محبوبترینها
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826109561
وقتی کار، آدم را ناکار میکند
واضح آرشیو وب فارسی:پرشین وی: تندرستی _ کارمندانی که فشار کاریشان بیشتر است، بیشتر از دیگران در معرض فرسودگی روانی و افسردگی قرار میگیرند. به تازگی، محققان با استفاده از یک پرسشنامه جامع، میزان فرسودگی روانی و فشار کاری را در یک نمونه 3270 نفری از کارمندان فنلاندی بررسی کردند و به نتایج جالبی رسیدند. در این تحقیق، آن گروه از کارمندانی که از نظر بدبینی و خستگی، نمره بالاتری گرفتند و از نظر رضایت شغلی، نمره‌شان پایین‌تر بود، به عنوان افراد فرسوده روانی شناخته شدند و فشار کاری زیاد به عنوان مواجهه با درخواست‌های فراوان ارایه خدمت بدون کنترل، تعریف شد. این افراد از نظر علایم افسردگی نیز مورد آزمایش قرار گرفتند و نتیجه آن شد که 28 درصد از کارمندان با تعریف فوق‌الذکر، به فرسودگی روانی دچار بودند و این فرسودگی در میان کارمندان مسن‌تر و نیز کارمندانی که ازدواج نکرده بودند یا کارهای یدی انجام می‌دادند، بیشتر به چشم می‌خورد. مصرف الکل، عدم تحرک بدنی، اضافه‌وزن و دچار بودن به بیماری‌های روانی یا جسمی نیز از عوامل بالابرنده میزان این فرسودگی بودند. فشار کاری زیاد در 23 درصد از کارمندان مشاهده شد و به نظر می‌رسد که این عامل، جدی‌ترین عامل خطرساز برای بروز فرسودگی روانی محسوب می‌شود. پس از مطابقت با سایر عوامل، کارمندانی که فشار کاری بیشتری داشتند 7 برابر مستعدتر از سایر کارمندان برای ابتلا به فرسودگی روانی بودند. این عامل همچنین مهم‌ترین عامل خطرساز برای افسردگی نیز محسوب می‌شود، به طوری که افراد تحت این شرایط کاری، تقریباً 4 برابر بیشتر از سایر افراد، علایم افسردگی را از خود نشان داده‌اند و 70 درصد بیشتر از آنها از نظر بالینی درگروه افراد افسرده قرار گرفته‌اند. نظریه فرسودگی روانی ناشی از کار، که به صورت خستگی همراه با شک درباره ارزش کار ارایه‌شده معنی می‌شود، هنوز در میان محققان سلامت شغلی بحث‌برانگیز است. مطالعات گذشته، رابطه نزدیکی را میان فرسودگی روانی وابسته به کار و افسردگی نشان داده‌اند و آن را یک مشکل فراگیر دانسته‌اند. اما مطالعه اخیر، اولین مطالعه‌ای است که بررسی تمام فاکتورها را در یک جمعیت وسیع به عنوان نماینده جامعه کاری در نظر می‌گیرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پرشین وی]
[مشاهده در: www.persianv.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 584]
-
گوناگون
پربازدیدترینها