیم این گزارش را به دولت بدهیم تا تدابیری بیندیشد و این روندهای نگران کننده تغییر پیدا کند. همچنین در حوزه اقتصادی با مسأله نبود ستاد نظارتی بر روی سرمایه‌های صندوق مواجه شدیم. پیش از این در صندوق ساختاری نداشتیم و فقط معاونت اقتصادی با تعداد افرادکمی وجود داشت که طبعاً با ساختار محدود یک سرمایه بزرگ را نمی توان اداره کرد. اسلامیان با اشاره به کسری بودجه سال اخیر صندوق، گفت: با هوش و ذکاوت و مدیریت درست می‌توان کارهای بزرگی کرد. با توجه به اینکه بازنشسته‌ها در سال گذشته ۶۷ درصد قدرت خریدشان پایین آمده، انتظار ما این است که دوستان در هولدینگ‌ها و شرکت‌ها با حساسیت بیشتری برخورد کنند. وی با بیان اینکه افزایش فروش شرکت‌ها و کاهش هزینه‌ها دو عامل مهم در مواجهه با رکود است، گفت: نگرش مهم زمانی است که می‌خواهیم تصمیم بگیریم و هزینه کنیم به بیت‌المال توجه شود و این نگرش را از کارهای کوچک شروع کنیم. وی با اشاره به این که مدیران باید در رابطه با جذب نیرو و سفرهای خارجی حساسیت بیشتری به خرج بدهند، گفت: ما امانتدار مردم هستیم و تصورم این است که ۸۰ درصد موفقیت ما در انتخاب مدیران شایسته و خوب است و مدیران باید از نیروهای لایق استفاده کنند. تقاضای ما از هولدینگ‌ها عدم بکارگیری نیروهای جدید است و این خط قرمز صندوق است. نعمت‌اله ایزدی، رئیس هیأت مدیره صندوق بازنشستگی کشوری نیز در این مراسم گفت: برای تصویب این طرح که اسلامیان از آن به عنوان طرحی عاقلانه نام برده اند، در جلسات هیأت امنا خیلی تلاش کرده‌ایم تا آنها را با توجه به ملاحظات حقوقی و نگرانی‌هایی که نسبت به جایگاه صندوق داشتند، راضی کنیم. وی افزود: خواهش ما این است که کسانی که در این قالب جدید قبول مسئولیت می‌کنند از این امانت مراقبت کنند. شهشهانی پور، معاون سرمایه‌گذاری و امور اقتصادی صندوق، در ادامه این جلسه گفت: این برنامه پس از ساعت‌ها کار کارشناسی و پیچیده طراحی و تدوین شده است. وی افزود: در این طرح ساختار روابط هولدینگ با معاونت‌های صندوق، ساختار روابط هولدینگ‌ها با شرکتهای زیرمجموعه و پوشش آنها تدوین شده است و این‌گونه پیش‌بینی شده که هولدینگ‌ها نسبت به شرکتهای تحت پوشش کنترل و برنامه‌ریزی استراتژیک داشته باشند. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها