تور لحظه آخری
امروز : شنبه ، 19 آبان 1403    احادیث و روایات:  امام صادق (ع):خداى عزّوجلّ به موسى عليه‏السلام وحى كرد: اى موسى! به زيادى ثروت شاد مشو و در هيچ...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

قیمت پنجره دوجداره

بازسازی ساختمان

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

پوستر آنلاین

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

اوزمپیک چیست

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

نگهداری از سالمند شبانه روزی در منزل

بی متال زیمنس

ساختمان پزشکان

ویزای چک

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

چراغ خطی

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1827861098




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
archive  refresh

هركسي دربخشي از زندگي خود مدير است


واضح آرشیو وب فارسی:سایت ریسک: دنياي امروز، دنياي سازمان‌هاست. در حقيقت سازمان‌ها هستند كه ركن اصلي اجتماع كنوني را تشكيل مي‌دهند. به گزارش سرويس نگاهي به وبلاگ‌هاي خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، مريم همتي در وبلاگ"دهکده ارتباطات" به نشاني http://dene-mh.blogfa.com آورده است: در اين سازمان‌ها دو عامل بسيار مهم و حياتي وجود دارند: يكي مديريت كه مهمترين عامل در حيات، رشد، بالندگي و يا مرگ سازماني محسوب مي شود . و ديگري انسان‌ها كه گردانندگان اصلي هر نوع سازماني مي‌باشند. آنانند كه به كالبد سازمان‌ها جان مي بخشند و تحقق هدف‌ها را ميسر مي‌سازند. در واقع تنها توفيق سازمان‌ها مستقيما به استفاده‌ي موثر از منابع انساني بستگي دارد كه البته بدون انسان سازمان بي معني و مديريت امري موهوم است. تغيير در دانش آسانترين كار است و به دنبال آن تغيير در نگرش. ساختار نگرش، از آن جا كه بار مثبت و منفي دارد با ساختار دانش تفاوت مي‌كند. تغييرات در رفتار بسيار مشكل‌تر است و وقت بيشتري از دو نوع ديگر مي‌خواهد، اما دست زدن به تغيير در رفتار گروهي يا سازماني شايد مشكل‌ترين آن‌ها و وقت‌گيرترينشان باشد. پس از مروري به سابقه موضوع روشن مي‌شود كه تقريباً به تعداد نويسندگان موجود در اين رشته تعريف مديريت وجود دارد: جامع‌ترين تعريف در اين زمينه « فرايند انجام كار به صورت اثربخش و موثر را به وسيله ديگران» مي گويند و همچنين يك مقصود اصلي در همه اين تعاريف مشخص است و آن توجه مدير به رسيدن به مقاصد سازمان مي‌باشد. تعريف ما براي مديريت اين است: «كار كردن با به وسيله افراد و گروه‌ها براي رسيدن به مقاصد سازمان» بايد يادآور شد كه اين تعريف به سازمان‌هاي تجاري يا صنعتي اشاره‌اي نمي‌كند. مديريت، براساس اين تعريف به سازمان‌ها مربوط مي‌شود، از سازمان‌هاي تجاري گرفته تا فرهنگي، بيمارستان‌ها، مؤسسات سياسي و حتي خانواده‌ها، و براي آنكه اين سازمان‌ها موفق باشند هيأت مديره خود را به داشتن مهارت‌هاي برخورد با افراد موظف مي‌كند. بدين ترتيب هر كس لااقل در بخش معين از زندگي خود مدير است. انتهاي پيام




این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: سایت ریسک]
[مشاهده در: www.ri3k.eu]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 328]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اجتماع و خانواده

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن