محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1841903409
بدهی 85 هزار میلیاردی به قطعه‌سازان البرزی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۱۶ شهریور ۱۳۹۴ - ۱۶:۲۰
دبیر کانون شوراهای اسلامی کار البرز از طلب 85 هزار میلیارد ریالی قطعه‌سازان البرزی از یکی از شرکتهای خودروسازی خبر داد و گفت: این واحدها به دلیل عدم دریافت مطالباتشان از این شرکت خودرو ساز تحت فشار قرار دارند. به گزارش خبرنگار ایسنا در منطقه البرز، علی اصلانی در نشستی که به مناسبت هفته تعاون در سالن اجتماعات اداره کل کار البرز برگزار شد، گفت: این شرکت از خرداد ماه سال جاری تا کنون هیچ پولی به قطعه‌سازان البرزی پرداخت نکرده است و میزان بدهی‌های این شرکت به واحدهای قطعه ساز به 85 هزار میلیارد ریال می‌رسد. وی افزود: یکی از مشکلاتی که گریبانگیر جامعه کارگری است بحث موقت بودن قراردادهاست که از امنیت شغلی این قشر به طور چشمگیری می‌کاهد. اصلانی خاطرنشان کرد: 90 درصد قراردادهایی که در حال حاضر میان کارگر و کارفرما امضا می‌شود به صورت موقت است و این خود یکی از موانع حضور کارگران در تشکل‌های صنفی و نمایندگی در مجامع کارگری است. وی ادامه داد: کارگران با وجود موقت بودن قرارداد از حضور در تشکل‌های صنفی هراس دارند زیرا این احتمال وجود دارد که در صورت بروز مشکل قرادادشان تمدید مجدد نشود. دبیر کانون شورای اسلامی کار در پایان گفت: این نوع قرادادها باید اصلاح شود و حداقل باید قرارداد شش ماهه و یا یکساله بسته شود تا کارگر از امنیت شغلی حداقلی برخوردار باشد و بتواند برای نیم تا یکسال آینده خود برنامه ریزی کند. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها