تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820209776
منابع انسانی توانمند پیش نیاز رشد و توسعه هر سازمان است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: معاون وزیر نیرو: منابع انسانی توانمند پیش نیاز رشد و توسعه هر سازمان است تهران - ایرنا - معاون وزیر نیرو در امور تحقیقات و منابع انسانی گفت: منابع انسانی توانمند پیش نیاز رشد و توسعه هر سازمان است که در این راستا اقدامات مناسبی در دولت یازدهم در وزارت نیرو انجام پذیرفته است.
به گزارش روز یکشنبه خبرنگار اقتصادی ایرنا، علی اکبر مهاجری در مراسم زنگ مهر 94 و تجلیل از برترین های آموزش در صنعت آب و برق در موسسه آموزش عالی علمی کاربردی صنعت آب و برق، اظهار داشت: یکی از مسایل مهم اداره کشورهای توسعه یافته، اداره ایران اسلامی و اداره صنعت آب و برق کشور این است که هیچ اراده ای در آنها محقق نمی شود جز آن که منابع انسانی آن را محقق سازد. وی گفت: اگر نیروی انسانی توانمند نباشد، سازمان نمی تواند مسیر رشد و توسعه را طی کند. مهاجری افزود: در این راه وزارت نیرو گام های خوبی برای توانمندسازی نیروی انسانی برداشته است.وی با اشاره به دوران دفاع مقدس که در آن دوران گسترش سخت افزاری مراکز آموزشی در 20 استان کشور در دستور کار قرار گرفت، تصریح کرد: از حدود 10 سال پیش نظام آموزش کارکنان صنعت آب و برق با 500 شغل و هزار و 500 دوره آموزشی طراحی شد که نقطه عطف آموزش ها تهیه و تدوین برنامه بلندمدت تحت عنوان چشم انداز وزارت نیرو بود. معاون وزیر نیرو در امور تحقیقات و منابع انسانی، اضافه کرد: طراحی نظام آموزشی جدید و تدوین نقشه راه گذار از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب، در حوزه آموزش صنعت آب و برق کشور از آبان ماه 92 مهم ترین اقدام انجام شده در دولت یازدهم در حوزه وزارت نیرو است که مرحله نخست آن آبان ماه 93 به اتمام رسید.وی خاطرنشان کرد: توسعه کمی و کیفی دوره های آموزش الکترونیک، ارائه بسته های آموزشی ویژه مدیران شهری، راه اندازی مرکز آموزش و تعالی مدیران، تقویت مرکز آموزش زبان خارجی و تهیه تقویم آموزشی شرکت ها و برنامه ریزی برای آموزش 4 میلیون نفر ساعت سایر اقدامات انجام شده طی دو سال فعالیت دولت یازدهم بود. مهاجری گفت: تکمیل فرآیند آزمون قبلی و استخدام 3 هزار و 416 نفر که افزون بر دو هزار نفر آنان کارشناس بودند، دیگر اقدام انجام شده طی این مدت بود و در آینده نزدیک دو هزار و 615 نفر دیگر به مجموعه اضافه خواهد شد. وی در پایان ابراز امیدواری کرد: در برنامه ششم توسعه گام های اساسی برای رفع موانع موجود در سطح ملی برداشته شود. اقتصام(3)3065/3053**1558
05/07/1394
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 81]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها