محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان میشوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستورانها و کافهها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیههای کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826263895
سقف حقوق مدیران و اعضای هیات مدیره بانکها مشخص شد
واضح آرشیو وب فارسی:الف: سقف حقوق مدیران و اعضای هیات مدیره بانکها مشخص شد
تاریخ انتشار : شنبه ۲ خرداد ۱۳۹۴ ساعت ۱۰:۳۹
محمدرضا پورابراهیمی گفت: حقوق هیئت مدیره بانکهای دولتی به هفت برابر پایه حقوق یک فرد عادی محدود شد؛ هیچ کس در دولت نباید بیش تر از هفت برابر حقوق یک کارمند عادی حقوق بگیردبه گزارش نسیم، ارایه حقوق، مزایا و میزان پاداش دریافتی اعضای هیأت مدیره بانک ها و بنگاههای دولتی همواره به یکی از مورد توجه ترین اخبار رسانه ها مبدل شده و به مرور با رشد جهنده نرخ این مزایا، این جای خود را در صدر اخبار مورد توجه قرار داده است.بر این اساس ، گهگاه از گوشه و کنار عرصه اقتصاد کشور، اخباری دایر بر ارایه سودهای چندین میلیونی و پاداش های کلان به مدیران بنگاههای اقتصادی دولتی و شبه دولتی به صدر رسانه ها کشیده می شود که همین امر، این پرسش را در اذهان به وجود آورده که آیا حد نهایی برای این ارقام حقوق مدیران بانک های دولتی و غیر دولتی وجود ندارد؟.براساس ماده ۱۳۷ قانون تجارت، شرکت های سهامی عام می توانند پس از تصویب در مجمع عمومی شرکت، پاداشی را برای اعضای هیأت مدیره خود در نظر بگیرند،بنابراین ماده قانونی، پاداش پیشنهادی نباید بیشتر از ۱۰ درصد سود تقسیم شده باشد.نکته مهم اینکه پاداش اختصاص یافته بر مبنای سود قبل از کسر مالیات است بنابراین دریافت کنندگان پاداش خود باید مالیات آن را بپردازند.بر این اساس و با هدف کسب اخبار آخرین جزییات اقدامات مجلس شورای اسلامی برای جلوگیری از پرداخت حقوق های کلان به اعضای هیات مدیره بانک های دولتی،خبرگزاری «نسیم» به سراغ محمدرضا پور ابراهیمی،عضو ناظر مجلس در شورای پول و اعتبار رفته که ماحصل این گفتگو در پی می آید:*جناب پورابراهیمی ،با توجه به اینکه اعضای هیئت مدیره و یا مدیران عامل بانکها، حقوقهای چندین میلیونی دریافت می کنند، به نظر شما این افزایش حقوقهای آنچنانی برخلاف مقررات نیست؟این موضوع دو حالت دارد، یکی بانکهای دولتی و دیگری بانکهای بخش خصوصی. قانونگذار به بانکهای موجود در بخش خصوصی اجازه داده که پاداش هیئت مدیره و مدیرعامل را در پایان سال تعیین کنند. بخش خصوصی بر اساس عملکرد مدیرخود،برای اعضای هیئت مدیره و مدیر عامل پاداش در نظر میگیرد.*با توجه به پذیره نویسی پنجاه و یک درصدی سهام بانکها در بورس، ارقام چندین میلیونی حقوق و مزایا چالش برانگیز نیست؟مجمع عمومی در پایان سال، صورتهای مالی را که احراز کرده اعلام می دارد که عملکرد مدیرعامل و یا اعضای هیات مدیره خوب یا بد بوده که براین اساس پاداش یا تنبیه برای فرد مورد نظر درنظر گرفته می شود.با توجه به اینکه بانکی که دولت در آن سهام نداشته و یا سهام زیر پنجاه درصدی دارد بانک غیردولتی اطلاق می شود،بنابر این در خصوص بانکهایی که ماهیت کار آنها با بخش خصوصی است طبق قانون تجارت حقوق و مزایای آنها پرداخت میشود و آن جا قانون تجارت هم تعریف کرده است، معمولا بعضی وقتها در اساسنامه و آییننامههای خوددر مجمع تصویب میکنند.*آیا حقوق اعضای هیات مدیره بانکهای غیردولتی طبق قانون تجارت پرداخت میشود؟بله، آنها موظفند طبق قانون تجارت پرداخت کنند.*خود قانون آیا سقفی را معین نکرده؟درقانون تجارت عددی تعیین نشده ولی یک عرف برای آن درنظر میگیرندکه بر اساس آن بتوان آن میزان خدمات را ارائه کرده و بر اساس آن بتواند کارش را جلو ببرد،*در مورد حقوق اعضای هیات مدیره و مدیر عامل بانک های دولتی چطور؟درخصوص بانکهای دولتی و یا بخشی که سهام آن با دولت مرتبط است، اخیرا یک مصوبهای داشته ایم که بر طبق آن، اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل موسسات وبانک های دولتی بیش از هفت برابر پایه حقوقی که برای یک فرد عادی در سازمان در نظرگرفته میشود،نمیتوانند مجموع دریافتی داشته باشند.*با توجه به متغیر شدن این ارقام،آیا تفاسیر متفاوتی ازآن نمی شود؟یکی از مواردی که برای نهادهای عمومی غیردولتی قرار است به مجلس استفساریه بدهند همین است که این قضیه هفت برابر یعنی هفت برابر حقوق با اضافه کار، بدون اضافه کار و سرانه پاداش چقدر است،چون یک اشکالات این چنینی ایجاد کرده است.مجلس مصوب کرده که مجموع دریافتی نباید بیش از هفت برابر دریافتی یک پرسنل یا کارشناس بیشتر باشد.*پس می توان انتظار داشت با این شرایط پرداخت ها برای مدیران بانکی دولتی ضابطه مندترشود؟محدویت در بخش دولتی و نهادهای عمومی وابسته به دولت تقریبا تعریف شده است، ولی بخش خصوصی همان طور در قبل اشاره شد هیئت مدیره دارد.وقتی عده ای یک بنگاه را راه اندازی می کنند ،تصمیم می گیرند که چه مقداربه مدیرعامل حقوق بپردازندوآنها به دنبال منافع خود هستند ،ولی آنجایی که حساسیت ساز بوده بخشش ازمنافع دولت بوده نه منافع شخصی.*بحث مهم این بوده که در بخش دولتی رقم دریافتی ها بسیار بالاست؟نه،طبق قانون مجلس، هیچ کس در دولت نباید بیش تر از هفت برابر حقوق یک کارمند عادی حقوق بگیرد. یعنی برای هیات مدیره بانکهای وابسته به دولت که در حال انجام است، اما آنهایی که این قانون برایشان وارد شده در پرداختهایشان دچار مسائلی شدند که در حال استفساریه دادن بوده که این هفت برابر براساس اضافه کار است، یا با اضافه کار است.*در این بستهای که اشاره داشتید بحث نظارت هم مطرح شده؟این قانون دراسفند ماه سال قبل مصوب شده ،وقتی مدتی از آن گذشت میتوان محاسبه کردکه طبق قانون انجام شده یا خیر؟در واقع در نخستین مجمع ، مجموع دریافتیها و پرداختی های یک مدیر از هیئت مدیره مشخص میشود که بر اساس آن میتوان گفت که آیا آن قانون رعایت شده یا نه.این قانون در بهمن و اسفندتصویب شده و شورای نگهبان هم به تازگی ابلاغ کرده که براساس آن، باید یک دوره زمانی بگذرد بعد درموردحقوق افراد قضاوت کنیم*آیا در بخش خصوصی هم منطقی کردن حقوق مدیران عامل و اعضای هیات مدیره بانک ها احساس نمی شود؟شاید با یک سری اصول قانون اساسی مغایر باشد اما اینکه ما برای بخش خصوصی تصمیم بگیریم، بر اساس برخی اصول قانون اساسی نمیتوان برای آنها تصمیم گیری کرد، شاید از این جهت محدودیت وجود داشته باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 54]
صفحات پیشنهادی
اعضای هیات مدیره موسسه میزان بازداشت شدند/دادستان:دوهفته وقت دادیم حقوق مردم را بدهند،اما ندادند
اعضای هیات مدیره موسسه میزان بازداشت شدند دادستان دوهفته وقت دادیم حقوق مردم را بدهند اما ندادند جامعه > حوادث - خراسان نوشت اعضاي هيئت مديره موسسه مالي واعتباري ميزان روز گذشته پس از تفهيم اتهام در دادسراي مشهد و با صدور دستوري از سوي قاضي پرونده بازداشت شدند دااعضای هیات مدیره خانه مطبوعات استان زنجان انتخاب شدند
اعضای هیات مدیره خانه مطبوعات استان زنجان انتخاب شدند استانها > زنجان - یک ماه بعد از مجمع فوق العاده و اصلاح و تصویب اساس نامه جدید با برگزاری مجمع عمومی اعضای جدید خانه مطبوعات استان زنجان انتخاب شدند به گزارش خبر آنلاین پس از کش و قوس های فراوان &nbجلسه ویژه سیف با مدیران بانکها/ فعالیتهای مخفیانه را متوقف کنید
رقابت تبلیغاتی بر سر نرخ سود جلسه ویژه سیف با مدیران بانکها فعالیتهای مخفیانه را متوقف کنید شناسهٔ خبر 2583964 - سهشنبه ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۴ - ۰۸ ۴۴ اقتصاد > بانک و بیمه وبورس رئیس کل بانک مرکزی با انتقاد از رقابت عجیب بانک ها بر سر نرخ سود سپرده ها در قالب تبلیغات گفت ارائسود هر سهم شرکت دارویی البرز بالک ۸۰۰ ریال و پاداش هیات مدیره ۱۳۳ میلیون تومان تعیین شد
سود هر سهم شرکت دارویی البرز بالک ۸۰۰ ریال و پاداش هیات مدیره ۱۳۳ میلیون تومان تعیین شدبر اساس مصوبه مجمع عمومی سالانه شرکت تولید مواد اولیه دارویی البرز بالک سود هر سهم در سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند سال قبل ۸۰۰ ریال و پاداش هیات مدیره ۱۳۳ میلیون تومان تعیین شد به گزارش خبرگزاریجدول 10 ساله تغییرات حقوق مدیران
جدول 10 ساله تغییرات حقوق مدیران طبق قانون دریافتی امسال مدیران نباید از ۵ میلیون تومان بیشتر باشد و یک صندلی مدیریتی در نهایت نمی تواند بیشتر از ۱۰ میلیون ارزش داشته باشد اما دریافتی برخی مدیران به ۹۰ میلیون تومان در ماه هم می رسد خبرگزاری مهر طبق قانون دریافتی امسال مدیران نجلسه مدیران بانکها با رییسکل بانک مرکزی |اخبار ایران و جهان
جلسه مدیران بانکها با رییسکل بانک مرکزی مثبت بودن نرخ سود بانکی نسبت به نرخ تورم در طول تاریخ بعد از انقلاب سابقه نداشته و این روند نیز نمی توانست ادامه پیدا کند کد خبر ۵۰۱۴۵۱ تاریخ انتشار ۲۹ ارديبهشت ۱۳۹۴ - ۰۸ ۴۱ - 19 May 2015 جلسه هم اندیشی مدیران عامل بانکها با رییس کل بارئیس هیات مدیره بانک ایران زمین در گفتوگو با فارس فردا معارفه مدیرعامل جدید بانک برگزار میشود
رئیس هیات مدیره بانک ایران زمین در گفتوگو با فارسفردا معارفه مدیرعامل جدید بانک برگزار میشودرئیس هیات مدیره بانک ایران زمین گفت فردا معارفه سید محسن هاشمی مدیرعامل بانک ایران زمین برگزار میشود محمدرضا امیرحسنخانی در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس با بیاجدول ۱۰ ساله تغییرات حقوق مدیران |اخبار ایران و جهان
جدول ۱۰ ساله تغییرات حقوق مدیران طبق قانون دریافتی امسال مدیران نباید از ۵ میلیون تومان بیشتر باشد و یک صندلی مدیریتی در نهایت نمی تواند بیشتر از ۱۰ میلیون ارزش داشته باشد اما دریافتی برخی مدیران به ۹۰ میلیون تومان در ماه هم می رسد کد خبر ۴۹۸۸۳۸ تاریخ انتشار ۲۰ ارديبهشت ۱۳۹۴جدول ۱۰ ساله تغییرات حقوق مدیران/ یک کرسی مدیریتی چقدر میارزد؟
جدول ۱۰ ساله تغییرات حقوق مدیران یک کرسی مدیریتی چقدر میارزد تاریخ انتشار يکشنبه ۲۰ ارديبهشت ۱۳۹۴ ساعت ۰۸ ۴۸ طبق قانون دریافتی امسال مدیران نباید از ۵ میلیون تومان بیشتر باشد و یک صندلی مدیریتی در نهایت نمی تواند بیشتر از ۱۰ میلیون ارزش داشته باشد اما دریافتی برخی مدیران بهحقوق و مزایای مدیران و کارگران خودروسازی ایران/ چند میگیرند خودرو میسازند؟
حقوق و مزایای مدیران و کارگران خودروسازی ایران چند میگیرند خودرو میسازند به گفته برخی منابع آگاه مدیران ارشد خودروسازی ایران ایران خودرو و سایپا و پارس خودرو ماهی حداقل پنج و حداکثر 16 میلیون تومان دریافتی دارند به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران در دنیای خودروسازمدیران خودروسازی چقدر حقوق می گیرند؟
جام اقتصادی مدیران خودروسازی چقدر حقوق می گیرند شاید برای خیلی از ایرانی ها جالب باشد که بدانند مدیران خودروسازی ایران ماهانه چقدر حقوق می گیرند و به اصطلاح درآمدشان چقدر است به گزارش سرویس اقتصادی جام نیوز هرچند اطلاعات دقیقی در این مورد وجود ندارد و طبعا مدیران خودروساز نیزبراساس مصوبه مجمع عمومی سالیانه شرکت داروسازی تولید دارو سود هر سهم تولید دارو 163 تومان و پاداش هیات مدیره ۱۵
براساس مصوبه مجمع عمومی سالیانه شرکت داروسازی تولید داروسود هر سهم تولید دارو 163 تومان و پاداش هیات مدیره ۱۵۰ میلیون تومان تعیین شد تصویب ترازنامه سود و زیان سال مالی 93بر اساس صورت جلسه مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام شرکت داروسازی تولید دارو سهامی عام سود هر سهم برای سال مهیات مدیره جدید انجمن مطالعات سیاسی حوزه مشخص شد
با برگزاری انتخابات هیات مدیره جدید انجمن مطالعات سیاسی حوزه مشخص شد شناسهٔ خبر 2667143 - جمعه ۱ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۳ ۰۱ حوزه و دانشگاه > حوزه دهمین مجمع عمومی انجمن مطالعات سیاسی حوزه علمیه به همراه انتخابات هیات مدیره و بازرسان انجمن برگزار شد علیرضا نائیج دبیر انجمن مطالعات سیجدول ۱۰ ساله تغییرات حقوق مدیران
کرسیهای پول ساز برای مدیران جدول ۱۰ ساله تغییرات حقوق مدیران طبق قانون دریافتی امسال مدیران نباید از ۵ میلیون تومان بیشتر باشد و یک صندلی مدیریتی در نهایت نمی تواند بیشتر از ۱۰ میلیون ارزش داشته باشد اما دریافتی برخی مدیران به ۹۰ میلیون تومان در ماه هم می رسد به گزارش سحقوق و مزایای مدیران شهری مشهد تعدیل می شود
حقوق و مزایای مدیران شهری مشهد تعدیل می شود مشهد - ایرنا - رییس کمیسیون نظارت امر به معروف و نهی از منکر شورای اسلامی شهر مشهد از ساماندهی و تعدیل حقوق و مزایای مدیران شهرداری این شهر خبر داد حجت الاسلام علی اصغر لطفی روز دوشنبه در جمع خبرنگاران گفت بین حقوق و مزایای مدیران شهامروز؛ تکليف سقف وام مسکن مشخص مي شود
۲۹ ارديبهشت ۱۳۹۴ ۱۱ ۶ق ظ امروز تکليف سقف وام مسکن مشخص مي شود موج - شوراي پول و اعتبار امروز موضوع وام مسکن را بررسي مي کند به گزارش خبرگزاري موج امروز در جلسه شوراي پول و اعتبار افزايش سقف وام مسکن بررسي مي شود موضوعي که دو هفته قبل در دستور کار شوراي پول و اعتبار قرار گرفجلسه ویژه سیف با مدیران بانکها |اخبار ایران و جهان
جلسه ویژه سیف با مدیران بانکها رئیس کل بانک مرکزی با انتقاد از رقابت عجیب بانک ها بر سر نرخ سود سپرده ها در قالب تبلیغات گفت ارائه خدمات بانک ها به موسسات غیرمجاز هیچگونه توجیهی ندارد کد خبر ۵۰۱۴۷۳ تاریخ انتشار ۲۹ ارديبهشت ۱۳۹۴ - ۱۰ ۲۱ - 19 May 2015 رئیس کل بانک مرکزی با انت-
اقتصادی
پربازدیدترینها