محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان میشوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستورانها و کافهها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیههای کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826978309
پرونده جنجالی قراردادها دادگاهی شد/کارگران به دیوان عدالت میروند
واضح آرشیو وب فارسی:جام نیوز:
چگونه قراردادهای ماهیانه قانونی شد؟
پرونده جنجالی قراردادها دادگاهی شد/کارگران به دیوان عدالت میروند
کارگران می گویند فشاری که به وزارت کار برای لغو یک هفتهای بخشنامه ممنوعیت قراردادهای زیریکسال وارد شده، باعث قانونی شدن قراردادهای ۱ و ۳ ماهه شده و آنها به دیوان عدالت اداری شکایت خواهند کرد.
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیوز، اوایل خردادماه سالجاری معاون روابط کار وزارت کار در ابلاغیه ای تاریخی امضای قراردادهای زیریکسال در مشاغل با ماهیت مستمر و دائم را ممنوع کرد.
در قالب بخشنامه شماره ۴۰ تاکید شده بود که اگر کارفرمایی اقدام به انعقاد قراردادهای زیریکسال در مشاغل با ماهیت دائم نماید در زمان بروز مشکل در هیات های حل اختلاف، مبنا همان قرارداد یکساله خواهد بود و بهتر است کارفرمایان در قراردادهای جدید کاری، ابلاغیه یاد شده را اعمال کنند.
البته کمتر از یک هفته پس از ابلاغیه، معاون روابط کار در دستور دیگری، بخشنامه شماره ۴۰ را لغو کرد تا اندک امیدواری ایجاد شده در جامعه کارگری برای ساماندهی معضل تاریخی قراردادها به یاس تبدیل شود. کارگران می گویند یکی از بزرگترین مسائل و چالش های آنها در روابط با کارفرمایان، مبحث قراردادهای کاری بوده است.
ابلاغ و لغو ساماندهی قراردادها از سوی جامعه کارگری کشور به صدور مجوز قراردادهای یک ماهه، ۳ ماهه و به صورت کلی زیریکسال از سوی وزارت کار تعبیر شده و آنها معتقدند وزارت کار تحت فشار کارفرمایان و صاحبان نفوذ در دولت این ابلاغیه بسیار با اهمیت را لغو کرده و جلوی اجرای آن گرفته شد.
فشار به وزارت کار برای لغو یک ابلاغیه تاریخی
هم اکنون بیشتر از ۹۳ درصد کل قراردادهای کاری ۲۲ میلیون نیروی کار کشور، موقت و حداکثر یکساله است و این شرایط باعث افت شدید امنیت شغلی نیروی کار و نگرانی کارگران از آینده شغلی خود شده است. به عقیده کارگران، طرز فکر بسیاری از کارفرمایان در اینکه اگر قرارداد کوتاه مدت بسته شود، باعث انگیزه نیروی کار و افزایش بهره وری خواهد شد؛ اشتباه است و کارگر در سایه نبود امنیت شغلی نمی تواند برای کارفرما و تولید کشور موثر باشد و کارایی خود را از دست می دهد.
در ابلاغیه دوم معاون روابط کار وزارت کار که در واقع طی آن امضای قراردادهای زیریکسال، ماهیانه، ۳ ماهه و ۶ ماهه طبق شرایط فعلی بازار کار مجاز دانسته شد؛ کارگران خواستار تشکیل نشست های فوری شورای ۳ جانبه ملی و همچنین شورای عالی کار برای بررسی موضوع شدند.
غلامرضا عباسی درباره آخرین تصمیمات جامعه کارگری کشور درباره اقدام اخیر وزارت کار درباره لغو ممنوعیت های جدید در قراردادهای کاری گفت: اینکه مطرح شد نشست هایی برگزار می شود در واقع نظر خود معاون روابط کار وزارت کار بود در حالی که کارگران چنین اعتقادی ندارند.
دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران اظهارداشت: الان حدود ۳۰ سال است که قانون فعلی کار اجرا می شود و همگان نقاط قوت و ضعف آن را می دانند. اگر هم قرار بود دولت بخشنامه ای بدهد بهتر بود ابتدا روی آن کار می کردند و سپس مصوبه قانونی ارائه می شد که نتوان به آسانی اجرای آن را با دستور دیگری متوقف کرد.
نتیجه ۳۰ سال اجرای قانون کار
عباسی ادامه داد: اینکه در گوشه و کنار مطرح می کنند بر روی ابلاغیه ممنوعیت قراردادهای زیریکسال کار کارشناسی نشده بود، ما در طول ۳۰ سال نظراتمان را بارها داده ایم، مذاکره کردیم و کار کارشناسی بر روی مواد مختلف قانون کار از جمله مبحث قراردادها انجام شده است.
وی افزود: در قانون کار به صراحت اعلام شده که کارهای با جنبه مستمر و غیرمستمر باید از یکدیگر جدا باشند و این مهم نیازمند تدوین آئین نامه ای است. حال اگر تاکنون در طول ۳۰ سال اجرای قانون کار، آئین نامه آن نوشته نشد کوتاهی دولت ها است و نباید ضرر آن متوجه کارگران باشد.
این مقام مسئول کارگری کشور تاکید کرد: ما در دو سال اخیر پیگیری ها و نشست های فراوانی داشتیم که منجر به ابلاغ دستورالعمل شماره ۴۰ شده بود. اتفاقی هم نیفتاده بود که برخی اظهار نگرانی کردند چون تنها قرار بود اندکی به امنیت شغلی نیروی کار کشور افزوده شود و به قراردادهای کاری سروسامانی بدهند.
به گفته عباسی، در کارهایی که مستمر است و بنگاه سالیان سال است که فعالیت می کند دیگر قرارداد چندماهه نیروی کار چه معنایی دارد؟ در این بنگاه ها تا فرد بخواهد کارش را یاد بگیرد، قراردادش به اتمام می رسد و باید جای خود را به نیروی دیگری بدهد.
کارگران: به دیوان عدالت اداری شکایت می بریم
دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران بیان داشت: کارفرمایان در جریان بخشنامه شماره ۴۰ و ممنوعیت امضای قراردادهای زیریکسال در کارهای مستمر ضرر نمی کردند و قطعا منافع بهبود امنیت شغلی نیروی کار به آنها نیز می رسید.
وی تصریح کرد: لغو کردن بخشنامه باعث شد تا اوضاع قراردادها از قبل هم بدتر شود و ما می دانیم که وزارت کار در این مسئله تحت فشار قرار گرفت و در دولت نفوذ شده است و آنها وادار به لغو بخشنامه شده اند. این اقدام باعث بروز جو بدی در بین جامعه کارگری شده است.
این مقام مسئول کارگری کشور با اشاره به اینکه بیانیه ای در این باره صادر خواهد شد گفت: برای پیگیری این موضوع چاره ای جز این نداریم که به دیوان عدالت اداری شکایت ببریم. می خواهیم بپرسیم تا چه زمانی دولت نمی خواهد آئین نامه مربوط به ماده ۷ قانون کار را تدوین کند؟ /مهر/110
۰۲/۰۴/۱۳۹۴ - ۲۲:۰۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام نیوز]
[مشاهده در: www.jamnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 115]
صفحات پیشنهادی
پرونده جنجالی قراردادها دادگاهی شد/ کارگران به دیوان عدالت میروند
پرونده جنجالی قراردادها دادگاهی شد کارگران به دیوان عدالت میروند اقتصاد > بازارکار - مهر نوشت کارگران می گویند فشاری که به وزارت کار برای لغو یک هفتهای بخشنامه ممنوعیت قراردادهای زیریکسال وارد شده باعث قانونی شدن قراردادهای ۱ و ۳ ماهه شده و آنها به دیوان عدکارگران به دیوان عدالت میروند
کارگران به دیوان عدالت میروندتاریخ انتشار سه شنبه ۲ تير ۱۳۹۴ ساعت ۱۱ ۲۳ کارگران می گویند فشاری که به وزارت کار برای لغو یک هفتهای بخشنامه ممنوعیت قراردادهای زیریکسال وارد شده باعث قانونی شدن قراردادهای ۱ و ۳ ماهه شده و آنها به دیوان عدالت اداری شکایت خواهند کرد به گزارشپرونده جنجالی قراردادها دادگاهی شد
پرونده جنجالی قراردادها دادگاهی شد کارگران می گویند فشاری که به وزارت کار برای لغو یک هفتهای بخشنامه ممنوعیت قراردادهای زیریکسال وارد شده باعث قانونی شدن قراردادهای ۱ و ۳ ماهه شده و آنها به دیوان عدالت اداری شکایت خواهند کرد مهر اوایل خردادماه سالجاری معاون روابط کار وپرونده جنجالی قراردادها دادگاهی شد |اخبار ایران و جهان
پرونده جنجالی قراردادها دادگاهی شد کارگران می گویند فشاری که به وزارت کار برای لغو یک هفتهای بخشنامه ممنوعیت قراردادهای زیریکسال وارد شده باعث قانونی شدن قراردادهای 1 و ۳ ماهه شده و آنها به دیوان عدالت اداری شکایت خواهند کرد کد خبر ۵۱۱۲۰۱ تاریخ انتشار ۰۲ تير ۱۳۹۴ - ۰۹ ۱۴ - 2رئیس دیوان عدالت اداری: در بهمن ۹۳ ورودی پروندهها ۱۴ درصد کاهش داشت/شکایت از آموزش و پرورش در اسفند کاهش ورود
رئیس دیوان عدالت اداری در بهمن ۹۳ ورودی پروندهها ۱۴ درصد کاهش داشت شکایت از آموزش و پرورش در اسفند کاهش ورودی ها را به ۴ درصد رساندرئیس دیوان عدالت اداری گفت از آنجا که آمار دیوان عدالت اداری در آخر بهمن ماه هر سال جمع بندی میشود در مقایسه با بهمن سال 92 این دیوان 14 درصد کاهپرونده علاءالدین از مسیر اداری خارج شد/ رئیس دیوان عدالت اداری پیگیر علاءالدین است
قناعتی در گفتگوی اختصاصی با باشگاه خبرنگاران پرونده علاءالدین از مسیر اداری خارج شد رئیس دیوان عدالت اداری پیگیر علاءالدین است عضو هیئت رئیسه شورای شهر گفت براساس تاکید رئیس دیوان عدالت اداری پرونده علاءالدین از مسیر اداری خارج شد تا ظرف مدت زمان کوتاهی نتیجه نهایی اعلام شودگلایه شدید کارگران از لغو مصوبه قراردادها/ چرا ابلاغیه متوقف شد؟
انتقاد از دخالت وزارتخانههای غیرتخصصی گلایه شدید کارگران از لغو مصوبه قراردادها چرا ابلاغیه متوقف شد شناسهٔ خبر 2780479 - سهشنبه ۲۶ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۳ ۳۱ اقتصاد > کار و تعاون دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران با گلایه شدید نسبت به اقدام وزارت کار در لغو فوری ابلاتکلیفی در لایحه سهام عدالت/ پروندهای که مسکوت ماند
سهشنبه ۱۹ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۳ ۰۶ در حالی لایحه سهام عدالت در سال گذشته از سوی کمیسیون اقتصادی دولت به هیات دولت فرستاده شده است که پیچیدگیهای زیاد در ساختار سهام عدالت باعث شده تا این پرونده در هیات دولت مسکوت مانده و دولت علاقه ای به پیگیری آن نداشته باشد محمد جواد شیخ- عضو هیاتآخرین جزئیات پرونده اختلاس سهام عدالت کرمان |اخبار ایران و جهان
آخرین جزئیات پرونده اختلاس سهام عدالت کرمان رئیس کل دادگستری استان کرمان گفت مطابق قانون برخوردهای لازم را در برابر مفسدین پرونده اختلاس سهام عدالت انجام میدهیم کد خبر ۵۱۱۲۶۲ تاریخ انتشار ۰۲ تير ۱۳۹۴ - ۱۱ ۴۷ - 23 June 2015 رئیس کل دادگستری استان کرمان گفت مطابق قانون برخورداعتراض شدید به ممنوعیت جدیدقراردادها/ ابلاغیه وزارت کار جنجالی شد
نامهنگاری کارفرمایان با ربیعی اعتراض شدید به ممنوعیت جدیدقراردادها ابلاغیه وزارت کار جنجالی شد شناسهٔ خبر 2779663 - سهشنبه ۲۶ خرداد ۱۳۹۴ - ۰۸ ۳۹ اقتصاد > کار و تعاون چند روز پس از ابلاغیه جدید وزارت کار درباره ممنوعیت امضای قراردادهای زیریکسال در مشاغل با ماهیت مستمر کارتشکیل پرونده شکایت از سازمان ثبت اسناد در دیوان عدالت
تشکیل پرونده شکایت از سازمان ثبت اسناد در دیوان عدالت شناسهٔ خبر 2782539 - جمعه ۲۹ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۳ ۲۲ جامعه > قضایی معترضان به آزمون استخدامی سازمان ثبت اسناد از این سازمان به دیوان عدالت اداری شکایت کردند به گزارش خبرنگار مهر در ۲۸ شهریور ۱۳۹۳ آزمون استخدامی سازمان ثبت اسسخنگوی کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران: دستورالعمل الزام قرارداد یک ساله در کارگاههای دائمی ابلاغ شد/ قرارد
سخنگوی کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران دستورالعمل الزام قرارداد یک ساله در کارگاههای دائمی ابلاغ شد قراردادهای ۳ و ۶ ماهه غیرقانونی استسخنگوی کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران با اعلام این خبر که طبق دستورالعمل شماره ۴۰ روابط کار در کارگاههای با ماهیت دائم نباید مدترئیس دیوان عدالت اداری: دولت ارادهای برای اصلاح مصوبه «مرخصی زایمان» ندارد/ دریافت حق فنی داروخانه
رئیس دیوان عدالت اداری دولت ارادهای برای اصلاح مصوبه مرخصی زایمان ندارد دریافت حق فنی داروخانهها غیر قانونی استرئیس دیوان عدالت اداری گفت به مسئولان دولت گفتیم یا به همه دستگاهها بگویید مصوبه مرخصی زایمان را اجرا کنند و یا مصوبه را اصلاح کنید اما احساس میکنم چنین ارادهایکاهش آمار شکایات در دیوان عدالت اداری
کاهش آمار شکایات در دیوان عدالت اداری رئیس دیوان عدالت اداری گفت سال گذشته با تلاش ها و اقدامات پیشگیرانه و تعامل و همکاری با برخی دستگاهها در مجموع شاهد کاهش آمار ورودی پروندههای شکایات نسبت به سال 92 بودیم به گزارش خبرنگار حوزه قوه قضاییه گروه اجتماعی باخبار ایران و جهان | - نشست خبری رییس دیوان عدالت اداری
نشست خبری رییس دیوان عدالت اداری نشست خبری آیت الله محمد جعفر منتظری رییس دیوان عدالت اداری صبح امروز سه شنبه با حضور خبرنگاران رسانه ها برگزار شد ولی محسنی ۱۳۹۴-۰۴-۰۲ ۱۳ ۳۸-
اقتصادی
پربازدیدترینها