محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803613898
افزایش 33 درصدی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در دو سال گذشته
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: پنجشنبه ۳۰ مهر ۱۳۹۴ - ۰۹:۵۸
مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی گفت: با افزایش 33 درصدی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در دو سال گذشته، هم‌اکنون 12 هزار تشکل در سطح کشور فعالیت دارند. به گزارش خبرنگار ایسنا در زنجان، دلاور نظری در حاشیه بازدید از سرای سالمندان نرگس شهرستان خرم‌دره، در جمع خبرنگاران اظهار کرد: در حال حاضر نزدیک به 12 هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور وجود دارد که وظیفه اصلی آن‌ها آشنا ساختن حقوق کارگران، اختیارات و تعهدات آن‌ها نسبت به کارفرما و در نهایت آشنا کردن کارگران با حقوق صنفی خود است. وی افزود: در دولت یازدهم و با توجه ویژه‌ای که به این تشکل‌ها صورت گرفت، شاهد افزایش بیش از سه‌هزار تشکل که در مجموع 33 درصد تشکل‌ها را به خود اختصاص می‌داد، بودیم. نظری با اشاره به اینکه تشکل‌ها هم‌اکنون از قدرت زیادی برخوردارند، تصریح کرد: با توجه به ماده 18 قانون کسب و کار، این تشکل‌ها با حضور در شورای عالی کار در تعیین دستمزدها و مسائل ایمنی محیط کار نقش مهمی را دارند. این مسئول تاکید کرد: در حال حاضر سازمان تامین‌اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی و تشکل‌های کارگری و کارفرمایی به عنوان کمیته‌های تصمیم‌گیری سه جانبه و شریک اجتماعی هستند که هیچ‌کدام بر دیگری برتری ندارد. مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی گفت: از سال 1369 که قانون کار اجرایی شده به قدری مشکلات حاشیه‌ای برای واحدهای تولیدی به وجود آمده که مسائل قانون کار را به عنوان اولویت مانع کسب و کار نمی‌دانیم و اگر هم باشد در رده‌های بسیار پایین است. نظری خاطرنشان کرد: قانون کار یک قانون حمایتی است که کارگر و کارفرما را مورد حمایت خود قرار می‌دهد و هم‌اکنون چالش عمده‌ای در این زمینه وجود ندارد و رقابت‌های گذشته هم تبدیل به رفاقت شده و هر یک در چارچوب مقررات فعالیت دارند. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها