تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکتهای مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه میتوانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدلهای [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805572035
تعیین سقف حقوق مدیران بانکها
واضح آرشیو وب فارسی:جام نیوز:
محمدرضا پور ابراهیمی؛
تعیین سقف حقوق مدیران بانکها
ارایه حقوق، مزایا و میزان پاداش دریافتی اعضای هیأت مدیره بانک ها و بنگاههای دولتی همواره به یکی از مورد توجه ترین اخبار رسانه ها مبدل شده و به مرور با رشد جهنده نرخ این مزایا، این جای خود را در صدر اخبار مورد توجه قرار داده است.
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیوز، بر این اساس ، گهگاه از گوشه و کنار عرصه اقتصاد کشور، اخباری دایر بر ارایه سودهای چندین میلیونی و پاداش های کلان به مدیران بنگاههای اقتصادی دولتی و شبه دولتی به صدر رسانه ها کشیده می شود که همین امر، این پرسش را در اذهان به وجود آورده که آیا حد نهایی برای این ارقام حقوق مدیران بانک های دولتی و غیر دولتی وجود ندارد؟.
براساس ماده ۱۳۷ قانون تجارت، شرکت های سهامی عام می توانند پس از تصویب در مجمع عمومی شرکت، پاداشی را برای اعضای هیأت مدیره خود در نظر بگیرند،بنابراین ماده قانونی، پاداش پیشنهادی نباید بیشتر از ۱۰ درصد سود تقسیم شده باشد.
نکته مهم اینکه پاداش اختصاص یافته بر مبنای سود قبل از کسر مالیات است بنابراین دریافت کنندگان پاداش خود باید مالیات آن را بپردازند.
بر این اساس و با هدف کسب اخبار آخرین جزییات اقدامات مجلس شورای اسلامی برای جلوگیری از پرداخت حقوق های کلان به اعضای هیات مدیره بانک های دولتی، به سراغ محمدرضا پور ابراهیمی،عضو ناظر مجلس در شورای پول و اعتبار رفته که ماحصل این گفتگو در پی می آید:
*جناب پورابراهیمی ،با توجه به اینکه اعضای هیئت مدیره و یا مدیران عامل بانکها، حقوقهای چندین میلیونی دریافت می کنند، به نظر شما این افزایش حقوقهای آنچنانی برخلاف مقررات نیست؟
این موضوع دو حالت دارد، یکی بانکهای دولتی و دیگری بانکهای بخش خصوصی. قانونگذار به بانکهای موجود در بخش خصوصی اجازه داده که پاداش هیئت مدیره و مدیرعامل را در پایان سال تعیین کنند. بخش خصوصی بر اساس عملکرد مدیرخود،برای اعضای هیئت مدیره و مدیر عامل پاداش در نظر میگیرد.
*با توجه به پذیره نویسی پنجاه و یک درصدی سهام بانکها در بورس، ارقام چندین میلیونی حقوق و مزایا چالش برانگیز نیست؟
مجمع عمومی در پایان سال، صورتهای مالی را که احراز کرده اعلام می دارد که عملکرد مدیرعامل و یا اعضای هیات مدیره خوب یا بد بوده که براین اساس پاداش یا تنبیه برای فرد مورد نظر درنظر گرفته می شود.
با توجه به اینکه بانکی که دولت در آن سهام نداشته و یا سهام زیر پنجاه درصدی دارد بانک غیردولتی اطلاق می شود،بنابر این در خصوص بانکهایی که ماهیت کار آنها با بخش خصوصی است طبق قانون تجارت حقوق و مزایای آنها پرداخت میشود و آن جا قانون تجارت هم تعریف کرده است، معمولا بعضی وقتها در اساسنامه و آییننامههای خوددر مجمع تصویب میکنند.
*آیا حقوق اعضای هیات مدیره بانکهای غیردولتی طبق قانون تجارت پرداخت میشود؟
بله، آنها موظفند طبق قانون تجارت پرداخت کنند.
*خود قانون آیا سقفی را معین نکرده؟
درقانون تجارت عددی تعیین نشده ولی یک عرف برای آن درنظر میگیرندکه بر اساس آن بتوان آن میزان خدمات را ارائه کرده و بر اساس آن بتواند کارش را جلو ببرد،
*در مورد حقوق اعضای هیات مدیره و مدیر عامل بانک های دولتی چطور؟
درخصوص بانکهای دولتی و یا بخشی که سهام آن با دولت مرتبط است، اخیرا یک مصوبهای داشته ایم که بر طبق آن، اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل موسسات وبانک های دولتی بیش از هفت برابر پایه حقوقی که برای یک فرد عادی در سازمان در نظرگرفته میشود،نمیتوانند مجموع دریافتی داشته باشند.
*با توجه به متغیر شدن این ارقام،آیا تفاسیر متفاوتی ازآن نمی شود؟
یکی از مواردی که برای نهادهای عمومی غیردولتی قرار است به مجلس استفساریه بدهند همین است که این قضیه هفت برابر یعنی هفت برابر حقوق با اضافه کار، بدون اضافه کار و سرانه پاداش چقدر است،چون یک اشکالات این چنینی ایجاد کرده است.
مجلس مصوب کرده که مجموع دریافتی نباید بیش از هفت برابر دریافتی یک پرسنل یا کارشناس بیشتر باشد.
*پس می توان انتظار داشت با این شرایط پرداخت ها برای مدیران بانکی دولتی ضابطه مندترشود؟
محدویت در بخش دولتی و نهادهای عمومی وابسته به دولت تقریبا تعریف شده است، ولی بخش خصوصی همان طور در قبل اشاره شد هیئت مدیره دارد.
وقتی عده ای یک بنگاه را راه اندازی می کنند ،تصمیم می گیرند که چه مقداربه مدیرعامل حقوق بپردازندوآنها به دنبال منافع خود هستند ،ولی آنجایی که حساسیت ساز بوده بخشش ازمنافع دولت بوده نه منافع شخصی.
*بحث مهم این بوده که در بخش دولتی رقم دریافتی ها بسیار بالاست؟
نه،طبق قانون مجلس، هیچ کس در دولت نباید بیش تر از هفت برابر حقوق یک کارمند عادی حقوق بگیرد. یعنی برای هیات مدیره بانکهای وابسته به دولت که در حال انجام است، اما آنهایی که این قانون برایشان وارد شده در پرداختهایشان دچار مسائلی شدند که در حال استفساریه دادن بوده که این هفت برابر براساس اضافه کار است، یا با اضافه کار است.
*در این بستهای که اشاره داشتید بحث نظارت هم مطرح شده؟
این قانون دراسفند ماه سال قبل مصوب شده ،وقتی مدتی از آن گذشت میتوان محاسبه کردکه طبق قانون انجام شده یا خیر؟
در واقع در نخستین مجمع ، مجموع دریافتیها و پرداختی های یک مدیر از هیئت مدیره مشخص میشود که بر اساس آن میتوان گفت که آیا آن قانون رعایت شده یا نه.این قانون در بهمن و اسفندتصویب شده و شورای نگهبان هم به تازگی ابلاغ کرده که براساس آن، باید یک دوره زمانی بگذرد بعد درموردحقوق افراد قضاوت کنیم
*آیا در بخش خصوصی هم منطقی کردن حقوق مدیران عامل و اعضای هیات مدیره بانک ها احساس نمی شود؟
شاید با یک سری اصول قانون اساسی مغایر باشد اما اینکه ما برای بخش خصوصی تصمیم بگیریم، بر اساس برخی اصول قانون اساسی نمیتوان برای آنها تصمیم گیری کرد، شاید از این جهت محدودیت وجود داشته باشد./نسیم آنلاین/110
۰۳/۰۳/۱۳۹۴ - ۰۸:۲۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام نیوز]
[مشاهده در: www.jamnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
صفحات پیشنهادی
سقف حقوق مدیران و اعضای هیات مدیره بانکها مشخص شد
سقف حقوق مدیران و اعضای هیات مدیره بانکها مشخص شدتاریخ انتشار شنبه ۲ خرداد ۱۳۹۴ ساعت ۱۰ ۳۹ محمدرضا پورابراهیمی گفت حقوق هیئت مدیره بانکهای دولتی به هفت برابر پایه حقوق یک فرد عادی محدود شد هیچ کس در دولت نباید بیش تر از هفت برابر حقوق یک کارمند عادی حقوق بگیردبه گزارشسقف حقوق مديران بانكي حداكثر 7 برابر كارمند عادي!
سقف حقوق مديران بانكي حداكثر 7 برابر كارمند عادي محمدرضا پورابراهيمي گفت هيچ كس در دولت نبايد بيشتر از هفت برابر حقوق يك كارمند عادي حقوق بگيرد عضو ناظر شوراي پول و اعتباربا بيان اينكه حقوق بانكهاي دولتي نيز از اين قاعده مستثني نيست گفت قانونگذار به بانكهاي موجود در بخش خصانتقادشدید ازتعیین دستوری نرخ سود/ بانکها علیه تولید تبانی کردند
بانکها علیه تولید تبانی کردند انتقادشدید ازتعیین دستوری نرخ سود بانکها علیه تولید تبانی کردند شناسهٔ خبر 2583447 - دوشنبه ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۱۴ ۱۵ اقتصاد > صنعت و معدن و تجارت رئیس اتاق بازرگانی و صنایع و معادن تهران تعیین دستوری نرخ سود باوجود عدم ساماندهی موسسات مالی غیکارمزد بانکها در سپردهگذاری منابع صندوق توسعه ملی نزد بانکها تعیین شد نرخ سپردهگذاری نفت و گاز ۸ درصد، سای
کارمزد بانکها در سپردهگذاری منابع صندوق توسعه ملی نزد بانکها تعیین شدنرخ سپردهگذاری نفت و گاز ۸ درصد سایر بخشها لایبور ۳ ۵ درصد تسهیلات ریالی صندوق توسعه ملی ۱۴ درصد صنعت ۱۶ درصدمصوبات هیأت امنای صندوق توسعه ملی و اصلاحیههای آن در مورد تعیین میزان کارمزد بانکها در امرخبر سیف از تعیین تکلیف سقف وام مسکن
خبر سیف از تعیین تکلیف سقف وام مسکنتاریخ انتشار دوشنبه ۲۸ ارديبهشت ۱۳۹۴ ساعت ۱۷ ۵۰ رئیس کل بانک مرکزی گفت شورای پول و اعتبار برای تعیین تکلیف نهایی سقف وام مسکن فردا تشکیل جلسه می دهد به گزارش فارس رئیس کل بانک مرکزی گفت شورای پول و اعتبار برای تعیین تکلیف نهایی سقف وام مسکنمدیران خودروسازی چقدر حقوق می گیرند؟
جام اقتصادی مدیران خودروسازی چقدر حقوق می گیرند شاید برای خیلی از ایرانی ها جالب باشد که بدانند مدیران خودروسازی ایران ماهانه چقدر حقوق می گیرند و به اصطلاح درآمدشان چقدر است به گزارش سرویس اقتصادی جام نیوز هرچند اطلاعات دقیقی در این مورد وجود ندارد و طبعا مدیران خودروساز نیزجلسه ویژه سیف با مدیران بانکها |اخبار ایران و جهان
جلسه ویژه سیف با مدیران بانکها رئیس کل بانک مرکزی با انتقاد از رقابت عجیب بانک ها بر سر نرخ سود سپرده ها در قالب تبلیغات گفت ارائه خدمات بانک ها به موسسات غیرمجاز هیچگونه توجیهی ندارد کد خبر ۵۰۱۴۷۳ تاریخ انتشار ۲۹ ارديبهشت ۱۳۹۴ - ۱۰ ۲۱ - 19 May 2015 رئیس کل بانک مرکزی با انتتعیین تکلیف سقف وام مسکن در جلسه فردای شورای پول و اعتبار
سیف اعلام کرد تعیین تکلیف سقف وام مسکن در جلسه فردای شورای پول و اعتبار شناسهٔ خبر 2583523 - دوشنبه ۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۱۵ ۰۱ اقتصاد > بانک و بیمه وبورس رئیس کل بانک مرکزی از جلسه فردای شورای پول و اعتبار برای تعیین تکلیف نهایی سقف وام مسکن خبر داد و گفت بانک مرکزی از هر ایدجلسه ویژه سیف با مدیران بانکها/ فعالیتهای مخفیانه را متوقف کنید
رقابت تبلیغاتی بر سر نرخ سود جلسه ویژه سیف با مدیران بانکها فعالیتهای مخفیانه را متوقف کنید شناسهٔ خبر 2583964 - سهشنبه ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۰۸ ۴۴ اقتصاد > بانک و بیمه وبورس رئیس کل بانک مرکزی با انتقاد از رقابت عجیب بانک ها بر سر نرخ سود سپرده ها در قالب تبلیغات گفت ارائحقوق و مزایای مدیران شهری مشهد تعدیل می شود
حقوق و مزایای مدیران شهری مشهد تعدیل می شود مشهد - ایرنا - رییس کمیسیون نظارت امر به معروف و نهی از منکر شورای اسلامی شهر مشهد از ساماندهی و تعدیل حقوق و مزایای مدیران شهرداری این شهر خبر داد حجت الاسلام علی اصغر لطفی روز دوشنبه در جمع خبرنگاران گفت بین حقوق و مزایای مدیران شهحقوق و مزایای مدیران و کارگران خودروسازی ایران/ چند میگیرند خودرو میسازند؟
حقوق و مزایای مدیران و کارگران خودروسازی ایران چند میگیرند خودرو میسازند تاریخ انتشار دوشنبه ۲۸ ارديبهشت ۱۳۹۴ ساعت ۰۹ ۵۶ به گفته برخی منابع آگاه مدیران ارشد خودروسازی ایران ایران خودرو سایپا و پارس خودرو ماهی حداقل پنج و حداکثر ۱۶ میلیون تومان دریافتی دارند به گزارش باشگجلسه مدیران بانکها با رییسکل بانک مرکزی |اخبار ایران و جهان
جلسه مدیران بانکها با رییسکل بانک مرکزی مثبت بودن نرخ سود بانکی نسبت به نرخ تورم در طول تاریخ بعد از انقلاب سابقه نداشته و این روند نیز نمی توانست ادامه پیدا کند کد خبر ۵۰۱۴۵۱ تاریخ انتشار ۲۹ ارديبهشت ۱۳۹۴ - ۰۸ ۴۱ - 19 May 2015 جلسه هم اندیشی مدیران عامل بانکها با رییس کل باجدول ۱۰ ساله تغییرات حقوق مدیران
کرسیهای پول ساز برای مدیران جدول ۱۰ ساله تغییرات حقوق مدیران طبق قانون دریافتی امسال مدیران نباید از ۵ میلیون تومان بیشتر باشد و یک صندلی مدیریتی در نهایت نمی تواند بیشتر از ۱۰ میلیون ارزش داشته باشد اما دریافتی برخی مدیران به ۹۰ میلیون تومان در ماه هم می رسد به گزارش سجدول 10 ساله تغییرات حقوق مدیران
جدول 10 ساله تغییرات حقوق مدیران طبق قانون دریافتی امسال مدیران نباید از ۵ میلیون تومان بیشتر باشد و یک صندلی مدیریتی در نهایت نمی تواند بیشتر از ۱۰ میلیون ارزش داشته باشد اما دریافتی برخی مدیران به ۹۰ میلیون تومان در ماه هم می رسد خبرگزاری مهر طبق قانون دریافتی امسال مدیران نجدول ۱۰ ساله تغییرات حقوق مدیران/ یک کرسی مدیریتی چقدر میارزد؟
دریافتی مدیران ۵ میلیون شد جدول ۱۰ ساله تغییرات حقوق مدیران یک کرسی مدیریتی چقدر میارزد شناسهٔ خبر 2573297 - یکشنبه ۲۰ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۰۸ ۰۲ اقتصاد > کار و تعاون ظبق قانون دریافتی امسال مدیران نباید از ۵ میلیون تومان بیشتر باشد و یک صندلی مدیریتی در نهایت نمی تواند بیشترجدول ۱۰ ساله تغییرات حقوق مدیران |اخبار ایران و جهان
جدول ۱۰ ساله تغییرات حقوق مدیران طبق قانون دریافتی امسال مدیران نباید از ۵ میلیون تومان بیشتر باشد و یک صندلی مدیریتی در نهایت نمی تواند بیشتر از ۱۰ میلیون ارزش داشته باشد اما دریافتی برخی مدیران به ۹۰ میلیون تومان در ماه هم می رسد کد خبر ۴۹۸۸۳۸ تاریخ انتشار ۲۰ ارديبهشت ۱۳۹۴تعیین تکلیف سقف وام مسکن در جلسه سهشنبه |اخبار ایران و جهان
تعیین تکلیف سقف وام مسکن در جلسه سهشنبه رئیس کل بانک مرکزی از جلسه فردای شورای پول و اعتبار برای تعیین تکلیف نهایی سقف وام مسکن خبر داد و گفت بانک مرکزی از هر ایدهای که منجر به رونق در بخش مسکن شود استقبال میکند کد خبر ۵۰۱۲۸۶ تاریخ انتشار ۲۸ ارديبهشت ۱۳۹۴ - ۱۵ ۰۸ - 18 May-
اقتصادی
پربازدیدترینها