تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835113095
روش پرداخت دستمزد تغییر می‌کند؟
واضح آرشیو وب فارسی:برترین ها:
روش پرداخت دستمزد تغییر می‌کند؟
نمایندگان کارگران نامه ای به کمیسیون اجتماعی مجلس نوشته‌اند و از آنها خواسته‌اند اقدامات لازم برای واریز اجباری تمامی حقوق و مطالبات به حساب‌های بانکی را انجام دهند.
خبرگزاری مهر: نمایندگان کارگران نامه ای به کمیسیون اجتماعی مجلس نوشته‌اند و از آنها خواسته‌اند اقدامات لازم برای واریز اجباری تمامی حقوق و مطالبات به حساب‌های بانکی را انجام دهند.
مدت‌هاست کارگران به دنبال راهکاری هستند تا بتوان از طریق آن، جلوی تضییع حقوق بخشی از نیروی کار را گرفت. نمایندگان کارگران معتقدند در سایه عدم اجرای قانون و همچنین فراهم بودن شرایط سوء استفاده از وضعیت نامناسب بازار کار، مطالبات درصدی از مشمولان قانون کار پرداخت نمی شود.
براساس اعلام نمایندگان کارگران، در حال حاضر بیش از ۲۰ درصد کل نیروی کار کشور دستمزدی به میزان کمتر از حداقل‌های مصوب شورای عالی کار را دریافت می‌کنند که این مسئله زندگی آنها را با مسائل و چالش‌های معیشتی همراه کرده است.
براساس برآوردهای صورت گرفته، درصد قابل توجهی از نیروی کار کشور و مشمولان قانون کار به صورت ماهیانه دریافتی حداقلی به میزان ۷۱۲ هزارتومان (مصوبه حداقل مزد سال ۹۴) را دارند که این میزان دریافتی حتی تامین کننده مخارج ۱۰ روز اول ماه آنها نیز نخواهد بود.
تخلفات آشکار حقوقی در برخی واحدها
در چنین شرایطی که مسائل معیشتی و کسری های شدید درآمدی، زندگی مشمولان قانون کار را تهدید می کند، فرصتی فراهم شده است تا به دلیل وفور نیروی متقاضی کار، برخی از کارفرمایان تخلفاتی را در پرداخت حقوق و مزایای قانونی کارگران انجام دهند.
یکی از راهکارهایی که بعضا در واحدهای کوچک و بنگاه های خُرد انجام می شود، پرداخت دستی حقوق و دستمزد است. در این روش پرداخت که اسناد محکمی نیز در صورت بروز اختلاف و طرح شکایت در هیات‌های حل اختلاف وجود ندارد، امکان سوء استفاده از کارگران وجود دارد.
یکسال پیش تلاش‌هایی از سوی برخی گروه های کارگری درباره قانونی شدن واریز تمامی حقوق و مزایای نیروی کار به حساب‌های بانکی مطرح شد و به شورای عالی کار رفت که با مخالفت شدید کارفرمایان مسکوت ماند.
حالا پس از یکسال از تلاش اولیه، نمایندگان کارگران می گویند تلاش‌هایی را از طریق مجلس انجام خواهند داد و امیدوارند این بار بتوانند به پرداخت دستی حقوق و مزایا پایان دهند.
درخواست کارگران برای واریز همه حقوق‌ها به حساب
رحمت الله پورموسی در گفتگو با مهر با اعلام اینکه در این باره به مجلس نامه ای نوشته ایم، گفت: به دنبال اعمال ماده ۳۷ قانون کار از طریق کمیسیون اجتماعی مجلس هستیم.
دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور اظهارداشت: اگر نمایندگان بتوانند استفساریه ای درباره اجرایی شدن این ماده قانونی داشته باشند، زمینه واریز تمامی مطالبات نیروی کار به حساب‌های بانکی فراهم می شود.
پورموسی خاطرنشان کرد: همچنین می توان امیدوار بود از این طریق بتوان به سال‌ها مسئله قراردادهای سفیدامضا نیز پایان داد. این طرح در حال حاضر، از برنامه ها و پیگیری‌های نمایندگان کارگران است که امیدواریم بتوانیم آن را به سرانجام برسانیم.
تاریخ انتشار: ۱۹ تير ۱۳۹۴ - ۱۱:۱۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برترین ها]
[مشاهده در: www.bartarinha.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 42]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها