تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تی‌وی وال: ایده‌ای نوین برای دکوراسیون داخلی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1812801536
بررسی چالشهای مدیریتی بانوان در گفت و گو با جوان ترین مدیر کل دولت تدبیر و امید/ خادمی درباره زنان و جوانان تابوشکنی کرد
واضح آرشیو وب فارسی:بویرنیوز: گروه اجتماعی – دولت تدبیر و امید در حوزه زنان و جوانان وعده هایی داده است که از جمله این وعده ها ایجاد بستر مناسب برای بکارگیری زنان و جوانان توانمند در عرصه مدیریت های کلان و پیگیری مطالبات آنان از این طریق است. “فریبا رحمانپور” مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری کهگیلویه و بویراحمد از نمونه های بارز تحقق وعده های دولت یازدهم برای جوانان در این استان است. به همین مناسبت « بویرنیوز » گفت و گویی با وی داشته که ضمن آن به بررسی چالش ها و محدویت های پیش روی مدیریت زنان و جوانان پرداخته است. مشروح این گفت و گو در ادامه می آید: * خانم رحمانپور برای مخاطبان بویرنیوز به ویژه جوانان، از فعالیت های اجتماعی و سیاسی و حضور خود در جامعه مدنی پیش از ورود به استانداری بگویید؟ من فریبا رحمانپور هستم. متولد ۱۳۶۲ دانشجوی کارشناسی ارشد زبان و ادبیات فارسی و فعالیت های اجتماعی، فرهنگی و سیاسی خود را از هجده سالگی شروع کردم. و جز اولین خبر نگاران زن استان بودم از خبر گزاری پانا و تشکلهای پیشتازان و فرزانگان که در دولت اصلاحات بسیار فعال بودند شروع کردم در پرسش مهر آن سال که با موضوع گفتگوی تمدنها بود توانستم مقام کشوری کسب کنم همچنین از برگزیدگان حوزه زنان در جشنواره زنان نام آور و نان آور بودم. توانستم عنوان فرهنگی جوان نمونه را کسب کنم . در سال ۸۹ توانستم به عنوان یک زن با وجود شغل مقدس معلمی ، مدیر مسئول سایت خبر ی باشم . من موقعیت و فرصت پیش آمده امروز برای جوانان را مدیون فضای بوجود آمده از تحولات اجتماعی و سیاسی سال ۷۳ می دانم و آن اعتماد و باوری بود که به جوانان داشتند و فضا را برای رشد آنها مهیا کردند با راه اندازی و فعالیت تشکلهای جوانان آن موقع و خدا را شاکرم که به عنوان جوانترین مدیر زن در مجموعه مدیریتی استان در خدمت هم استانی های خوبم هستم . سعی میکنم که این زن بودن و جوان بودن برایم محدودیتی ایجاد نکند و گاهی حتی خیلی بیشتر از همکاران مرد فعالیت می کنم تا نشان دهم زن بودن و جوان بودن منافاتی با فعالیت اجتماعی ندارد. چرا که بنده به عنوان نماینده بانوان این استان دارم فعالیت می کنم و جناب آقای دکتر خادمی تابوشکنی کردند و به من به عنوان یک بانوی جوان اعتماد کردند و در این سمت حساس توفیق مسئولیت را دادند. جا دارد که از ایشان و دولت تدبیر و امید تشکر کنم که بالاخره به جوانان امثال من که در دوره های پیشین و در مقطع خاصی برای توانمندی ما هزینه شده اعتماد کردند ، * چالشها و محدودیت های یک زن مدیر جوان چیست؟ با چه بایدها و نبایدهای نانوشته در جریان کار خود مواجه شدید و چگونه آنها را مدیریت می کنید؟ وقتی بحث بکارگیری در بحث مدیریتی می شود غالباً به دنبال این هستند که مدیریت ها به آقایان واگذار شود و در مورد مدیریت امور بانوان و خانواده بیشتر بر این باورند که به خانم های میانسال داده شود؛ چرا که کمتر پیش می آید که به یک جوان آن هم یک زن جوان اعتماد کنند. همیشه نیروهایی که مثلا ۲۰ سال سابقه کارمدیریتی دارند و متاهل و دارای فرزند هستند را گزینه های مناسب تر و موفق تر برای پست های مدیریتی می دانند و کمتر این اعتماد نصیب جوانان می شود. و من هم به عنوان یک مدیر ۱۰ سال سابقه کار اداری دارم متاهل و ۲ فرزند دارم و خوشبختانه همه شرایطی که یه زن باید داشته باشد را دارم و همه را تا جایی که می توانم حفظ می کنم سخت می کوشم تا ضمن گرم نگه داشتن کانون خانواده و حفظ وظیفه ی خطیر مادری مدیری موفق باشم تا ثابت کنم که باید به جوان اعتماد کرد . و می دانم که در استان ما کافی است که یک مدیر زن تنها با یک اشتباه کوچک برای همیشه از گردونه موفقیت حذف شود؛ عرض می کنم مشکلات بسیار زیاد خواهد بود و این اعتقاد را به مدیریت زنان ندارد. گاهی آن قدر این فشار به زنان مدیر را ادامه می دهند تا خود زنان عقب بکشند که خوشبختانه من با توجه به اینکه در فضاهای سیاسی و اجتماعی بزرگ شده ام با آسیب های پیش روی فعالیت زنان آشنا هستم و سعی می کنم بی مهری ها را تاب بیاورم و بر این باورم تا وقتی که در این جایگاه قرار دارم دیگر تنها شخص خودم مهم نباشد من اینجا نماینده قشری باشم که حضور من باید کلید راهی برای اعتماد به آنان باشد نه اینکه خدایی نکرده بر اثر اشتباه من یا کم آوردن در برابر مشکلات راه بقیه هم سد شود. تجربه نشان داده زنان دقیق تر، حساس تر، مسئولیت پذیر تر و در یک کلمه مدیرترند. زنان به مدیر کل امور بانوان تنها قانع نیستند شخص آقای استاندار هم اولین استانداری هستند که در استان به حوزه مدیریتی زنان بها دادند در پی آن است که جایگاههای مدیریتی بیشتری به زنان بدهند و البته من هم تلاش می کنم تا در این راه موفقیت بیشتری نصیب زنان هم استانی مان شود. می بینم که یک مدیر خانم باید چندین برابر یک مدیر آقا تلاش کند تا توانمندی خود را اثبات نماید. در حالی که یک مدیر مرد اصلا نیازی به اثبات خود ندارد. بنده نگاه فمنیستی ندارم و نمی خواهم مرز بندی زنانه و مردانه داشته باشم به عنوان یک مدیر کل زن همپای دیگر مدیران مرد تلاش می کنم برای اثبات هر چه بهتر جایگاه زنان و جوانان در استان و این را باید از یک جایی شروع کرد که مدیر کل امور بانوان کارش فقط نظارت بر کاهش ساعت کار خانم ها و ضعیف نشان دادن زنان نیست مدیر کل امور بانوان باید جا بیفتد که همانند سایر مدیران کل باید کارهایی فراتر از این انجام دهد. متاسفانه بعضی ها فکر می کنند مدیر کل امور بانوان و خانواده استانداری منحصراً برای کارکنان خانم استانداری پایه گذاری شده است البته چنین نیست و تلاش می کنم تا در جای جای استان زنان خوب و توانمند را شناسایی و از ظرفیت وجودی آنان بهره برد . * برخی معتقدند که مدیر شدن آن هم در این سن کم بدون پشتوانه و به اصطلاح “پارتی ” امکان ندارد با توجه به این مساله مشکلی برای شما ایجاد نشده است؟ البته راستش انگار باور اینکه یک خانم آن هم با این سن و سال مدیرکل شده است برای خیلی ها بسیار سخت است. سختی دیگر قضیه این است که کاملا احساس می کنی آنها شما را توانمند و یا آشنا به مسایل حوزه مدیریتی نمی دانند و کاملا با پیش داوری با شما برخورد می کنند. اما من از آن جا که هم شخص آقای استاندار به بها دادن به جوانان باور عمیق دارند و هم به لطف خدا مورد اعتماد آنان قرار گرفته ام و اعتماد آنان، اعتماد به نفس و توانمندی لازم را به من داده است از عهده همه مشکلات و هجمه ها برمی آیم. من وقتی با یکی از مدیران مرد صحبت می کردم به من گفت شما متولد ۶۲ هستید و من از سال ۶۰ مدیرکل هستم! جالب است ما جوانانی هستیم که سالها پیش در دوران اصلاحات به ما اعتماد شد تشکلهایی برای فعالیت ما راه اندازی شد و برای توانمندی ما برنامه ریزی و هزینه شد و خوشبختانه جوانانی هستیم با اعتقاد عمیق به انقلاب و امام و مقام معظم رهبری و چارچوب های فکری و عملی ما در چارچوب ارزشهای انقلاب بوده و هست؛ اما متاسفانه همیشه نگاههای افراطی ای هستند که همه چیز و همه کس را تنها از زاویه دید خود می بیند و تعبیر و تفسیر می کنند. امروز اگر من در این جایگاه هستم لطفی است که خدا نسبت به من داشت و ممنونم از استاندار محترم و معاونین و تیم مدیریتی ایشان که به من و توانمندی هایم اعتماد دارند و نشان دادند که قصدشان از انتصاب جوانی مثل من فقط دادن یک پست برای ادعای به کار گرفتن جوانان نبوده است و واقعا نگاهشان حمایتی است. برنامه های من را می بینند و پیشنهاد می دهند و حمایت می کنند. و خیلی مهم است که ایشان با اعتقاد قلبی و در عمل فضا را هم برای حضور زنان و جوانان مهیا کرده اند. * چرا رسانه ها بخوبی فعالیتهای شما را پوشش نمی دهند؟ ببینید من قبل از اینکه یک مدیر کل باشم یک خبر نگار بودم و توقع هم دارم رسانه ها کمک کنند در این مسیر من می خواهم خدمت کنم و تا جایی که میتوانم برای بانوان استانم تلاش می کنم . اینطور نیست خبر های ما را اکثراً پوشش می دهند خبر گزاریها و سایتهای استانی که از همه تشکر می کنم لطف دارند و خبر های حوزه زنان را به خوبی پوشش می دهند . اگر جایی هم کوتاهی باشد بیشتر به حساب عدم شناخت می گذارم. انتظار این است که رسالت رسانه که همان تنویر افکار عمومی است خود در دایره تنگ انحصار تعصبیت و قومیت و مباحث منطقه ای گیر نیفتد و با تمام وجود از نقدهای منصفانه استقبال می کنم . * صحبت پایانی شما چیست ؟ امیدوارم که هم ما و هم رسانه ها در سالی که به فرموده مقام معظم رهبری مزین است به سال همدلی و همزمانی ، بتوانیم در راستای پیشبرد سیاستها و اهداف دولت تدبیر و امید تلاش کنم و بتوانیم برنامه هایی که جهت حمایت از زنان کارآفرین ، زنان سرپرست خانوار، بحث بهداشت و سلامت زنان و دختران، بحث ورزش و فضاهای ورزشی زنان استان و مسائل کلی که مربوط به حوزه زنان و خانواده در استان است را به نحوی که شایسته زنان ماست پیگیری و به سرانجام برسانیم.
پنجشنبه ، ۲۸آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بویرنیوز]
[مشاهده در: www.boyernews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]
-
گوناگون
پربازدیدترینها