تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834458787
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان: کیفیسازی امور سرلوحه برنامههای معاونت استانداری گلستان قرار گیرد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان:
کیفیسازی امور سرلوحه برنامههای معاونت استانداری گلستان قرار گیرد
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان گفت: کیفیساز امور باید سرلوحه برنامههای این معاونت قرار گیرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، محمود ربیعی بعد از ظهر امروز در جمع کارکنان دفتر توسعه منابع انسانی استانداری گلستان اظهار کرد: محور توسعه و پیشرفت هر سازمانی، نیروهای کارآمد آن دستگاه هستند. وی با بیان اینکه اگر تحول در منابع انسانی سازمانها اتفاق نیفتد شاهد تغییر مثبتی در فضای اداری نخواهیم بود، تصریح کرد: زمانی پیشرفتها حاصل می‌شود که منابع انسانی اثرگذار، مثبت و تحولزا داشته باشیم. دسترسی آسان ارباب رجوع از خدمات سازمانی باید مبنا فعالیت ادارات باشد معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان گفت: دسترسی آسان ارباب رجوع به خدمات سازمانی و استفاده به‌‌موقع و درست از حقوقی که مردم از سازمانها دارند از اولویتهایی است که باید مبنا و شالوده فعالیت دستگاه‌های اجرایی استان باشد. ربیعی با تاکید بر ضرورت ارتقای سطح علمی کارکنان خاطرنشان کرد: نظارت بر آموزش، عملکرد و بالا بردن سطح ارتقای کیفی کارکنان باید مدنظر مدیران قرار گیرد. وی ادامه داد: باید براساس فرآیند خدمتی از بدو ورود به سازمان تا دوران بازنشستگی با توجه به عوامل درونی و بیرونی مدیریت برای ارتقا و اثرگذاری کارکنان در سازمان مورد توجه جدی قرار گیرد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار گلستان با بیان اینکه باید برای کیفیسازی امور سازمانی تلاش شود، افزود: در جشنواره شهید رجایی که فرصت مناسبی برای ارزیابی کارکنان و دستگاه‌های اجرایی است ترتیبی اتخاذ شود تا علاوه بر بحث مستندسازی، کیفیت امور ملاک جدی ارزیابی باشد. ربیعی تاکید کرد: خروجی همه تلاشهای این معاونت باید کمک به تحول اساسی در بین دستگاه‌های اجرایی استان باشد. وی اضافه کرد: باید تلاش شود به تغییری دست پیدا کنیم که تحولساز باشد تا شکوفایی و پیشرفت را در سطح جامعه شاهد باشیم. در این دیدار نورالله نوراللهی مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی استانداری گلستان در خصوص ماموریت و اقدامات این دفاتر توضیحاتی را ارائه کردند. انتهای پیام/2307/ج۳۰
94/02/05 - 17:57
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 142]
-
گوناگون
پربازدیدترینها