كارگاه رسيدگي به تخلفات اداري كهگيلويه و بويراحمد برگزار شد

واضح آرشیو وب فارسی:فارس: كارگاه رسيدگي به تخلفات اداري كهگيلويه و بويراحمد برگزار شد
خبرگزاري فارس: كارگاه هيئت بدوي رسيدگي به تخلفات اداري استانداري كهگيلويه و بويراحمد و واحدهاي تابعه امروز با حضور مسئولان استاني و مديران برگزار شد.
به گزارش خبرگزاري فارس از ياسوج، معاون پشتيباني و منابع انساني استاندار كهگيلويه و بويراحمد در اين كارگاه گفت: تعهد و كارآمد كردن نيروي انساني ضرورت هر دستگاه دولتي و يا سازمان است و براي دستيابي به اين مهم لازمه آن آگاهي نيروها از مقررات و قوانين مي‌باشد كه در قالب برگزاري كلاس‌هاي آموزشي ميسر است.
خليفه خلقي‌پور، بهينه‌سازي و استفاده كارآمد از نيروهاي انساني را از ضرورت‌هاي اصلي هر دستگاه و سازمان دانست و اظهار داشت: توجه به اين نيروها به عنوان سرمايه انساني يكي از راهكارهاي اساسي در راستاي موفقيت سازمان است.
وي افزود: در ارتباط با سلامت اداري دستگاه، پيشگيري، بهتر، راحت‌تر و كم هزينه‌تر از درمان است و دستگاه‌هاي اجرايي به اين مهم بايد توجه جدي داشته باشند.
به گفته رئيس هيئت بدوي رسيدگي به تخلفات استانداري استان، افزايش دانش منابع انساني و آگاهي‌رساني در زمينه تخلفات اداري يكي از راه‌هاي پيشگيري است كه لزوم آموزش و برگزاري دوره‌هاي آموزشي را در ارتباط با شرح وظايف و تخلفات اداري ايجاب مي‌كند.
وي ياد‌آور شد: در صورتيكه موجودي دچار بيماري شود بايد آن را درمان كرد و درمان در بعضي از موارد نياز به جراحي دارد كه نبايد از آن ترسيد و يا تامل كرد.
وي تصريح كرد: اگر در دستگاه‌هاي اجرايي معدود و محدود افرادي دچار تخلفاتي شوند كه قطعا اين تخلفات مي‌تواند ضرباتي را به سيستم وارد نمايد و خدمت‌رساني مردم را دچار مشكل نمايد، لازم است پس از ارشادات و تذكرات لازم به شكل جدي با تخلفات اداري در چار‌چوب مقررات برخورد شود، تا زمينه سوء‌استفاده ديگران فراهم نشود.
خلقي‌پور برگزاري كارگاه‌هاي آموزشي و كلاس‌هاي آشنايي با تخلفات و جرايم اداري را يكي از مهم‌ترين ابزار پيشگيري دانست.
سيد يحيي ضيايي، نماينده وزير و مسئول هماهنگي هيئت‌هاي رسيدگي به تخلفات اداري وزارت كشور نيز ضمن بيان خلاصه‌اي از مواد قانون رسيدگي به تخلفات كاركنان دولت مصوب سال 72 مجلس شوراي اسلامي و آيين‌نامه اجرايي آن، عدم اجراي قانون‌، كم‌كاري و غيبت غير‌موجه را فراواني تخلفات اداري كشور نام برد.
وي مهم‌ترين وظيفه مديران را تقسيم‌كار، برنامه‌ريزي، كنترل و نظارت، عنوان كرد و اظهار داشت: مديران بايد اين سه گزينه را در اولويت كاري خود قرار دهند.
به گفته وي، 2 ميليون و 400 هزار نفر كارمند در كشور وجود دارد و بر اساس قانون مصوب سال 72 مجلس شوراي اسلامي در صورت هر‌گونه تخلفي، پرونده آنها در هيئت‌هاي رسيدگي تخلفات اداري بررسي مي‌شود.
وي تصريح كرد: در اين خصوص 36 هيئت رسيدگي به تخلفات در كشور داريم كه 33 هيئت آن بدوي است‌.
ضيايي همچنين در جمع اعضاي اصلي و علي‌البدل، دبيرخانه و گروه تحقيق هيئت، نسبت به رعايت اجراي آيين‌نامه مربوطه به تخلفات اداري تاكيد كرد.
استاندار كهگيلويه و بوير احمد نيز گفت: ما هيچ ساحتي جز خدمت به خلق نداريم و انسان بايد با عصاي احتياط و با دقت حركت كند چرا كه هدفي و غايتي بزرگ دارد و در اين عالم هستي براي رسيدن به سعادت بايد وظيفه، رسالت و ماموريت خود را به‌ خوبي بشناسد و طي طريق نمايد.
سيدمسعود حسيني، يكي از عوامل اصلي در كاهش تخلفات دستگاه‌هاي دولتي را گزينش، پذيرش و انتخاب نيروهاي متعهد‌، دلسوز و كارآمد عنوان كرد و گفت‌: گزينش مبدا الهي دارد تا حقوق همه مخلوقات رعايت شود و فساد، تباهي و تخلف گريبانگير جامعه بشري نشود.
وي افزود: نخستين كسي كه مسئوليت گزينش را براي جامعه بشري بر عهده داشت، حضرت حق جل و علاء است و كل عالم هستي را به بهترين وجه خلق كرد، به‌طوري كه هر ذره‌اي از آن مظهر تجلي ذات اقدس اوست تا نظام هستي بر مدار نظم پايدار بماند.
انتهاي پيام؛/ف
شنبه 22 تير 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: فارس]

[مشاهده در: www.farsnews.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 419]