تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834170106
كسر حق بيمه از اضافه كار كارگران قطعی شد
واضح آرشیو وب فارسی:برترین ها:
كسر حق بيمه از اضافه كار كارگران قطعی شد
دريافت حق بيمه 110 هزار توماني از مزاياي رفاهي كارگران از ابتداي امسال بدون اعلام قبلي و دريافت مجوز از سوي صندوق تامين اجتماعي انجام شد.
تابناک: دريافت حق بيمه 110 هزار توماني از مزاياي رفاهي كارگران از ابتداي امسال بدون اعلام قبلي و دريافت مجوز از سوي صندوق تامين اجتماعي انجام شد.
سال گذشته موضوع كسر حق بيمه از فوق العاده اضافه كار مشتركان صندوق تامين اجتماعي مطرح شد.
سر و صداهاي برپا شده بر سر موضوع دريافت حق بيمه از مزاياي رفاهي و انگيزه‌اي كارگران كه به مفهوم دريافت حق بيمه از بن‌ها، حق مسكن و ساير مزاياي كارگري است، سبب شد مديرعامل سازمان تامين اجتماعي طي اعلاميه‌اي از الزامي نبودن پرداخت اين حق بيمه از سوي كارفرمايان صحبت كند.
آن زمان سازمان تامين اجتماعي اين رقم را براي هر مشتري 80 هزار تومان تعيين كرده بود. امسال اما بدون آنكه مجوز قانوني براي دريافت اين ميزان حق بيمه دريافت شده باشد، تامين اجتماعي اقدام به دريافت 110 هزار تومان حق بيمه اضافه از مشتركان كرد.
محسن ايزدخواه پژوهشگر حوزه كار و تامين اجتماعي در گفتگو با تابناک اقتصادی با اشاره به تبصره 3 ماده 36 قانون كار، اظهار كرد: در اين تبصره آورده شده است مزاياي رفاهي و انگيزه‌اي از قبيل كمك هزينه مسكن، هزينه خوار و بار، كمك عائله‌مندي، پاداش، افزايش توليد و سود سالانه جزو مزد ثابت و مبنا محسوب نمي‌شود، لذا براساس اين ماده قانون كار نمي توان از مزاياي رفاهي كارگران حق بيمه دريافت كرد.
او اضافه كرد: سازمان تامين اجتماعي شايد براي افزايش درآمدهاي خود اقدام به اخذ اين ميزان حق بيمه كرده باشد اما بايد توجه داشت وقتي كه ميزان دريافتي حق بيمه افزايش مي‌يبايد در مقابل نيز بر همان مبنا بايد حقوق بازنشستگي افراد نيز افزايش داده شود. از اين رو، اگرچه در كوتاه مدت ممكن است اين مبلغ درآمدي را براي سازمان به همراه داشته باشد اما در سال‌هاي پيش رو بار هزينه بيشتري را براي اين سازمان به دنبال خواهد داشت.
براساس آخرين آمار اعلام شده از سوي سازمان تامين اجتماي تعداد بیمه گذاران 12 میلیون نفر برآورد شده است، لذا افزایش درآمد این سازمان در دریافتی‌هاییش به ازای هر فرد ۴۰۰۰۰ تومان سود سالانه تامین اجتماعی از محل اجباری کردن پرداخت «مزایای انگیزه ای مازاد بر حداقل دستمزد» به بيش از پنج هزار ميليارد تومان خواهد رسید.
تاریخ انتشار: ۱۹ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۰:۵۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برترین ها]
[مشاهده در: www.bartarinha.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 116]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها