واضح آرشیو وب فارسی:جام جم آنلاین:
اقتصاد بینالملل هند و آلمان؛ معامله برد - برد حدود دو هفته پیش آنگلا مرکل، صدراعظم آلمان همراه یک هیات تجاری از هندوستان بازدید و در طول مدت اقامتش چند توافقنامه اقتصادی با هندوستان بهعنوان یکی از بازارهای نوظهور در منطقه آسیا امضا کرد.
کارشناسان اقتصادی این دیدار و امضای قراردادهای تجاری میان دو کشور را اتفاقی قابل توجه به خصوص در شرایط فعلی اقتصاد جهان ارزیابی کرده و معتقدند پس از این سفر ارتباط تجاری میان دو کشور آنچنان گسترده می شود که نمی توان آن را نادیده گرفت. اما سوال اصلی به عقیده دیگران این است که اکنون هند و آلمان چرا به یکدیگر نیاز دارند؟ توبیاس انگل مایر، کارشناس اقتصادی و مشاور سرمایه گذاری درباره سفر اخیر مرکل به هندوستان می گویند: شاید اکنون که گروه بزرگی از مهاجران وارد خاک آلمان شده اند و برخی از کارشناسان اقتصادی نسبت به استفاده از نیروی کار آنها در اقتصاد آلمان پیش بینی هایی کرده اند حضور آلمان در بازارهای خارجی زیاد معنی دار نباشد ؛ اما نباید فراموش کنیم هندوستان به عنوان یکی از اقتصادهای نوظهور جایگاه ویژه ای در تعادل تجارت بین المللی خواهد داشت. وی به جمعیت جوان و رو به رشد هندوستان اشاره کرد و افزود: اگر به تعداد افراد ساکن هندوستان توجه کنیم درخواهیم یافت با یک بازار میلیاردی مواجه هستیم. بنابراین اگر از بحث سرمایه گذاری هم بگذریم نمی توانیم به پتانسیل موجود در این بازار گذرا نگاه کنیم ؛ هرچند حضور برخی کارخانه های آلمانی در این کشور بزرگ نمایانگر اهمیت موضوع است. نیروی کار ارزان و اشتیاق روز افزون این مشاور سرمایه گذاری با اشاره به نیروی آماده به کار در هندوستان تصریح کرد: اکنون نگاه سرمایه گذاران به نیروی کار کاملا تفاوت کرده و به جای استفاده از کلمه نیروی کار از آنها به عنوان سرمایه انسانی یاد شده است . بنابراین هندوستان با توجه به تعداد جمعیتش سرمایه ای هنگفت در اختیار شرکت ها و سرمایه گذاران خارجی قرار خواهد داد و به همین دلیل سرمایه گذاری شرکت های آلمانی که اکنون در کشورشان با مشکل پیرشدن کارگران مواجه هستند ، می تواند راهکاری بسیار کارآمد باشد. وی گفت : به عنوان مثال اکنون یکی از کارخانه های زیرمجموعه بوش در شهر بنگلور هندوستان با 12 هزار نفر پرسنل مشغول به کار است که بخش قابل توجهی از نیازهای بازار آسیا و خاورمیانه را تامین می کند. اما درصورت اصلاح ساختار و توسعه کارخانه ، ظرفیت جذب نیروی کار در این مرکز می تواند به 30 هزار نفر نیز رسیده و درآمد قابل ملاحظه ای را به اقتصاد آلمان هدیه دهد، چون نیروی کار در هندوستان بسیار ارزان قیمت است. آموزش و استخدام؛ معادله ای برد- برد در همین حال ناندرا راجیو، مشاور اقتصادی و بازرگانی در شهر بنگلور هندوستان نیز در این زمینه معتقد است: اگرچه اکنون هندوستان برای بسیاری از سرمایه گذاران خارجی به عنوان بهترین منطقه با کارگران ارزان قیمت شناخته شده است، اما برخی شرکت های خارجی در هندوستان توانسته اند این فرصت مناسب را به ضرب المثل «یک تیر و دو نشان» تبدیل کنند به صورتی که با استفاده از شرایط موجود نسبت به آموزش هندی ها وتامین نیروی متخصص موردنیازشان نیز اقدام کنند. وی می گوید: به گفته مقامات هندی، اکنون کمتر از 3 درصد از جمعیت این کشور به عنوان افراد آموزش دیده و کارگر ماهر شناخته می شود و این کشور برای هفت سال آینده در زمینه توسعه اقتصادی نیازمند 400 میلیون کارگر ماهر است که باید برای آنها شرایط آموزش را فراهم کند. در حالی که مشکلات اقتصادی و رکود موجود این امکان را از دولت گرفته است. این مشاور سرمایه گذاری تصریح کرد: با توجه به برآوردهای اقتصادی و البته شرایط موجود در چین می توانیم هند را به عنوان مرکز بعدی تولید جهان در نظر داشته باشیم، چون بسیاری از تحولات در دهکده جهانی می تواند جایگاه چین را در اقتصادی بین المللی تغییر دهد که احتمال این رویداد نیز دور از ذهن نیست. به همین دلیل هر کشوری که اکنون به فکر تربیت نیروی متخصص مورد نیاز با توجه به برنامه های بلند مدت سرمایه گذاری اش باشد، بدون تردید جایگاه قابل اعتماد تری در مرکز آینده تولید دهکده جهانی خواهد داشت و ظاهرا آلمان در این زمینه پیشگام شده است. منبع: دویچه وله عماد عزتی اقتصاد
 
دوشنبه 27 مهر 1394 ساعت 04:00
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام جم آنلاین]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 48]