تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820825411
اصلاح تعاریف ۱۴ واژه مشاغل سخت و زیان آور
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
اصلاح تعاریف ۱۴ واژه مشاغل سخت و زیان آور
شناسهٔ خبر: 2949842 - دوشنبه ۴ آبان ۱۳۹۴ - ۰۹:۰۱
اقتصاد > کار و تعاون
مرکز آمار وزارت کار تعاریف مربوط به ۱۴ واژه مشاغل سخت و زیان آور را اصلاح و استانداردسازی کرد. به گزارش خبرنگار مهر، مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار، ۱۴ تعریف مربوط به مشاغل سخت و زیان آور را اصلاح کرد. بر پایه این اقدام، تعارف جدیدی از آسيب شغلي، حدود تماس شغلي با عوامل زيان آور محيط كار، شغل سخت و زيانآور و شوراي عالي حفاظت فني ارائه شده است. همچنین تعاریف مربوط به عامل ارگونوميک محيط كار، عوامل رواني محيط كار، عوامل زيانآور محيط كار، عامل زيستي محيط كار (عامل بيولوژيک محيط كار)، عوامل شيميايي محيط كار، عوامل فيزيكي محيط كار، عوامل مكانيكي محيط كار، كميته بدوي تشخيص مشاغل سخت و زيانآور، كميته تجديدنظر تشخيص مشاغل سخت و زيان آور و كميته ماده هجده (موضوع ماده ۵۲ قانون كار) نیز استانداردسازی شد. طبق استانداردهای جدید، در تعریف آسیب شغلی آمده است: آسيب كشنده يا غيركشنده اي است كه به سبب اعمال ناايمن در محيط كار براي شاغل ايجاد مي شود. همچنین در تعریف عوامل روانی محیط کار نیز آمده است: انواع عوامل تأثيرگذار بر روح و روان شاغل در محيط كار كه با در نظر گرفتن خصوصيات فردي، مي تواند باعث پريشاني رواني و اختلالات رفتاري وي شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها