تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805652165
شمار تشکل‌هاي کارگري و کارفرمايي 32 درصد افزايش يافت
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱ آبان ۱۳۹۴ (۱۰:۲ق.ظ)
شمار تشکل‌هاي کارگري و کارفرمايي 32 درصد افزايش يافت موج - مديرکل سازمان‌هاي کارگري و کارفرمايي وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي گفت: شمار تشکل‌هاي کارگري و کارفرمايي در مدت فعاليت دولت تدبير و اميد 32 درصد افزايش يافته است.
به گزارش خبرگزاري موج، دلاور نظري،در حاشيه بازديد از خانه سالمندان نرگس شهرستان خرمدره در جمع خبرنگاران با اشاره به اينکه در دولت يازدهم به پررنگ شدن نقش تشکل‌هاي کارگري و کارفرمايي و رفع مشکلات آن‌ها توجه شده، افزود: با حمايت وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي و تلاش استانها بيش سه هزار تشکل در اين مدت به مجموع تشکل‌ها افزوده شده است.
وي شمار تشکل‌هاي کارگري و کارفرمايي در کشور را حدود 12 هزار تشکل عنوان کرد و گفت: وظيفه اصلي اين تشکل‌ها آشنا کردن بيشتر کارگران با وظايف، اختيارت، تعهدات و حقوق آنان است.
نظري ادامه داد: در مجموع اين تشکل‌ها تلاش مي‌کنند کارگران را با حقوق صنفي خود بيش از گذشته آشنا کنند که تحقق اين مهم بسياري از مشکلات اين بخش را به ميزان قابل توجهي کاهش مي‌دهد.
مديرکل سازمان‌هاي کارگري و کارفرمايي وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي با بيان اين که از سال 69 که قانون کار در کشور اجرا شد، مشکلات حاشيه‌اي براي واحدهاي توليدي به وجود آمد، گفت: قانون کار را مانع کسب‌وکار نمي‌دانيم و در صورت وجود نيز در رده‌هاي بسيار پاييني قرار دارد.
وي بيان کرد: در اصل، قانون کار، قانوني حمايتي است که هم کارگر و هم کارفرما را مورد حمايت قرار مي‌دهد و وظيفه کارفرما آشنا کردن کارگران زيرپوشش با قانون کار و تأمين اجتماعي در راستاي تعامل بيشتر است.
نظري يادآوري کرد: هم اکنون چالشي در حوزه تشکل‌هاي کارگري و کارفرمايي وجود ندارد و رقابتي که در گذشته بين آن‌ها وجود داشت، اکنون به رفاقت تبديل‌شده است.
به گفته نظري تشکل‌هاي اين وزارتخانه در پنج بخش شوراهاي اسلامي کار، انجمن‌هاي صنفي، نماينده کارگران، بازنشسته‌ها و بخش نهايي و تکميل‌کننده آن کارفرمايي فعاليت مي‌کنند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 9]
-
گوناگون
پربازدیدترینها