عضو شوراي شهر اصفهان خواستار تكميل ورزشگاه نقش جهان جهت برگزاري مسابقات ليگ برتر شد

واضح آرشیو وب فارسی:سایت ریسک: عضو شوراي شهر اصفهان خواستار تكميل ورزشگاه نقش جهان جهت برگزاري مسابقات ليگ برتر شد
اصفهان ـ خبرنگار روزنامه جمهوري اسلامي : عضو شوراي اسلامي شهر اصفهان بر تكميل ورزشگاه نقش جهان براي مسابقات آينده تيمهاي باشگاههاي برتر كشور تاكيد كرد. عليرضا نصراصفهاني نيمه كاره بودن عمليات اجرايي ورزشگاه نقش جهان و تكميل نبودن آن را از دغدغه هاي مديريت شهر اصفهان دانست و گفت : تلاش مسئولان استان به ويژه سازمان تربيت بدني براي تكميل عمليات اجرايي اين ورزشگاه در ايام تعطيلي مسابقات ليگ باشگاههاي برتر كشور ضروريست . وي نبود ورزشگاه بزرگ و استاندارد براي برگزاري مسابقات فوتبال باشگاههاي كشوري و آسيايي را يكي از بزرگترين مشكلات شهر اصفهان دانست و افزود : ظرفيت ورزشگاه فولادشهر 12 هزار نفر است در حالي كه در جريان مسابقه فوتبال تيمهاي سپاهان اصفهان و صنعت نفت آبادان 15 هزار نفر براي تماشاي اين مسابقه در ورزشگاه حضور داشتند كه اين موضوع نگران كننده است . عضو كميسيون فرهنگي اجتماعي شوراي اسلامي شهر اصفهان لزوم نظارت بيشتر بر فعاليت شهر بازيها در اين شهر را مورد تاكيد قرار داد و گفت : بررسي و ارزيابي فعاليت شهر بازيها از نظر قيمت ها مدت زمان استفاده شهروندان از امكانات و تجهيزات ضروريست و مسئولان مربوطه بايد توجه جدي به اين مسائل داشته باشند. عليرضا نصر اصفهاني از عدم مناسب سازي شهر و بعضي از ادارات سازمانها و دستگاهها براي رفت و آمد معلولان وجانبازان گلايه و به مشكلات و محدوديتهاي آنان اشاره كرد و تعيين گروه ويژه اي براي بررسي و شناسايي موانع و مشكلات عبور و مرور اين عزيزان در خيابانها اماكن فرهنگي تجاري رفاهي و تفريحي و نيز ادارات سازمانها و دستگاههاي اجرايي را خواستار شد. وي بررسي و پيگيري مسائل و مشكلات معلولان و جانبازان را جز رسالت اعضاي شوراي اسلامي شهر دانست و گفت : تامين درخواست هاي اين عزيزان به ويژه در زمينه مكان و وسيله نقليه ضروري و هرگونه كمكي به معلولان و جانبازان و تلاش براي رفع مشكل آنان از نظر اجتماعي شرعي و انساني براي مسئولان وظيفه است . عضو شوراي اسلامي شهر اصفهان از تلاش و اقدامات پرسنل شهرداري در تمام قسمتها قدرداني كرد و از مسئولان شهرداري اصفهان خواست چگونگي و ضوابط تبديل وضعيت كارمندان و پرسنل قراردادي به دائمي را اطلاع رساني كنند. وي به اختلاف حقوق پرسنل دائمي و قراردادي اشاره و بر تبديل وضعيت استخدامي نيروهاي قراردادي بالاي 5 سال سابقه در صورت امكان تاكيد كرد و گفت : شفاف سازي و اطلاع رساني به موقع در اين زمينه مي تواند سوتفاهم ها و ابهامات را برطرف كند.
دوشنبه 3 تير 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: سایت ریسک]

[مشاهده در: www.ri3k.eu]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 181]